다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-121 결재일자 2023. 1. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시설관리팀장 인재기획과장 이명희 최진경 01/04 김규룡 협조 2023년 녹지관리 기간제노동자 채용계획 2022. 12. 서울시인재개발원 (인 재 기 획 과) 2023년 녹지관리 기간제노동자 채용계획 2023 인재개발원 녹지관리 기간제노동자를 공개채용하여, 녹지 및 시설 유지관리 등에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 채 용 근 거 □『서울특별시 기간제 노동자 채용 공통 지침』 ○ 기간제노동자는 투명하고 공정한 선발을 위하여 공개채용 원칙 ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 취업지원 대상자(국가유공자 등) 전형별 5~10% 가산 Ⅱ 채 용 개 요 □ 채용방법 : 공개채용 □ 채용인원 : 5명 ○ 시기별 작업여건에 따라 필요 시 관리인원 조정(충원, 감축 등) □ □ 근로기간 : 2023. 3. ~ 11.(8개월간) ※ 인재개발원 사정(예산 등)에 따라 탄력적으로 운영 □ 소요예산 : 금123,552천원 □ 주요 작업내용 ○ 꽃묘식재, 급수, 시비, 수목전지, 수목 병해충방제, 위해식물 제거 ○ 녹지대 관리, 텃밭조성, 산불예방, 수방, 산지정화, 제설작업 ○ 산책로 및 배수로 정비, 테니스장, 운동장 등 체육시설 정비 등 □ 응시자격 ○ 공통사항 - 공고일 현재 대한민국 국적 소지자 - 공고일 기준 만18세 이상 (2005. 1. 16. 이전출생자) - 녹지 및 체육시설 업무수행이 가능하며, 질병·전염병 등 없이 신체 건강한 자 ○ 경력사항 - 서울시 및 자치구 공원녹지분야 공무직·기간제노동자로 만 16개월이상 근무경력 소지자 (서울시 민간위탁 용역수행업체 만 16개월이상 근무경력 소지자를 포함하되, 공공근로, 자원봉사 경력제외) ○ 거주지 기준 사항 - 주민등록상 주소가 서울시 및 경기도인자(공고일 현재 기준) ○ 응시자격 제한 - 서울시(자치구 포함) 소속 공무직 또는 기간제노동자 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 사람 - 공고일 현재 ？감염병의 예방 및 관리에 관한 법률？ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람 - 「아동·청소년의 성보호 관련 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의거 아동관련기관의 취업제한 명령을 선고 받은 사람 - 「민법」제103조 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 기간제노동자로 근무하 기 부적절하다고 판단되는 사람 - 1세대 2인 이상 신청 시 1인만 사업 참여 가능 □ 우대 및 가점사항 ○ 우대사항 : 조경장비(동력톱, 예초기 등) 사용이 능숙한 자 ○ 가점사항 : 취업보호대상자 가산점 (응시원서접수 기한인 1.31.(화)까지 지정된 경우 한함) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 - 법률에 따라 만점을 일정비율(5%~10%)가산 ？「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 ？「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, ？ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조 ？「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ？「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 ？「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의 증환자와 그 가족 - 가산점을 적용받아 최종합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보 - 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인할 것. -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항에 따라 채용 시험이 서류심사 및 실기시험 등으로 구분되어 실시됨으로 각 단계마다 가산점 부여 Ⅲ 세부 채용계획 □ 채용절차 및 일정 채 용 공 고 ⇒ 응시원서 접수 ⇒ 1 차 심 사 ⇒ ？공고: 인재개발원 및 서울시 홈페이지 (10일이상) ？ 방문접수 (이력서 등) 방문접수기간 : 2일 우편(등기)접수기간 : 4일 ？서류심사 및 1차 합격자 발표 공고 2 차 심 사 ⇒ 최종합격자 발표 ⇒ 근로개시 ？기능,, 면접 심사 (기능:수목식별, 장비운용) ？2차합격자 발표 및 공고 (공고게시 및 합격자 개별통보) ？채용신체검사서 등 제출 ？근로계약 체결 ？4대보험 가입 등 □ 모집방법 : 채용공고에 의한 공개모집 ○ 공고기간 : 2023.1.16(월) ~ 1.27(금) ○ 공고방법 : 인재개발원 홈페이지 및 서울소식(채용)에 10일이상 게시 하되, 공고기간 중 초일 불산입 ○ 공고내용 : 붙임 채용공고문 참조 ○ 원서접수 - 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수(FAX 및 택배, 퀵서비스 접수 불가) - 접수기간 ┎ 방문접수 : 2023.1.30.(월)~1.31(화)/2일간(대리접수 불가) ┃ ※ 10:00 ~ 17:00, 점심시간(12~13시) 미접수) ┖ 등기우편접수 : 2023.1.26.(목)~1.31(화)/4일간, 접수마감일 17시 도착분에 한함 - 방문접수처 : 서울시 인재개발원 창의관 1층 102호 - 접수서류 구 분 내 용 비 고 응 시 자 전원제출 ① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 개인정보제공·이용 동의서 1부 ④ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급서류에 한함) ⑤ 경력증명서(최근 5년 이내, 만16개월 이상 근무경력) ⑥「국민체력 100」 ‘체력인증서(1~3등급) 1. 응시원서, 이력서 개인정보제공·이용 동의서는 공고문내 첨부양식 출력사용 2. 응시원서 반환청구 시 양식 등 별도 신청 ※ 반환청구기간 2023.3.2.(목) ~ 3.31.(금) 주중 10시~17시 사이 해 당 자 제 출 ⑦ 취업지원대상자 증빙서류 1부(국가유공자 등의 경우) ① 응시원서 1부. (사진첨부, 공고문 붙임서식) - 6개월 이내에 촬영한 탈모？상반신？천연색 사진(3.5×4.5cm, 여권용) 2매 모두 동일 원판을 붙임(체력, 기능(면접)심사 본인확인용 사진필수) - 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함 ② 이력서 1부. (공고문 붙임서식) - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 ③ 개인정보제공 및 이용동의서 1부. (공고문 붙임서식) ④ 주민등록 등본 1부(공고일인 2023. 1. 16.이후 발행분) - 제출 서류의 주소지는 반드시 “주민등록지”를 기재 - 추후 기재가 상이한 것으로 확인 될 경우 근로계약(합격)을 취소 - 본인 주민등록번호만 공개, 가족 주민등록번호 비공개 ⑤ 경력증명서 - 공고일 기준 최근 5년이내 서울시(자치구 포함) 공원녹지분야 및 산림병해충분야 공무직, 상용직 또는 기간제노동자 만 16개월 이상 근무경력으로, 근무 년·월·일이 정확 표기되어 있는 원본 (관공서 및 공공기관 유사경력인정-공공기관 용역업체 인정, 공공근로 및 자원봉사경력 제외) ⑥ 「국민체력 100」 ’체력인증서’(1~3등급) (붙임 4 참조) - 유효기간 : `22.1.1.~`23.1.31.(13개월) 발급분 인정 - 인정등급 : 1등급~3등급 ※ 참가증 및 결과지 제출시 불인정 - 제출시기 : 응시원서 접수 시 제출(별도제출 불인정) ⑦ 취업지원대상자증명서(국가유공자 등) 미제출시 없음으로 갈음합니다. □ 채용방법 　 1차 : 서류심사 ？ 심사일자 : 2023. 2. 1(수) ~ 2. 7(화) ？ 심사내용 : 채용결격 여부, 제출서류 적정여부, 가점 등 심사 ？ 서류심사(1차) 합격자 발표 - 발표일시 : 2023. 2. 8.(수) 13시 이후 - 발표방법 : 서류심사 후 기능 및 면접심사 일시·장소 등은 인재개발원 및 서울시 홈페이지 게시 및 합격자에 한해서 개별 문자통보 - 선발인원 : 채용인원의 10배수 이내(약 50명) ※ 동점자 우선순위 결정방법 ①경력 ②부양가족 ③고령자 순으로 선발) 2차 : 기능·면접심사 ？ 심사일자 : 2023. 2. 21(화) ？ 심사대상 : 1차심사(서류) 합격자 전원 ？ 시험시간 및 장소 : 1차심사 합격자 발표 시 별도 공지 ？ 심사순서 : 접수 ⇒ 기능 1(수목식별) ⇒ 기능 2(장비운용) 및 면접 - 수목식별 : 인재개발원 임야내 자생수목10종 식별(제한시간 2분) - 장비운용 : 기계톱 및 예초기 등 조경장비 운용능력 - 면접심사 : 태도 및 조경·녹지관련 상식 등 면접위원 3명의 평균 점수로 산정 ※ 심사위원 : 외부위원 4명 심사의뢰(면접 3, 기능 1) ？ 기능·면접심사(2차) 합격자 발표 - 발표일시 : 2023. 2. 24.(금) 13시 이후 - 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고 □ 근로조건 ○ 근로기간 : 2023. 3 ~ 11월중 8개월 이내 ※ 근로기간은 예산범위내 인재개발원 사정 등에 따라 변동 가능 ○ 근로개시 : 2023. 3. 14(화) ○ 근로시간 : 1일 8시간(07:00 ~ 16:00 또는 08:00 ~ 17:00) ※ 근로시간은 녹지관리업무의 계절·여건 등에 따른 특성상 1일 8시간이내 탄력근로제 이며, 토？일？공휴일 또는 야간에 근무할 수 있으며 이 경우 초과근로 수당 지급 또는 평일 대체휴무(휴일의 대체) 시행 ○ 보수조건 : 84,618원/일(10,578원/시급), 수당별도 지급, 4대사회보험가입 주 40시간 개근 시 주차수당 및 1개월 개근 시 년차(유급휴일 1일) 지급 ○ 수 당 : 기본 및 복리후생 460,000원 + 가족수당 ※ 임금기준 : ‘23년 최저임금 시급 9,620원 및 ’23년 생활임금(통상임금) 시급 11,157원 이상인 ‘23년 공원분야 통상임금 시급 12,779원 적용으로 충족 (공원여가정책과-6001호, 2022.12.22) ？ 통상수당 : 기본수당 26만원(급식 10만, 교통 6만, 위험 5만, 위생 5만), 처우개선수당 20만원, 주차수당 ？ 기타수당 : 년차수당, 가족수당『지방공무원수당 등에 관한 규정』 ※ 주차수당은 주 40시간 개근 시 유급휴일 1일, 년차수당은 1개월 개근 시 유급휴일 1일 이며, 사업종료 시 사용하지 않은 년차는 일괄 보상 지급 ※ 연차 유급휴가 미사용 수당, 연장·야간·휴일 수당은 통상시급 적용 ○ 지급방식 : 근로익월 매 5일까지 사업참여자 개인별 무통장 입금 ○ 기 타 · 최종합격자는 근로개시전까지 공무원 채용신체검사서 제출 ※ 공무원채용신체검사 불합격판정자 또는 미제출자는 채용 취소될 수 있으며, 근로개시일 코로나-19(PCR)검사결과 양성인 경우 완치 판정 후 근로개시 □ 결원충원 : 예비합격자 제도 운영 ○ 합격자 발표일로 2개월 이내 근로포기, 결격사유 발생 등 결원발생시 2차심사 차순위 자를 예비합격자로, 평정성적이 높은 순서로 본인의 근로 의사 여부를 파악후 결원 보충하고, 그 이후 결원발생 시 별도 추가채용 여부 등 재검토 후 탄력적 충원 Ⅳ 추 진 일 정 구 분 추 진 일 정 비 고 ※ 응시자의 응시원서 등 채용서류의 반환요청 시, 반환요청서(양식) 는 별도송부 (반환청구기간 : 2023.3.2(목) ~ 3.31.(금) 주중 10시~16시 사이) Ⅴ 향후 근로감독 □ 월별 및 연간 작업량 산정 후 작업지시 및 근로감독 □ 근로자를 해고하고자 할 경우 30일전 사전예고 후 계약해지 □ 근로개시전, 일일 작업시행 전, 매분기 산업안전교육을 통한 안전사고 등 예방 붙임 : 1. 채용 공고문(안) 및 채용심사 배점기준 각 1부. 2. 채용관련 필수제출 자료서식(응시원서·이력서·개인정보제공·이용동의서) 1부. 3. 『 국민체력100 체력인증제』안내문 및 채용서류반환청구서(양식) 각 1부. 끝.

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인재기획과-121

D0000047120055