다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 진료부-62 결재일자 2023. 1. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 공공의료팀장 의사 진료부장 서북병원장 박영용 김성열 심재천 01/03 이현석 협 조 - 2023년 기간제근로자(사회복지사) 채용 - 면접심사 및 최종합격자 보고 2023. 1. 진 료 부 (의료복지사업실) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 생계, 의료 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ - 2023년 기간제근로자(사회복지사) 채용 - 면접심사 및 최종합격자 보고 지역사회 의료취약계층의 입원환자에 대한 경제적·심리적·사회적 임상상담 및 퇴원연계, 건강한 지역사회 복귀 지원 업무를 담당할 기간제 사회복지사 채용계획에 따른 면접심사를 실시하고 최종합격자 등 그 결과를 보고함 Ⅰ 추진근거 「2022년 비정규직 채용 사전심사 결과 알림」 「2023년 기간제 사회복지사 채용 계획」 Ⅱ 면접심사 개요 면접일시 : 2023.01.02.(월) 15:00 면접장소 : 면접자？의료복지사업실(팀), 면접위원？비대면(화상) 면접인원 응시인원 서류전형 합격인원 면접인원 최종 선발인원 비고 면접방법 : 개별 면접, 면접심사표에 따른 평가 면접내용 : 전문성, 논리성, 성실성 등 적격성 여부 - 개별 면접, 면접심사표(50점 만점)에 따른 평가 면접위원 : 4명(내부 2명, 외부 2명) 연번 구분 소속/직위 성명 비고 1 위원장 내부위원 2 위 원 내부위원 3 위 원 외부위원 4 위 원 외부위원 Ⅲ 면접결과 최종합격자 응 시 번 호 성 명 면 접 위 원 합 계 001 002 Ⅳ 행정사항 최종합격자 발표 및 채용 ？ 최종합격자 발표 - 서울시립서북병원 홈페이지 게재 및 개별 통보 ？ 근로계약체결일 ？ 채 용 예 정 일 면접위원 수당 지급 붙임 : 1. 심사의결서 1부. 2. 면접시험 평정집계표 1부. 3. 면접위원별 심사표 1부 4. 면접위원(외부) 위촉 승낙서 1부. 5. 면접시험 응시자 현황 및 관련 서류 1부. 6. 기간제근로자(사회복지사) 최종합격자 공고문(안) 1부.

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진료부-62

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