다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 현장대응단-218 결재일자 2023. 1. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 조정관 지휘역량관리팀장 현장대응단장 명노선 나국진 01/03 손병두 협 조 - 2023년도 - 초급현장지휘관 자격인증 평가 계획 서울소방재난본부 (현장대응단) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 2023년도 - 초급현장지휘관 자격인증 평가 계획 지휘역량의 객관적인 평가·인증을 통해 재난현장을 신속하고 안전하게 안정화할 수 있는 기본 지휘역량을 갖춘 현장지휘관을 양성하고자 실시하는 초급현장지휘관 자격인증 평가 계획임. 1 관련근거 및 추진방향 관련근거 ㅇ 市재난현장지휘역량강화센터 운영에 관한 조례 제10조(전문지휘관 양성) ㅇ 현장지휘관 자격인증제 운영규정(소방청 훈령 제262호) ㅇ 현장지휘관 자격인증제 운영매뉴얼(대응총괄과-4012호) ㅇ「2023년도 현장지휘관 자격인증제 운영계획」(현장대응단-35242호) 추진방향 ㅇ (현황) 훈령 개정에 따른 초급과정 면접 생략으로 비기술적 역량 검증 약화 2022년 현재 소방위 2,300명으로 일선서 초급 양성 대기수요 급증 ㅇ (방향) 초급현장지휘관 평가 시 면접 요소 보완 및 양성 활성화 - 선착대장으로서의 역량 검증 강화를 위해 초급과정 면접요소 추가 - 2023년 초급현장지휘관 자격인증 평가인원 확대(회차 또는 일정 등) 2 평가개요 평가일정: 연 4회(분기별 1회) ㅇ 제9회 인증평가 2023. 1. 10.(화) ~ 1. 19.(목) ㅇ 제10회 ~ 제12회 평가 일정 별도 수립 평가대상: 초급현장지휘관 2단계 과정 합격자 중 신청자 ㅇ 해당계급(또는 직전계급)에서 현장지휘관(또는 현장대응부서) 근무경력 1년 이상 ㅇ 2단계 집합교육 합격 후 소방경 승진 시 초급지휘관 응시 가능 평가방법 ㅇ VR활용 가상재난 현장지휘 과정 관찰 및 질의응답 ㅇ 합 격 자: 100점 만점의 80% 이상 득점하고, 과락이 없는 자 평 가 관: 진행일정 응시자 파악 응시자 명단 제출 평가일정 통보 평 가 결과 통보 본 부 소방서 본 부 본부(ICTC) 본 부 3 평가 세부계획 자격인증 및 평가절차 ㅇ 인증절차 - 자격인증제 운영규정(훈령 제262호) 따른 3단계 절차 [1단계] 사이버교육 [2단계] 집합교육 [3단계] 인증평가 ·표준지휘절차 등 ·지휘사례, 무전교신 등 ·VR활용 지휘 실습 ·가상재난현장(VR) 지휘 - 선착대장의 임무수행에 필요한 직무수행능력에 대한 인증평가 실시 ㅇ 평가절차 ？ ？ 평가방법 ㅇ ㅇ 평가진행 - 각 개인별 절대평가, 평가자와 피평가자 공간분리(블라인드 방식) - 화재 등 다양한 상황 동시 제공을 통한 상황평가 능력 확인 - 돌발 및 위기상황 제공을 통한 현장대응 및 상황대처 능력 평가 - 인명구조 및 대원안전을 핵심 목표로 설정하고 수행할 수 있는 능력 평가 ㅇ 평가지표 ) ※ 주요행동지표: 중요도가 높은 항목으로 평가관 2인 이상이 ‘하’ 평정 시 과락 처리 - 평가세부지표 및 평가표 별첨 평가관 및 훈련조교 구성 ㅇ 평가관 구성: - 내부평가관: 인력풀 중 소방경 이상의 전·현직 소방공무원으로 구성 - 외부평가관: 외부평가관 인력풀 중 일자별 1인 선정 - - 평가일자별 응시인원 확정 후 일자별 평가관 구성 별도 공문 보고 ㅇ 평가수당 - 참석 평가관 수당 지급(2023년도 예산편성에 따름) · - 예산과목: 재난현장지휘역량강화센터 운영 / 사무관리비 ㅇ 훈련조교: 일자별 3명 내외 - 조교 인력풀 중 희망인원으로 구성, 참석조교 실 근무시간 초과근무 인정 합격자 결정 ㅇ 평정점 부여: 각 지표별 3단계(상ㆍ중ㆍ하)로 구분하여 평가 - 행동지표 항목별 중요도 구분 점수 배정 점수 항목수 구 분 배점기준 초급 상 중 하 계 20 ㅇ 합격자 결정 - 위원별 평가점수를 합산하여 평균 80%(80점) 이상 득점하고, - 주요행동지표(10점 항목) 중 평가관 2인 이상의 ‘하’평정이 없는 자 - ㅇ 평가결과 피드백 기회 제공 - 역량수준, 강점 및 약점, 통과여부 등을 담은 결과보고서 개별 통보 ※ 자신의 역량수준을 인식하고 역량개발로 연계될 수 있도록 제공 4 행정사항 실가평가 세부일정: 각 회차별 평가일정 별도 공지 및 공문시행 응시자 관리 ㅇ 응시원서 접수 - 서 울: 119행정정보시스템(개인별 응시접수), 공문(응시원서) - 타시도: 공문(응시일정 및 응시원서) ㅇ 응시제한 - 자격인증 실기평가 불합격자는 제한 없이 재응시 가능 - 다만, 2회 연속 불합격 시 마지막 평가일 기준 6개월 경과 후 재응시 가능 평가 보안유지 및 코로나19 확산 방지 방안 ㅇ 평가위원에게 서약서를 서명받아 보안 유지의무 이행 조치 ㅇ 평가응시자는 시험 진행 전반에 대한 사항 외부유출 금지조치 안내 ㅇ 개인별 평가시간 지정하여 응시자간 접촉 최소화 ㅇ 마스크 착용 및 손소독, 전자문진표 등 코로나19 예방조치 붙임 1. 초급현장지휘관 지휘역량 평가지표 및 평가표 각 1부.. 2. 초급현장지휘관 지휘역량 평가지표 해설 1부. 3. 의결서 등 관련서식 7부. 끝.

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현장대응단-218

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