다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-20702 결재일자 2021. 12. 10. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 김민혜 조수진 12/10 공병엽 2022 국내장기위탁(5급) 교육생 선발 심사계획 1 2021. 12. 행 정 국 (인력개발과) 2022년 국내 장기위탁(5급) 교육생 선발 심사계획 2022년 행정안전부 지방자치인재개발원 중견리더과정 국내장기위탁(5급) 교육생 선발을 위한 사전평가 및 선발심사위원회를 개최하고자 함 1 선발개요 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련) ○ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제115호, ’20. 6. 10.) ？？ 선발계획 및 신청현황 ○ 선발대상 : 서울시 및 자치구 소속 일반직 5급 공무원 ○ 선발인원 : ※행안부 계획에 따라 인원 추후 확정 ○ 선발기준 : 시정기여도, 업무추진실적 평가 등을 종합적으로 반영 총계 시 정 기 여 도(65) 업무추진 실적 (20) 학 습 계획서 (5) 선발심의 위 원 회 (10) 가점(최대 1) 총 재 직 기간 현 직 급 기간 시재직 기간 기피부서 1년 이상 기피부서 2년 이상 적극행정 우수공무원 100 25 20 20 20 5 10 0.5 1 1 ○ 신청현황 5 6 1 1 1 1 1 1 7 3 4 1 1 1 1 - - 2 세부 선발계획 ？？ 선발방법 ○ 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심사위원회를 통해 최종 결정 교육대상자 모집(추천) ？ 자격요건 사전검토 ？ 업무추진실적 및 학습계획 평가 ？ 선발 심의 ？ 선발결과 공개 12.9.한 12.23.이후 ？？ 선발절차 1) 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과) ○ 자격요건 사전검토 - 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등 ○ 시정기여도에 따른 정량평가 실시(65점) 2) 학습계획 및 업무추진실적 평가(정성평가) 실시 ○ 평가내용 : 학습계획(5점), 업무추진실적 평가(20점) - 학습계획 및 성과활용, 직무성과 및 기여도 등을 고려하여 점수 부여 ○ 반영방법 : 평가결과 중 최대점수, 최소점수 제외 후 나머지 점수 산술평균 반영 3) 선발심사위원회 개최 ○ 심사내용 - 직급·직렬별 선발 인원 확정, 실국안배 및 기피부서 우대 여부 등 심사 - 정량평가 및 정성평가 등을 바탕으로 직렬별 최종 선발대상자 결정 3 향후계획 ○ 장기위탁교육 대상자 행정안전부 추천 : 2021.12월 ○ 교육 전 연구과제 부여 및 교육명령 : 2022. 1월 4 행정사항 ？？ 소요예산 : 금 730,000원(금 칠십삼만원) ○ 산출내역 - 평가자료 및 회의자료 인쇄 : 300,000원 - 음료 등 회의 준비 : 430,000원 ○ 예산과목 - 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비 붙임 1. 국내장기위탁교육과정 신청자 현황 1부. 2. 선발기준 배점표 1부. 끝.

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