다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-17664 결재일자 2020. 11. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 김진영 김경원 전결 11/24 김기현 성평등 조직문화 조성사업 추진계획(안) 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 여성정책담당관 2021년 성평등 조직문화 조성사업 추진계획(안) 조직문화 성인지 감수성 실태조사 및 진단과 성평등한 조직문화 확산을 위한 홍보？캠페인을 추진하여 성평등한 조직문화를 조성하고자 함 Ⅰ 추진배경 및 근거 ？？ 추진배경 ○ 조직 내 성차별？성희롱 근절을 위해 관련 제도 및 시스템 개선과 함께 조직 구성원들의 성인지 감수성 향상과 조직문화 개선 노력 병행 필요 ○ 구성원간 세대간？성별 인식 격차 해소와 신뢰 형성을 위하여 조직문화 진단？개선 및 소통？홍보 강화 필요 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 성평등 기본 조례 제21조(성차별 및 성희롱의 금지 등) ○ 서울시 성차별？성희롱 근절 특별대책 추진계획(행정1부시장 방침 제189호) Ⅱ 사업개요 ○ 사업기간 : 2021. 1 ~ 12월 ○ 사업내용 - 성평등한 조직문화 확산추진을 위한 홍보물 제작？배포 - 직장 내 성평등？성희롱 실태조사, 조직문화 성인지 감수성 진단 및 컨설팅 실시 ○ 사업대상 : 서울시 직원(본청 및 사업소) Ⅲ 추진계획 ？？ 성평등 조직문화 확산 추진을 위한 홍보물 제작？배포 ○ 사업내용 : 성인지 가이드라인 작성 및 홍보물 제작？배포 - 포켓북 및 e-book 형태의 성인지 가이드라인 제작 ？ 성인지의 이해 및 성인지 정책의 기초, 성주류화 정책 실행 도구, 성평등 10대 수칙, 조직 내 성평등 생활약속, 변화를 여는 선언 등 ？ 직원 아이디어 공모를 통한 수칙 선정 등 직원 참여 및 캠페인을 통한 콘텐츠 제작 ？ 가이드라인 내용에 대해 전문기관(전문가) 자문 등 실시 - 성평등 조직문화 확산을 위한 홍보물 제작 ？ 직원 아이디어 공모 결과 우수 아이디어를 활용한 홍보물(품) 제작？배포 ○ 배포대상 : 시본청 및 사업소, 시의회, 산하 공공기관 직원 등 ○ 추진시기 : ’21. 1 ~ 6월 ？？ 직장 내 성평등？성희롱 실태조사 ○ 조사대상 : 시 공무원 및 투자출연기관 임직원 ※ ’20년 대비 조사대상을 투자출연기관 임직원까지 확대 ○ 조사내용 : 조직문화, 성평등？성희롱 인식 및 피해구제에 대한 인지 등 ○ 조사방법 : 웹 설문시스템을 통한 무기명 온라인 조사 ○ 조사시기 : ’21. 9월 ？？ 조직문화 성인지 감수성 진단 및 컨설팅 ○ 사업내용 : 조직문화 성인지 감수성 진단 및 개선방안 마련 - (진단내용) 조직구조, 제도？관행, 의사소통 구조, 세대간？성별간？직급간 성인지 인식격차, 조직문화 등 ○ 추진방법 : 전문 연구？컨설팅 기관 용역 - (진단방법) 문헌조사, 심층면접 등 ？ 문헌조사 : 남녀 공무원 분포, 인사 관련 규정, 폭력예방 교육 실적 등 자료 분석 ？ 심층면접 : 구성원의 인식, 조직문화 실태 및 개선방안 등 의견 수렴 ？ 재직 공무원의 성별, 연령, 직급, 직렬, 부서 등 고려하여 조사？면접 등 실시 - (컨설팅) 성평등？성희롱 실태조사 및 조직문화 진단을 통한 개선과제 도출 ○ 추진시기 : ’21. 10 ~ 12월 ○ 결과활용 : 컨설팅 결과를 통한 개선방안 마련 및 시행 - 영역별 실행방안, 구성원별 시행과제 등 성평등 조직 실현방안 제시 등 Ⅳ 추진일정 ○ 성인지 가이드라인 작성 및 홍보물 제작？배포 : ’21. 1 ~ 6월 ○ 직장 내 성평등？성희롱 실태조사 : ’21. 9월 ○ 조직문화 성인지 감수성 진단 및 컨설팅 : ’21. 10 ~ 12월

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여성정책담당관-17664

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