다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 민생사법경찰단-25904 결재일자 2022. 7. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 수사관 수사정책팀장 경제수사대장 민생사법경찰단장 김혜나 정문철 천명철 07/29 강옥현 협 조 안전수사대장 박병현 수사분석팀장 마경근 방문판매수사팀장 김해수 환경보전수사팀장 代박세중 상표수사팀장 이은웅 시민안전수사팀장 代권유안 주거안전수사팀장 고수봉 식품안전수사팀장 이철명 의약수사팀장 유희정 - 2022년 민생사법경찰단 - 내부청렴도 제고를 위한 개선 계획 2022. 7. 민생사법경찰단 - 2022년 민생사법경찰단 - 내부청렴도 제고를 위한 개선 계획 Ⅰ 내부청렴도 결과 및 분석 내부청렴도 결과 결과분석 Ⅱ 추진목표 및 과제 목표 ON(溫)마음으로 만들어가는 행복한 일터! 추진 과제 함께 일하고 싶은 조직문화 조성 신뢰받는 인사행정 정확한 예산집행 공정하고 투명한 수사업무 처리 ？ ‘간부부터’ 솔선수범 - 청렴 서한문 발송 - 갑질 자가진단 실시 - 반부패·청렴서약서 작성 ？ 객관적인 인사업무 추진 - 수사실적 중심의 인사관리 강화 - 인사청탁 금지 청렴문자 발송 ？ ‘청바지’를 입은 청렴 수사관 활동 - ‘청바지 실천 선언문’ 게시 - 청렴 명함 제작 청렴 바로 지금부터 ？ 조직문화 개선 캠페인 및 점검 - 이것만은 NO! - 자체 복무점검 ？ 온라인 소통 및 교육 강화 - 온라인 소통공간 청렴 대나무숲 운영 - 신규 전입자 예산교육 ‘임금님 귀는 당나귀 귀’ 설화 내 익명 제보 공간 ？ 수당 부당수령 사전 예방 활동 강화 - 여비 부당수령 주기적 점검 - 초과근무 자체 실태점검 Ⅲ 세부 개선계획 조직문화 함께 일하고 싶은 조직문화 조성 ‘간부부터’ 솔선수범 ㅇ 청렴 서한문 발송으로 강력한 청렴의지 전달 - 추진개요 : 단장 명의로 청렴 서한문 간부 및 직원들에게 발송 - 주요내용 : 민사단 청렴 이정표 제시 및 강력한 청렴의지 전달, 고충상담 및 부패신고 창구 안내 - 추진일정 : ’22. 8월 중 ㅇ 내가 갑질?! 갑질 자가진단을 통한 자기점검 실시 - 추진개요 : 5급 이상 간부 ‘갑질 자가진단’을 통해 갑질을 자각할 수 있는 기회를 제공하여 갑질 사전 예방 - 주요내용 : 10문항의 갑질 관련 설문 내용을 통해 갑질 행위 발생 가능성을 자가 점검 (붙임 1) - 추진일정 : ’22. 8월 중 ㅇ 내가 먼저하는 청렴 실천 - 반부패·청렴 서약서 작성·제출 - 추진개요 : 자발적인 청렴실천 서약서 작성으로 청렴의식 제고 - 주요내용 : 5급 이상 간부대상 반부패·청렴 서약서 작성·제출 (붙임 2) - 추진일정 : ’22. 8월 중 조직문화 개선 캠페인 및 점검 ㅇ 조직문화 개선을 위한 ‘이것만은 NO’ 캠페인 시행 <조직문화 개선 캠페인(안)> - 추진개요 : 직원 간 불편하고 불필요한 언행을 공유하여 청렴하고 민주적인 조직문화 조성 - 주요내용 : 반말이나 하대어 하지 않기, 사생활 묻지 않기 등 직원들이 싫어하는 언행을 조사하여 포스터로 제작 후 출입구 및 책상에 부착 - 추진일정 : ’22. 8월 중 ㅇ 공직기강 확립 및 청렴문화 정착을 위한 자체 복무점검 실시 - 추진개요 : 자체 복무점검으로 출장여비, 초과근무수당 부당 수령 등 고질적·관행적 비위행위 근절 - 주요내용 : 휴가철, 명절 등 공직기강이 해이해질 수 있는 시기에 불시 점검 점검항목 : 초과근무, 출장여비, 출퇴근 등 - 실효성 확보 : 점검 실시 후 부당행위 적발 시 엄정한 처벌로 청렴한 공직문화 조성 비위행위 적발 시 감사위원회 즉시 통보 - 추진일정 : ’22. 8~9월, 12월 중 인사·예산 신뢰받는 인사행정, 정확한 예산집행 객관적인 인사업무 추진 ㅇ 내실있는 수사실적 중심의 인사관리 강화 - 추진개요 : 객관적인 실적을 근거로 근무성적평정, 성과등급, 표창 부여 - 주요내용 : 개인별 실적 중심 평가 실시 ？ (현행) 실적과 더불어 근무연수 등을 종합적으로 평가 → 상대적으로 새로 전입한 직원 불이익 발생 → 불만 발생 ？ (개선) 입건수, 기획수사, 보도자료 배포횟수 등 계량화된 실적 중심 평가 (승진연수, 민사단 근무연수는 실적이 동일할 때 적용) - 추진일정 : ’22. 8월 ~ ㅇ 인사청탁 금지 청렴문자 발송 - 추진개요 : 인사청탁 금지 청렴문자 발송으로 부당한 영향력과 개입을 사전에 차단하여 직무수행의 공정성 확보 - 주요내용 : 주요 인사업무 처리 시 단장 명의로 인사 부정청탁 등을 금지한다는 내용을 기본으로 하여 시기별 상황에 맞게 내용 발송 - 추진일정 : ’22. 10월, 12월 < 청렴문자 발송(예시)> 온라인 소통 및 교육 강화 ㅇ 온라인 소통공간 청렴 대나무숲 운영 - 추진개요 : 신고 및 상담의 편의성과 접근성 강화를 위한 온라인 공간을 개설, 조직 내 부정부패 행위 등을 상시 모니터링하고 신속한 고충 상담으로 유연한 조직문화 조성 - 주요내용 : 카카오톡 오픈채팅방으로 ‘청렴 대나무숲’을 개설하여 단장에게 직접 익명 신고 및 상담이 가능한 온라인 공간 운영 1:1 채팅 및 프로필 설정으로 익명신고와 보호 기능 강화 ※ 부패상황이 심각한 경우 즉시 감사위원회에 조사·처벌 의뢰 ‘청렴 대나무숲’ 접속 ？ 오픈채팅방 프로필 설정 ？ 익명 신고 및 상담(1:1) ？ 피드백 - 추진일정 : ’22. 8월 ~ ㅇ 예산 교육을 통한 위법한 예산집행 방지 및 집행 절차 준수 - 추진개요 : 예산 담당자와 신규직원 간 멘토-멘티 형식으로 1:1 교육실시 - 주요내용 : 일상경비 지급 절차 및 검토사항 안내, 지방재정전산시스템(e호조) 이용방법 및 예산집행 업무 노하우 등 전수 - 추진일정 : ’22. 8월 ~ 9월 교육자료 작성 ？ 신규 전입자 교육 예산집행 절차, 업무 노하우 등 ？ 피드백 ’22. 8월 중 ’22. 9월 중 ’22. 9.~ 수사업무 공정하고 투명한 수사업무 처리 ‘청바지’를 입은 청렴 수사관 활동 ㅇ 피의자 조사실 내 ‘청바지 실천 선언문’게시로 청렴 수사관 자세 정립 - 추진개요 : ‘청렴 바로 지금부터 실천 선언문’을 작성·게시하여 청렴 실천 의지 피력 - 주요내용 : 피의자의 인권·존중과 보호, 공정한 업무수행을 저해하는 각종 청탁 등의 내용이 담긴 실천 선언문을 피의자 조사실에 부착 (붙임 3) - 추진일정 : ’22. 8월 중 ㅇ 나를 소개할 땐? 청렴으로 말합니다. - 청렴 명함 제작 - 추진개요 : 본인이 직접 만든 청렴 표어를 수사업무 시 사용할 명함에 삽입하여 청렴 의식 내재화 - 주요내용 : 신규자 및 전입자 명함 제작 시 스스로 만든 청렴 문구를 삽입하여 피의자 조사, 압수 수색 영장 집행 시 등에 사용 - 추진일정 : ’22. 8월 ~ 수당 부당수령 사전 예방 활동 강화 ㅇ 관내출장여비 부당수령 주기적 점검 - 추진개요 : 주요 부정사례 근절을 위한 자체 점검 주기적 실시 - 주요내용 : 출장 결과보고서 작성 철저 안내, 출장여비 신청내역 점검 - 추진일정 : 연 중 ㅇ 초과근무 자체 실태점검 - 추진개요 : 초과근무수당 부정수급 발생 방지를 위한 초과근무 자체 실태점검 실시 - 주요내용 : 유연근무자의 정시출근 및 무단이석 불시 점검을 실시하고, 수시로 감사원 등 타기관 초과근무 관련 감사사례, 보도자료를 공유하여 부정수급에 대한 경각심 제고 - 추진일정 : ’22. 8월 ~ Ⅳ 향후 추진일정 구 분 8월 9월 10월 11월 12월 ？ 함께 일하고 싶은 조직문화 조성 - 청렴 서한문 발송 - 갑질 자가진단 - 청렴 서약서 수합 - 조직문화 개선 캠페인 - 자체 복무점검 ？ 신뢰받는 인사행정, 정확한 예산집행 - 내실있는 수사실적 중심의 인사관리 강화 - 인사청탁 금지 청렴문자 발송 - 청렴 대나무숲 운영 - 신규 전입자 예산 교육 ？ 깨끗하고 투명한 수사업무 처리 - ‘청바지 실천 선언문’ 게시 - 청렴 명함 제작(수시) - 여비 부당수령 주기적 점검 - 초과근무 자체 실태점검 붙임 1. 갑질 자가진단서 1부. 2. 반부패·청렴 서약서 1부. 3. 청바지 실천 선언문 1부.

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민생사법경찰단-25904

D0000045902649