다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-21206 결재일자 2022. 3. 29. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 송충민 이은영 권순기 03/29 이병한 협 조 예산담당관 代강인철 성과상여금 예산전용 계획 2022. 3. 재 무 국 (재 무 과) 성과상여금 예산전용 계획 본청 및 사업소 현원 증가 및 지급가액 인상으로 성과상여금 예산 부족이 발생하여 통합 인건비 예산 중 일부를 전용하여 부족분을 확보하고자 함 성과상여금 지급개요 ㅇ 근 거: 지방공무원 수당 등에 관한 규정 제6조의2(성과상여금) ㅇ 지급대상: 6급 이하 일반직 공무원, 6급 상당 이하 별정직 공무원, 지방전문경력관, 연구직·지도직 공무원 등 ※ 재무과 통합인건비 편성 대상: 본청 및 사업소 직원 중 일반회계 인건비 지급 대상 ㅇ 지급기준: 직급별 성과상여금 지급기준액에 지급등급별 지급률 산정 전용 개요 ㅇ 전 용 액: 376,233천원 ㅇ 방 법: 인력운영비의 공무직근로자보수(101-03)에서 전용 ㅇ 근 거:「지방재정법」 제49조 및 같은 법 시행령 제55조(예산의 전용) ㅇ 사 유: 본청 및 사업소 현원 증가 및 표준지급가액 인상으로 지급 예산 부족분 발생 【본청 및 사업소 근무현원 증가】 (단위: 명) 구분 예산 편성 시 (21.8월) 현재 (22.3월) 증감 총계 6,296 6,792 496 일반직 5,497 5,990 493 별정직 10 30 20 전문경력관 50 69 19 연구직 · 지도직 363 327 △36 청원경찰 376 376 - 【성과상여금 표준지급가액 인상】 (단위: 원) 구분 표준지급가액 증감 2022년 2021년 일 반 직 특 정 직 별 정 직 6 급 3,749,100 3,711,400 37,700 7 급 3,187,600 3,155,500 32,100 8 급 2,647,900 2,621,300 26,600 9 급 2,251,400 2,228,800 22,600 전문 경력관 나 군 3,543,200 3,507,600 35,600 다 군 2,470,400 2,445,600 24,800 연 구 직 연구사 3,468,900 3,434,000 34,900 지도직 지도사 3,245,400 3,212,800 32,600 공공 안전관 경위 상당 3,612,000 3,575,700 36,300 경사 상당 3,223,100 3,190,600 32,500 경장 상당 2,711,500 2,684,200 27,300 순경 상당 2,373,900 2,350,000 23,900 ？ 부족액 현황 (단위 : 천원) 예산과목 예산현액 (A) 집행예정액 부족액 (B-A) 총계(B) 본청 사업소 인건비 (통합편성) 성과상여금 (303-02) 23,456,852 23,833,085 12,564,315 11,268,770 △376,233 ？ 전용 세부내역 (단위 : 천원) 예산과목 예산액 전용요구액 전용 후 예산현액 정책사업 단위사업 세부사업 편성목 통계목 증 감 행정 운영경비 인력 운영비 인력운영비 (통합편성) 인건비 (101) 공무직 근로자보수 (101-03) 92,896,225 - △376,233 92,519,992 포상금 (303) 성과상여금 (303-02) 23,456,852 376,233 - 23,833,085 붙임 예산전용 요구서 1부. 끝.

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본청

재무과-21206

D0000045031449