다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-32996 결재일자 2022. 12. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사팀장 의정담당관 시의회사무처장 윤석배 김성룡 금미경 12/29 김상인 2023년 상반기 6급이하 일반직 전보 계획 2023년 상반기 6급이하 일반직 전보 계획 2022. 12. 서울특별시의회 의정담당관 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 상반기 6급이하 일반직 전보 계획 의정담당관:금미경☎2133-7769 인사팀장:김성룡 ☎7781 담당:윤석배☎7783 제11대 개원 이후 첫 조직개편에 발맞춰 적재·적소에 우수 인력을 배치하여, 조직 경쟁력 강화 및 원활한 의정 지원 성과를 이루고자 함. 1 추진근거 및 방향 추진근거 ？ 지방공무원임용령 제26조(전보임용의 원칙) 및 제27조(필수보직기간준수) ？ 서울특별시의회 인사규칙 제2절 전보(제24조~제26조) ？ 2023년 서울시의회 6급이하 전보 기준(붙임#1) 추진방향 ？ 인사고충 및 희망보직 반영을 통해 직원 사기 진작 ？ 조직개편 및 합리적인 인력 지원을 위하여 기획 인사 실시 ？ 상임위↔지원부서간 순환전보 실시로 양 영역간 칸막이 해제 및 소통 강화 전보 원칙 2 세부추진계획 전보대상 구분 세부내용 ① 전보 희망자 ② 현부서 및 동일분야 장기근무자 ③ 2023년 승진자 ④ 인사 고충자 ⑤ 회계담당 《 의무전보 예외 대상 》 전보 절차 전보계획 수립 및 통보 (의정담당관→각부서) 전보, 고충자 명단 제출 (각 부서→의정담당관(인사팀)) 고충심사위원회 전보대상 및 부서별 결원현황 공개 (부서업무공지) 2022. 12. 28.(수) 2023. 1. 2.(월) 16시까지 2023. 1. 04(수). 限 2023. 1. 04.(수) 인사 발령 전보(안) 공개 부서별 전입내신 (내신가능인원, 인사팀 메일) 개인별 희망부서 신청 (3지망, 인사팀 메일) 2023. 01.16.(월) 字 2023. 01.12.(목) 限 2023. 01. 06.(금) 18시까지 2023. 01. 05.(목) 16시까지 ① 인사고충신청 및 심사 ▣ 고충희망자 : 고충심사청구서(붙임4 파일) 의정담당관(인사팀)에 제출 ？ ▣ 각 부서 : 고충심사청구서명부(붙임3 파일) 의정담당관(인사팀)에 제출 ？ ▣ 서울특별시의회 고충심사위원회 개최 ？ ※ 고충인용이 되어도 희망부서 매칭이 안될 경우 잔류될 수 있음 ② 전보대상 명단제출 ▣ 제출대상 : 전보희망자(현부서 2년이상 근무), 현부서 3년이상 및 특정분야 5년이상 장기근무자, 6급으로 승진예정자 ⇒ 의정담당관 인사팀(붙임2 작성) ※ 의무전보 대상자 의정담당관(인사팀) 개별 통보 ③ 부서별 결원현황 공개 ▣ 전보대상자(의무·희망·고충자)를 반영한 부서별 결원 현황 공개 ④ 전보대상자 희망지 신청 ▣ 전보대상자 : 전보 희망 부서 1~3지망 신청(대상자(붙임5 작성)→인사팀) ⑤ 부서별 전입 내신 ▣ 부서 결원에 한해 내신 가능, 부서별 내신 가능인원 개별 안내(인사팀→부서) ？ 내신방법 : 각 부서 내신 희망자 인사팀 제출(붙임6 작성) ⑥ 전보안 작성？통보 ▣ 직원 희망지 및 부서의 내신을 고려하되, 불균형 완화를 위하여 인사팀에서 조정 배치 ▣ 조직개편에 따라 업무조정 및 정？현원 변경 부서 인사팀에서 조정 배치 ⑦ 2023년 상반기 전보 3 행정사항 각 부서에서는 전보 일정을 반드시 준수 ？ 부서별 고충심사 대상자 및 전보대상 명단 제출 ？ 전보대상자 희망지 신청(전보대상자 → 인사팀) ？ 전입 내신(각 부서 → 인사팀) (붙임1) 2023년 서울시의회 6급이하 전보 기준 ㅇ 2023년 서울시의회 승진？전보기준 선정위원회 의결사항 - 일 시 : 2022.11.29.(화) 16:00~17:00 - 장 소 : 서울시의회 본관 운영위원회 회의실 - 참 석 : 8명 (위원장 : 예결특위전문위원실 행정5급 정환학) 6급이하 전보기준 1. 정기 전보는 상？하반기 각 1회씩 실시한다. 2. 전보대상은 현 부서에서 2년 이상 근무자를 대상으로 한다. 다만, 조직개편으로 인하여 부서간 업무 및 인원 조정이 필요하거나 고충심사를 통해 고충이 반영되는 경우는 예외로 한다. 3. 상임위(전문위원실)와 지원부서 간 성별？연령？근속기간 등을 안배하여 쏠림 현상이 없도록 균형 배치한다. 4. 현 부서에서 3년 이상 근무자는 타부서로 전보하며, 상임위(전문위원실) 또는 지원부서에서 연속적으로 5년 이상 장기근무자는 상호 간 순환 전보 배치한다. 다만. 업무 특성상 전보가 곤란한 직렬(기술직렬, 전산직, 방호직, 속기직, 사서직, 사회복지직, 세무직 등)은 의무전보에 예외를 둔다. 5. 6급으로 승진예정자는 의무적으로 타 부서로 전보하며, 7급이하 승진예정자는 희망자에 한하여 전보 할 수 있다. 6. 친·인척간(6촌이하, 부부 공무원 포함) 공무원은 업무적으로 이해관계나 유관이 없는 부서로 전보 배치한다. (붙임2) 부서별 전보대상자 명부 수신 : 의정담당관(인사팀) 발신 : OOO담당관 연번 소속 직렬 (직급) 성 명 생년월일 사유 1 ○○담당관 행정6급 000 00.00.00 개인희망 2 ○○전문위원실 사무운영 7급 000 00.00.00 3년이상 의무전보 대상 3 ○○담당관 행정7급 000 00.00.00 6급 승진자 ※ 각 부서는 전보대상자 명단을 작성하고 부서장 날인 후 의정담당관(인사팀) 제출 2023년 월 일 OO담당관(OO수석전문위원) : O O O (인) 서울특별시의회의장 귀하 (붙임3) 고충심사 청구자 명부 부서 : O O O 담당관 연번 소 속 (현부서일) 직 급 (현직급일) 성 명 (생년월일) 고충유형 (선 택) 고 충 사 유 1 000담당관 (21.07.26) 행정6급 (13.04.30) 000 (70.01.01) 육아 질병 간병 업무적성 기타 (50~100자 내외 요약) OO전문위원실 (20.07.16) 행정7급 (13.04.30) 000 (70.01.01) 업무적성 ※ 각 부서는 고충심사 청구자 명단을 작성하고 부서장 날인 후 의정담당관(인사팀) 제출 2023년 월 일 OO담당관(OO수석전문위원) : O O O (인) 서울특별시의회의장 귀하 (붙임4) 인사고충심사 신청서 1. 신청자 인적사항 소 속 직렬？직급 성 명 생년월일 현직급임용일 현부서전입일 2. 고충신청의 취지 및 이유 사유체크: ① 임신？출산·육아 ② 질병 ③ 간병 ④ 업무적성 ⑤ 기타( ) (고충사유를 50자 내외 요약> 3. 고충사유(상세기재) 2023년 월 일 고충신청자 (서명) 서울특별시의회의장 귀하 (붙임5) 전보대상자 희망부서 신청 1. 전보대상자 인적사항 소 속 직렬？직급 성 명 생년월일 현직급임용일 현부서임용일 2. 개인 희망부서 신청 1지망 2지망 3지망 OOO담당관 OOO전문위원실 OOO담당관 ※ 1~3지망 중 반드시 1개이상 전문위원실 및 지원부서(사무처) 기재해야 함 (3개부서 모두 전문위원실 또는 지원부서(사무처) 기재 불가) 2023년 월 일 전보대상자 : O O O (서명) 서울특별시의회의장 귀하 (붙임6) 부서 내신 현황 명부 부서명 : OO담당관 내신가능인원 : 행정 O명 순위 현소속 직렬 (직급) 성 명 생년월일 내신사유 비고 1 ○○담당관 행정6급 000 00.00.00 2 ○○전문위원실 행정7급 000 00.00.00 ※ 부서 내신 명단을 작성하고 부서장 날인 후 의정담당관(인사팀)으로 제출 2023년 월 일 OO담당관(OO수석전문위원) : O O O (인) 서울특별시의회의장 귀하

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