다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관광정책과-25567 결재일자 2022. 9. 8. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 관광정책팀장 관광정책과장 관광체육국장 김상록 김가영 윤희천 09/08 최경주 협 조 재무과장 권순기 예산담당관 강석 출산휴가 및 육아휴직에 따른 한시임기제(제7호) 공무원 임용계획 2022. 9. 관광체육국 (관광정책과) 출산휴가 및 육아휴직에 따른 한시임기제(제7호) 공무원 임용계획 기존 홍보전문요원의 출산휴가 및 육아휴직 예정에 따라, 한시 인력을 임용하여 관광체육분야 시정주요사업 홍보 등 업무를 차질없이 수행하고자 함 1 임용근거 및 필요성 □ 임용근거 ㅇ 지방공무원 임용령 제3조의2 제3호(한시임기제공무원) ㅇ 서울특별시 인사규칙 및 지방공무원 인사분야 통합지침 ㅇ 2022년 출산휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-20881, ’22.3.28) □ 임용 필요성 ㅇ 담당자()의 출산휴가 및 육아휴직으로 인한 업무 공백 최소화 - 출산휴가 및 육아휴직(예정) 기간 : ’22. ㅇ 포스트 코로나 시대의 서울 관광활성화 및 글로벌 관광도시 서울로서의 브랜딩 강화 등을 위해 적극적인 홍보전략 수립 실행 필요 ㅇ 의 관광？체육분야 현안에 대한 시민관심 유도 및 대언론 대응 전담인력 필요 ㅇ 코로나19 이후 서울 관광？체육 활성화 과정에서 발생할 각종 홍보 수요 대비 관광체육국 홍보를 전문적으로 수행할 한시임기제(7호) 충원 필요 2 임용 추진계획 □ 임용 개요 ㅇ 임용분야 : 홍보전문요원 ㅇ 임용인원 : 1명(한시임기제공무원 제7호) ㅇ 임용기간 : ’22. ㅇ 임용방법 : 적격자 구인 후 서류심사 및 선정 ㅇ 근무시간 : 주당 35시간 □ 직무 내용 ㅇ 언론홍보 자료 작성？제공 ㅇ 홍보 컨텐츠 제작？발굴 ㅇ 주요 이슈별 리스크 관리 및 대응 ㅇ 홍보 사이트 유지 관리 등 □ 채용 절차 임용계획 심의요청 (⇒인사과) 제1 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 적격자 구인 (관광정책과) (인사과) (인사과) (관광정책과) 임용결격여부 확인 1. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 2. 비위면직여부 조회(시 인사과 요청) 경찰청 신원조사 : 비밀 취급 예정자 등만 해당하여 대상자 아님 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부) 임용자격 확인 인사시스템 등재 (관광정책과) (관광정책과) (인사과) (인사과) ？임용계획에 대한 인사위원회의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험 등 경력경쟁임용절차는 면제 가능하며, 임용승인에 대한 인사위원회의 의결 생략 가능 □ 자격 요건 ㅇ 공통 요건 - ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유) 규정한 결격사유가 없고 ‘지방공무원임용령’ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ㅇ 직무분야 응시자격 - 자격기준 : ？서울특별시 인사규칙？ 제18조제9항 및 별표 9의3 제2호 종 류 임용등급 자 격 기 준 한시 임기제 7호 1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 해당분야 실무경력 인정범위 : 국가 및 지방자치단체, 법인 및 대학 부설연구기관, 공공기관, 사회단체, 기업에서 언론홍보 관련 업무 추진 경력 □ 보수 수준 ㅇ 봉급 : 월(주35시간 근무할 경우) ※ 한시임기제공무원의 봉급액 기준(？공무원보수규정？ 제30조의4)) (월지급액, 단위: 원) 등 급 적용 대상 공무원 봉급기준액 7호 7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 ※ 비고 : 위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급한다. ㅇ 수당 : ？지방공무원수당 등에 관한 규정？ 제21조의3에 따라 수당 지급 ？(근무시간 비례 지급) 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연가보상비, 직급보조비 ？(전일제 공무원 동일액 지급) 가족수당, (근무일수 비례 지급) 정액급식비 ？(지급 제외) 명절휴가비는 봉급액에 포함하여 지급 불가 □ 임용대상자 선정 ㅇ 자격요건을 충족하는 자를 대상으로 서류전형을 통해 적격자 선발 - 모집공고 및 면접시험 절차 생략 가능 ？지방공무원임용령 제21조의 3 제4항제4호 및 제5항 □ 추진일정 ㅇ ’22. 9월 임용계획 심의요청 ㅇ ’22. 9.19.(예정) 제1인사위원회 의결(임용계획 승인) ㅇ ’22. . 적격자 구인·선정, 임용자격 및 결격여부 확인(신원조회 등) ㅇ ’22.. 임용 약정 ㅇ ’22.. 인사 발령 3 행 정 사 항 ㅇ 인력운영비(통합편성) 예산 사용 협조 : 예산담당관, 재무과 ㅇ 임용결격여부 확인 : 관광정책과 - 결격사유조회(등록기준지 시군구), 비위면직여부 조회(인사과) ㅇ 임용계획 승인, 임용자격 확인, 인사시스템 등재 : 인사과 붙 임 : 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 끝.

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관광정책과-25567

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