다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시설개선과-27775 결재일자 2022. 12. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 주무관 시설개선과장 체육시설관리사업소장 김진섭 양정화 이균형 12/28 오종범 협 조 주무관 이승언 주무관 박병규 2023년 기간제노동자(조경,건축·토목) 채용계획 2022. 12. 28.(수) 체육시설관리사업소 (시설개선과) 2023년 기간제노동자(조경,건축·토목) 채용계획 '23년 잠실종합운동장 조경 및 건축·토목 유지관리를 위한 기간제 노동자를 채용하여 이용시민에게 편의 제공과 노인일자리 창출에 기여하고자 합니다. Ⅰ 채 용 근 거 □ '22년 비정규직 채용 사전심사 결과 알림[노동정책담당관-28283(2022.10.13.)호] □ 서울특별시 기간제노동자 관리규정[서울특별시훈령 제1029호(2020.5.19.)호] □ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침[노동정책담당관-11376(2019.9.20.)호] Ⅱ 채 용 방 향 □ 공개채용을 통하여 인력채용의 공정성과 투명성 확보 □ 잔디관리용 특수장비 업무 능숙자 우선채용으로 전문인력 확보 □ 노인일자리 창출 및 장애인 등 취약계층 선발로 사회적 배려 강화 ㅇ「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활지원조례」제5조 장애인고용비율 6%이상 선발 노력 ㅇ「서울시 기간제노동자 채용공통지침」저소득층(차상위) 5%이상 우대선발 노력 Ⅲ 채 용 개 요 □ 근로기간: 2023. 3. 2. ~ 12. 17. □ 채용방법: 정보통신망을 통한 공개채용, 서류·실기, 면접 심사 □ 채용인원: 14명 ( ):차상위·장애인 각 1명 선발/ 단위:명 ※ 장애인, 차상위계층 지원자 미달시 일반지원자로 채용 구분 계 남 여 담당 업무 계 14(2) 12 2 조경 12(2) 10 2 ？잔디재배 및 식재, 예초, 장비운용으로 잔디깎기 ？병충해방제, 통기작업, 비료시비작업, 급수작업 ？국화재배 및 꽃묘 식재관리, 수목전지작업 ？장비수리 및 조경시설물(편익시설 등)정비 ？향토식물 재배 및 관리, 퇴비장 정비, 낙엽수거 등 건축？토목 2 2 - ？잠실종합운동장내 체육시설물 유지관리 - 실내·외 체육시설 보수 및 정비 - 사무실, 화장실, 창고 등 건축시설 보수 및 정비 - 단지 내 차로, 보도블럭, 배수로 등 토목시설 보수 및 정비 □ 소요예산: ㅇ 조경분야 , 건축·토목분야 □ 고용조건 ㅇ 근무시간: 주40시간, 1일 8시간 - 보수조건: 84,618원/일, 처우개선수당지급, 4대 사회보험 가입 ※ 2023년 시 소속 기간제노동자 임금지급 기준안내[노동정책담당관-30042(2022.11.29.)호]준용 - 처우개선 수당내역 계 급식비 교통비 위험수당 위생수당 처우개선수당 가족수당 460,000 + 가족수당 100,000 60,000 50,000 50,000 200,000 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 □ 응시자격 ㅇ 응시연령: 공고일 기준 만60세(1963.1.3.이전출생자)이상 ㅇ 거 주 지: 공고일 기준 서울시 거주자 - 장애인은 자재운반, 수목관리 등 현장 업무성격상「장애인복지법」및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 경증장애인에 한함 ※ 동주민센터 발급 "장애인증명서”(원본) 첨부 - 차상위계층은 우선 선발분야(조경)에 응시할 수 있음 ※ 동주민센터 발급 "차상위수급자증명서”(원본) 첨부 ㅇ 자격제한 및 주의사항 - 정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 자 - 기타 사회통념상 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자 - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은법 시행령 제25조, 아동복지법 취업제한 명령을 선고 받은 자는 합격이 취소될 수 있음 □ 조경분야 장비운영 현황 구분 종합운동장 운용장비 (타 기관 없는 장비) 공통장비 (타기관 사용) 계 트 랙 터 스 위 퍼 에 어 레 이 션 쿠 시 멘 3 종 승용식잔 디깎 기 잔 디 채 취 기 로 더 관 리 기 기 계 톱 예 초 기 전 정 기 11종 60점 8 1 1 2 7 5 1 1 14 10 10 □ 추진일정 ※ 전형일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 시 및 사업소 홈페이지에 공고 구 분 일 시 내 용 채용공고 2023. 1. 3.(화) ~ 1. 25.(수) (22일간) 서울시 및 사업소 홈페이지 1차 심사 응시원서 접수 및 1차심사 2023. 1. 26.(목) ~ 1. 27.(금) (09:00~16:00) ※단, 점심시간12시~13시 제외 《1차심사》 - 조경분야: 서류전형 및 기능시험 [장비운용실기시험(남)/초화류식재(여)] - 건축？토목분야: 서류전형 결과보고 2023. 1. 30.(월) 합격자 공고 2023. 1. 31.(화) 17:00 서울시 및 사업소 홈페이지 2차심사 2차심사 2023. 2. 2.(목) 《2차심사》 - 조경분야: 면접, 기능 ※ 남여기능은 1차 기능점수로 대체 결과보고 2023. 2. 3.(금) 결격사유 등 조회 2023. 2. 3.(금) ~ 2. 13.(월) 타기관 결격사유, 아동학대및성범죄 유무 조회 최종합격자 발표 2023. 2. 15.(수) 17:00 서울시 및 사업소 홈페이지 근로계약 체결 2023. 3. 2.(목) 계약체결 및 교육 Ⅳ 세부 채용 계획 □ 공고기간: 2023. 1. 3.(화) ~ 1. 25.(수), 22일간 ㅇ 서울시 및 사업소 홈페이지 게재 □ 접수기간: 2023. 1. 26.(목) ~ 1. 27.(금) 09:00~16:00 ㅇ 접수방법: 신청자 본인 방문접수 ㅇ 접수장소: 체육시설관리사업소 회의실 ㅇ 제출서류 - 공 통: 응시원서, 이력서, 개인정보동의서, 실기심사서약서 「국민체력 100」에 따른 '체력인증서'(1~3등급까지만 인정) - 해당자: (원본) 경력증명서, 장애인증명서, 취업보호대상증명서 (사본) 해당 분야 자격증, 교육수료증 등 ㅇ 주의사항 - 점심시간(12:00~13:00)은 원서접수 및 기능시험 미시행 □ 심사방법 조경분야 ㅇ (1차) 서류전형 및 기능시험 - 선정인원: 채용인원의 2배수 이하 선정(남/녀/장애인/차상위 구분) - 선정방법: 응시원서, 경력증명서, 자격증, 장비운용/초화류식재시험 등 심사배점표 고득점자 순으로 선정 ※ 장비운용 실기시험은 원서접수 당일 이력서내 체크목록에 의거 현장에서 실시 ※ 동점자 우선순위: 1.기능점수 우수자 2.관련 자격증 우수자 3.고령자(생년월일) 순 - 심사위원: 3명(시설개선과장, 조경반장, 현장관리 담당) - 배 점: 18점(장비운용/초화류식재 10점, 경력 5점, 자격증 및 교육 3점) 기 능 공 통 운용가능장비(10점)-남자 관련분야 경력(5점) 관련분야 자격증 및 교육수료증(3점) 10점 8점 6점 4점 2점 5점 4점 3점 2점 1점 3점 2점 1점 5대 이상 4대 3대 2대 1대 5년 이상 3년이상 ～ 5년미만 2년이상 ～ 3년미만 1년이상 ～ 2년미만 1년 미만 2개 1개 2개월 수료이상 완료자 (기계, 조경 분야별 1개씩 인정) 1㎡ 초화류식재(10점)-여자 10점 8점 6점 4점 2점 우수 양호 보통 미흡 아주 미흡 ※ 실기장비: 기계톱, 전정기, 잔디깎기(승용식), 잔디채취기 등 8종 ※ 경 력: 관공서 및 공공기관 녹지관리분야 ※ 자격증 및 교육수료증 ？ 국가 기술자격법에 따른 조경분야(원예, 산림, 조경, 종자, 임업종묘, 화훼장식, 식물보호, 자연생태복원, 시설원예), 기계분야[농업기계, 기계(자동차, 농기계, 건설기계)정비 자격증, 건설기계 조종 자격증] 자격증으로 분야별 1개씩만 인정함 ？ 교육수료는 조경 및 산림관련 전문교육원에서 주관하는 2개월 이상의 수료완료자에 한함 ？ 자격증과 교육이 중복될 시 배점이 높은 점수 1개만 부여 ※「국가유공자법 시행령」등 취업지원대상자는 만점(18점)의 일정비율(5% 및 10%) 가산하며, 장애인 및 차상위계층 지원자 미달시 일반 지원자로 채용 ㅇ (2차) 면접 및 기능검정 - 선정인원: 12명(남 10명, 여 2명) ※ 장애인 1명, 차상위 1명 포함 - 선정방법: 기능, 면접(관심도, 전문성, 성실성) ※ 블라인드 면접실시 - 배 점: 100점 ？ 남자(면접 70, 기능 30) ※남자기능점수는 1차 장비운용점수로 대체 ？ 여자(면접 70, 기능 30) ※여자기능점수는 1차 초화류식재점수로 대체 - 면접위원: 3명(내부위원 1명, 외부위원 2명) - 합격자 결정: 2차 심사결과 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 우선순위: 1.성실성 우수자(면접) 2.기능점수 우수자 3.고령자(생년월일) 순 ※ 합격자 중 결격사유 및 중도포기 등 결원발생시 차순위자순으로 우선채용 건축·토목 분야 ㅇ (1차) 서류전형 - 선정인원: 2인(경력 및 자격증 점수로 선정) - 선정방법:「심사 배점표」에 의거 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 우선순위: 1.건축·토목 분야 경력기간 높은 자 2.고령자(생년월일) 순 ※ 합격자 중 결격사유 및 중도포기 등 결원발생 시 차순위자순으로 우선채용 - 배 점: 100점(경력 60, 자격증 40) 배점 항목 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 비고 경 력 (60점) 60개월이상 54개월이상 ~ 60개월미만 48개월이상 ~ 54개월미만 42개월이상 ~ 48개월미만 36개월이상 ~ 42개월미만 30개월이상~ 36개월미만 24개월이상 ~ 30개월미만 18개월이상 ~ 24개월미만 12개월이상 ~ 18개월미만 6개월 이상 ~ 12개월미만 없음 ~ 6개월 미만 자격증 (40점) 기사 이상 20점, 산업기사 10점, 기능사 5점 ※ 경 력: 관공서(공공기관) 근무경력 인정, 단, 건축·토목 분야 경력은 해당기간의 2배 인정하되 경력증명서에 건축·토목 분야가 명시되어 있어야 인정 가능 [예시: 총 경력 2년(관공서 타 경력 1년, 건축 경력 1년)일 경우 1년+(1년x2) = 3년 인정] ※ 자격증: 국가 기술자격법에 따른 건축, 토목분야 자격증 [같은 분야 자격증(예: 건축기사, 건축산업기사) 중 가장 높은 등급의 자격증 1개만 점수를 부여하며, 분야가 다른 자격증(예: 건축기사, 토목기사)이 2개 이상일 경우 점수를 합산하되 최대 40점까지 인정] - 심사위원: 3명(시설개선과장, 건축반장, 기간제노동자 담당) Ⅴ 행 정 사 항 □ 채용탈락자의 경우, 방문 접수 시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 본인 반환청구시 반환예정 ㅇ 반환청구기간: 2023. 2. 15.(수) ~ 3. 31.(금) ※ 반환 청구기간은 「채용절차의 공정화에 관한 법률시행령」제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 ~ 180일까지 기간의 범위에서 구인자가 정한기간으로 한다. □ 규정되지 않은 사항은 공무직 지침 준용 □ 안전사고 및 코로나19 확산 예방 철저위한 대책 마련 ㅇ 기능시험 시 안전보호장구(안전보, 안전장갑 등) 비치 ㅇ 응시자 전원 손 소독, 발열체크 등 코로나 방역수칙하에 시험 진행 ㅇ 방역수칙 비협조자 및 증상의심(발열 등)자, 확진자 응시불가 붙임 1. 채용공고문(안) 1부. 2. 채용신청서(응시원서, 이력서 등) 서류 1식 3. 분야별 심사배점표(조경/건축·토목) 각 1부. 4. 조경 실기시험 장비목록 1부. 5.「국민체력 100」체력인증제 안내문 1부. 끝.

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시설개선과-27775

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