다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-32552 결재일자 2022. 12. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시설팀장 원무과장 은평병원장 김종민 이덕우 이윤수 12/27 代고상현 협 조 2022년 하반기 합동 소방훈련 및 교육 결과 보고 2022. 12. 서울특별시 은평병원 (원무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 하반기 합동 소방훈련 및 교육 결과 보고 화재로 인한 재해를 사전에 예방하고자 합동 소방훈련을 실시하고, 그 결과를 보고 드림 추진근거 ○ ’22년 하반기 합동 소방훈련 및 교육 실시 계획(원무과-32129, 2022.12.19) 훈련개요 ○ 일 시 : 2022.12.21.(수) 14:00 ~ 14:30 ○ 대 상 : 은평병원 전(全)직원, 은평소방서(녹번 119센터) ○ 방 법 : 실제 화재발생을 가정한 실습 ○ 훈련내용 1) 화재발생 시 대응체계 ① 신고체계 ② 피난층 위치, 안전구획 위치, 피난시설의 위치와 피난경로 설정 ③ 직원의 업무분담, 환자 및 직원 등의 대피 장소에 대한 배치 ④ 환자 유형별 대피계획 및 환자 후송 2) 불시 화재 발생에 따른 자위소방대의 시나리오에 따른 역할 수행 3) 지휘반, 소화？급수반, 대피반, 의료？후송반 업무분담에 따른 초기대응방법 숙지 4) 화재시 대피로, 대피경로, 대피방법 숙지 훈련결과 ○ 은평병원 : 자위소방대 임무 숙지와 적극 대처로 초기 화재에 대응 ○ 은평소방서 : 화재신고에 따른 신속한 현장 출동과 화재 진압 붙 임 : 합동 소방훈련 사진 1부. 끝.

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원무과-32552

D0000047056386