다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-7243 결재일자 2022. 12. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 중부공원여가센터소장 백선홍 代김은주 이인수 12/26 하재호 협 조 2023년 기간제노동자 채용계획 2022. 12. 중부공원여가센터 ( 공 원 운 영 과 ) 2023년 기간제노동자 채용계획 2023년 쾌적한 공원 환경 조성을 위해 남산 및 산하공원의 유지관리에 필요한 기간제노동자를 신규 공개채용하고자 함 1 추 진 근 거 □ 비정규직 채용 사전심사 결과(노동정책담당관-28283, '22.10.13.) □ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침(노동정책담당관-2998, '21.3.6.) □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」(장애인 의무고용률 정원의 3.6% 이상) 2 채 용 개 요 □ 채용인원 : o 공원관리분야 : 구 분 채용 인원 1 경력 2 비경력 3 청소 4 장애인 해 당 공 원 계 A. 남산 등 청사, 4개 자락, 낙산, 용산, B. 서울로7017 등 서울로, 광화문？서울광장, 송현동, 율곡로 o 시설경비분야 : 구 분 채용인원 주요업무 C.시설경비 - 주차장 및 공원 안전점검 및 이용객 질서유지 계도 - 흡연？음주행위 등 불법행위 단속을 위한 순찰 - 공원 내 발생 민원사항 처리 및 보고 o ’23년도 기간제 운영인력 : (재배정예산 인원 포함) - 자체예산 : 구 분 배 치 인 원(명) 예 산(천원) 비 고 ※ 서울시 파견·용역 노·사·전문가 전환협의회 의결에 따라 고령자적합업무(경비 등) 종사자 중 ‘19.1.1. 기준 만65세 초과자는 만70세까지 고용 보장 (노동정책담당관-13838, ’19.11.11.) - 재배정예산 : 구 분 배 치 인 원(명) 예 산(천원) 재배정부서 비 고 □ 응시자격 o 공통기준 - 공고일 기준 만18세 이상인 자(2004. 12. 26. 이전 출생자) - 공원관리？경비 업무수행이 가능하며 질병, 전염병 등 없이 신체 건강한 자 o 분야별 자격기준 ※ 1개 분야만 접수 가능하며(복수지원 불가), 남？녀 구분 없음 응시분야 응 시 자 격 공원관리 - A.남산 등 -B.서울로 등 1 경 력 2 비경력 3 청 소 (야간) 4 장애인 C. 시설경비 낙산 용산 o 응시자격 제한 - 접수시작일 현재(2023. 1. 26.) 중부공원여가센터 기간제로 근무 중인 자 - 서울시(자치구 포함) 공원관리분야(공무직, 기간제노동자, 안심일자리)에 근무하면서 근로불성실(근태불량, 음주, 지시불응 등)의 사유로 사업참여 배제 또는 경고를 받은 자 - 정신질환 및 전염병, 질병 등 치료 중으로 현장업무 수행이 부적합한 자 -「아동？청소년의 성보호 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조 3항에 의거 취업제한 명령을 선고 받은 자 o 취업보호대상자 가산점 : 공원관리 경력분야(A1, B1) 실기심사만 적용 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함 - 분야별 선발인원이 4명 이상인 경우만 가산점 적용(시설경비 분야 적용불가) ※ 전 단계에서 점수제가 없는 공원관리 비경력, 청소, 장애분야는 해당사항 없음 □ 채용절차 o 공원관리 분야 : 서류심사 → 실기심사(경력분야만) → 공개추첨 o 시설경비 분야 : 서류심사 → 면접심사 → 합격자 선발 【 채용절차 】 ？ 채용계획 수립 ？ 채용공고 ？ 단계별 심사 (서류, 실기？ 면접심사, 공개추첨) ？ 결격사유 조회 ？ 최종합격자 발표 ？ 근로계약 체결 □ 채용일정 구 분 일 정 비 고 모집공고(30일) 원서접수(3일) 1차 서류심사 합격자발표 공원 관리 2차 실기심사 (구술포함) 공개추첨 합격자발표 시설 경비 2차 면접심사 합격자발표 결격사유조회 등 최종합격자발표 근로계약 및 교육 예정 3 세부 채용계획 □ 채용공고 o 공고기간 : o 공고내용 : 채용인원, 주요업무, 응시자격 등 ※ 붙임 1. 채용공고문 참조 o 공고방법 : 서울의 공원 및 서울시 홈페이지에 공고 □ 응시원서 접수 o 접수일시 : ※ 점심시간 제외 o 접수장소 : 중부공원여가센터 1층 프로그램실 o 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) ※대리접수 불가, 퀵서비스？택배 불가 - 우편접수는 접수마감일() 도착분에 한하여 유효함 - 모든 접수 서류의 보완은 접수마감일() 17:00까지 가능 o 제출서류 - 공 통 : 응시원서, 개인정보이용동의서, 주민등록등본, 체력인증서 각 1부. - 해당자 : 이력서, 경력증명서, 자격？우대 증빙자료 각 1부. □ 서류 심사 o 심사일자 : o 심사위원회 구성 : o 심사기준 - 공통 및 분야별 기준 적합여부(경력, 자격요건 등 확인) - 근로 불성실 등 근로 부적합자 여부 - 시설경비 분야 : 배점기준에 맞게 서면심사(고득점자 순 3배수 내외 선정) 경력기간 배점 비 고 2년 이상 100점 ？경력증명서 제출자에 한하여 점수 부여 1년 6개월 이상 90점 1년 이상 80점 경력없음 50점 o 서류합격자 발표 : ※ 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 공고 □ 체력 심사 : 국민체력100 인증제 전면실시로 체력심사 없음 o ‘국민체력100’인증서(국민체육진흥공단 발행) 인정요건 - 유효기간 : - 제출시기 : 응시원서 접수 시 제출만 인정(별도제출 불인정) - 인정등급 : ※ 참가증 및 결과지 불인정 ※ □ 실기 심사 : 점수 순 2배수 내외 선정 o 심사일자 : o 심사대상 : 공원관리 경력분야 서류심사 합격자 o 심사위원 : o 심사내용 : 점수 부여 기준 □ 공개 추첨 o 추첨일시 : 등록 및 실기심사 후 연계 진행 o 추첨대상 : 공원관리분야 응시자 o 추첨방법 - 응시분야별 채용인원 추첨 ※ 채용인원 이상의 예비합격자 선발 - 응시자 중 1명을 선정(자원)하여 최초 추첨 후 당첨자가 다음 당첨자를 추첨 o 공개추첨 합격자 발표: □ 면접 심사 o 심사일시 : o 심사대상 : 시설경비 분야 서류심사 합격자 o 심사위원 : o 심사방법 : 면접시험 평정표에 의한 평정요소별 채점 응시번호 성명 o 합격자결정 : 심사위원 점수를 평균하여 고득점 순으로 결정 - 동점자 : 순으로 선발 - 불합격 처리 1. 2개 평정요소 이상을 위원의 과반수가 “하(0~3점)”로 평정한 경우 2. 동일한 한 평정요소에서 위원의 과반수가 “하(0~3점)”로 평정한 경우 o 면접심사 합격자 발표 : □ 최종합격자 발표 : ※ 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 공고 o 발표 전 결격사유, 범죄경력 조회 후 무결격자만 최종합격 o 예비합격자 결정(채용인원의 이상) - 공원관리 : 체력？실기 심사 시 예비합격자 추첨 - 시설경비 : 면접심사 평정성적 우수자 순 결정 (불합격 기준 해당자 제외) o 수시결원에 대한 충원 방법 : 예비 합격자 명단 순번대로 충원 ※ 해당 분야 예비명단 소진 시, 타 분야 예비인력으로 충원 가능 □ 근로개시 : ※ 공무원채용신체검사서 수령 o 근로계약서 작성 및 채용시 산업안전보건교육 실시 후 근로개시 o 작업환경측정 결과에 따라 채용시 특수건강진단 실시(공원관리 경력분야) o 본격 작업 개시 전 안전장비(안전모, 안전화 등) 지급 완료 목표 4 근 로 조 건 □ 근로기간 : □ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간(월~금) ※ 시설경비 주말근무 □ 보수조건 : 급식비 처우개선비 교통비 위험수당 위생수당 가족수당 - 평균임금 약 - ‘23년 서울특별시 기간제노동자 임금기준’(노동정책담당관) 적용 □ 주요업무 o 수목, 전지, 전정, 잔디식재, 병해충방제, 꽃모식재 등 녹지관리 o 공원 안전점검 및 이용객 불법행위 단속 등 계도 5 소 요 예 산 □ 소요예산 : o o o □ 예산과목 : 남산공원 등 산하공원, 사무관리비 6 행 정 사 항 □ 채용 관련 전 부서 업무 협조 : 접수, 실기심사, 공개추첨 등 o 실기심사 및 추첨 관련 사전연습 실시 : □ 안전대책 수립 및 코로나19 바이러스 감염 예방 철저 o 접수 및 공개추첨일 밀집도 상승 및 혹한에 대비해 안전대책 수립 o 실기심사 및 공개추첨 시 난방용품 구비 및 응시자 대기시간 최소화 o 마스크？손세정제 비치 등 감염예방수칙 준수 o 실기심사 및 공개추첨 시 충분한 거리두기 유지 □ 3개 여가센터 및 서울식물원 협의사항인 채용일정 준수 7 기 타 사 항 □ 2022년 채용 대비 변동사항 구 분 2022년 2023년 비 고 □ 채용서류의 반환 o 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시자가 반환을 청구한 경우, 청구받은 날로부터 14일 이내 반환해야 함 o 기간 내 청구 원칙, 미반환서류는 개인정보보호법에 의해 폐기 - 반환청구기간 : ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률시행령」제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일~180일까지 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 함 - 폐 기 일 자 : 붙임 1. 채용공고(안) 1부. 2. 응시원서 등 제출양식 각 1부. 3. 기간제노동자 채용인원(상세) 1부. 끝.

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공원운영과-7243

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