다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영과-26165 결재일자 2022. 12. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 운영과장 관리부장 정항교 류호석 12/26 이이동 협조 주무관 남궁영화 주무관 정근택 2022년 서울대공원 시설청소원 근무성적평가 결과보고 2022. 12. 23. 서울대공원 (운 영 과) 2022년 서울대공원 시설청소원 근무성적평가 결과보고 서울대공원 시설청소원을 대상으로 2022년 근무성적을 평가를 실시하고, 그 결과를 보고 드림 평가 개요 ○ 평가기간 : 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31. ○ 기 준 일 : 2022.12.31.字(연 1회 실시) ○ 평가체계 : 공무원 근무성적평가 운영지침 준용(평가자·확인자 협의 실시) 구 분 평가자 확인자 역 할 100% 평가 (점수부여) 서열 결정 해당자 운영과장 <5급 상당> 관리부장 <4급 상당> ○ 평가방법 : 근무성적평가표에 따라 업무추진실적·근무태도 등 평가 - 직종(공무직 및 촉탁계약직으로 구분)별 1차 평가 및 서열 결정 - 1차 결정을 토대로 확인자와 평가자 간 협의를 거쳐 최종 서열 확정 ○ 평가내용 : 직무수행능력 및 실적평가(100점 만점) 구분 근무실적(35점) 직무수행능력(65점) 직무수행태도 평가 요소 ？담당 업무 달성도(20) ？신속성(15) ？ 성실성(20), 노력도(15), 팀워크(10) ？ 추진력(10), 고객·수혜자지향(10) 감점기준에 따라 총점에서 감점한 후, 종합평가의견에 명시 ○ 평가대상 : - 평가예외규정에 따라 ○ 평가절차 ≪근무성적평정 흐름도≫ 업무추진실적표 작 성 ⇒ 근무성적 평가 (평가표 작성) ⇒ 서열결정 결과공개 ⇒ 결과공개요청 및 이의신청 (평가대상자) ⇒ 이의신청위원회 (수용결정 시) ⇒ 평가결과 확 정 평가대상자 평가자 평가자·확인자 - 결과공개일로부터 2일이내 - 이의신청일로부터 2일이내 사용부서 팀(과)장 또는 확인자 3~7인 사용부서 평가 결과 ○ 평가등급·점수 분포비율 : 서울시 운영지침 적용 - 평가등급 분포 비율 근무성적 평가점수 탁월 20% 91점 이상 100점 우수 40% 81점 이상 90점 이하 보통 보통 30% 71점 이상 80점 이하 미흡 5% 61점 이상 70점 이하 불량 5% 60점 이하 - 평가등급 분포 비율 근무성적 평가점수 탁월 20% 91점 이상 100점 우수 40% 81점 이상 90점 이하 보통 보통 30% 71점 이상 80점 이하 미흡 5% 61점 이상 70점 이하 불량 5% 60점 이하 ○ 평가결과 공개요청 : - 대 상 자 : 공무직·촉탁계약직 희망자 ※ 공개요청이 있는 경우에 한해 공개 - 공개내용 : 평가대상자의 평가등급·점수·종합평가의견 ※ '22년 평가결과로 한정 ○ 평가결과 이의신청 : □ 행정사항 ○ ○ 붙 임 : 직종별 평가결과 및 순위명부 각 1부. 끝.

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운영과-26165

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