문서번호 인력개발과-36869 결재일자 2022. 12. 14. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 김종금 이애경 12/14 김형태 협조 '23~'24년 서울시 직원 종합건강검진 추가모집 심사위원회 개최 계획 2022.12. 행정국 (인력개발과) '23~'24년 서울시 직원 종합건강검진 추가모집 심사위원회 개최 계획 인력개발과장:김형태☎2133-5750 건강팀장:이애경☎5781 담당:김종금☎5784 '23~'24년 서울시 직원 종합건강검진 추가모집에 따른 건강검진 기관이 6개소 접수되어 심사위원회 평가를 통해 최종 협약업체를 선정하고자 함 Ⅰ 모집개요 근 거 : 종합건강검진 협약기관 추가모집(인력개발과-35600,'22.11.29.) 기 간 : '22.11.30.(수) ~ 12.12.(월)/11일간 참가자격 ㅇ 서울시 및 경기권(인천광역시 포함) 소재 건강검진 기관을 보유한 사업자 - 건강검진기본법 제14조 및 동법 시행규칙 제4조에 따라 검진기관으로 지정받은 기관 중 국가 6대 (또는 폐암 지정 대신 폐 CT 가능) 암 검진이 모두 가능한 의료기관 · (추가) 상급종합병원 또는 종합병원은 건강검진 비지정 및 국가 6대암 비지정 기관도 포함 모집규모 : 10개소 내외 서울권 경기권 - 서울시 전역에 분포될 수 있도록 생활권역별 1~2개소 내외 모집 · 도심권, 동남권, 동북권, 서남권, 서북권 - 경기권 거주 현황고려, 시별 1~2개소 내외 모집 (안) · 고양시, 성남시, 인천시, 부천시, 남양주시, 안양시, 하남시, 수원시 등 - 종합병원급 이상 검진기관으로 한정 모집결과 : ㅇ Ⅱ 제안서 심사위원회 개최 심사위원회 개최 ㅇ 일 시 : '22. 12. 20.(화) 14:00~ ㅇ 장 소 : 본청 7층 공용회의실 ㅇ 심사대상 : 1차 서면평가(붙임 2) 완료 기관 6개소 ㅇ 진행순서 시 간 내 용 진 행 ㅇ 심사내용 - (1차)서면평가(80점) : 인력개발과 담당자 평가 - (2차)심사위원회 평가(20점) : 심사위원회 평가 기 준 구 분 평가항목 평점 배점 ㅇ 심사방법 - 지역안배 고려하여 종합평가(서면평가+심사위원평가)점수가 85점 이상 기관 중 최고득점순 우선 선정 심사위원회 구성 및 운영 ㅇ 심사위원회 구성 : 제안서 평가 위원 후보자 추천 요청중 ※ 제안서 평가위원 후보자 추천 요청중으로 추후 위원회 구성 ㅇ 심사위원회 운영 - 위원장은 외부위원 중 호선으로 선정 - 평가위원 명부 작성 후 보안 유지 - 평가 전 평가내용에 대한 보안 유지를 위해 평가위원별 서약서 제출 - 기타 필요한 사항은 참석위원의 의견을 수렴하여 위원장이 결정 Ⅲ 향후일정 선정결과 통보 : '22.12.23.(금) 협약기관 체결 : '23년 1월중 신규기관 사업설명회 : '23년 1월중 붙 임 : 1. 위원참석 명부 1부 2. 정량평가(1차 서면평가) 결과표 1부. 3. 심사 채점표 및 의결서 등 1부. 4. 평가위원 보안 각서 등 1부. 끝.
27500244
20221223054507
본청
인력개발과-36869
D0000046944182
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1