다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-37268 결재일자 2022. 12. 21. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 김종금 이애경 12/21 김형태 협조 교육팀장 김정미 힐링센터 쉼표「12월 런치특강」결과 보고 2022. 12. 행정국 (인력개발과) 힐링센터 쉼표「12월 런치특강」결과 보고 근무시간 중 심리안정 프로그램 참여가 어려운 직원들을 위하여 점심시간을 활용한 특강을 운영하고 그 결과를 보고 드림 □ 운영개요 ○ 주 제 : MBTI, 나로 존재해도 괜찮아! ○ 일 시 : ○ 진행방법 : 비대면 강의 ○ 참여인원 : 서울시 직원 163명 ○ 강 사 : 박 민 정 강 사 소 속 주요경력 한국정보평가협회 CS 리더스 관리사 CS 리더스 관리사(한국정보평가협회) SMAT 컨설턴트 1급(한국생산성본부) 글로벌 MBTI 전문가(한국 MBTI 연구소) □ 운영결과 ○ 교육내용 - MBTI 이해, 오해와 진실 - 성격유형 탐색 : 차이를 키우는 것이 아닌, 자기 이해가 목적 - 심리적 선호 경향성이란? - 개별지표 이해의 필요성 - 각 지표별 내용 및 상황별 사례 ○ 교육 만족도 - 설문조사 · 조사결과 : · 조사방법 : 교육 종료 후 온라인 설문조사 · 설문응시 : 총 이용자중 155명 설문에 응시 · 조사항목 : 각 항목 5점 척도 - 기타의견 · 생소한 단어를 쉽게 강의하고 모두 좋았고 재밌는 강의였다. · 다양한 사진자료로 흥미를 잃지 않게 설명해 주셨다. · MBTI 편견이 사라지고 흥미 유발, 나와 부딪히는 유형의 사람 파악에 유익 · 선후배 관계에 있어서 대처방안을 생각해보는 기회가 되었다. · 유형에 너무 연연하지 않고 자신을 탐구할 수 있게 되었다. · MBTI라는 주제가 좋음, 강의 스킬이 좋았다. · 직장생활, 인간관계 등의 성향에 따른 예시가 좀 더 다양했으면 좋겠다. · 말이 너무 빨랐고 시간이 좀 길면 검사도 해보는 시간이 있으면 더 좋겠다. · 대면 진행시 사업소 근무 직원들은 참가하기 힘드니까 코로나가 잠잠 해져도 계속 비대면으로 해주면 좋을 것 같다. □ 교육사진 □ 향후계획 ○ 대면강의 참석이 어려운 경우(사업소 근무자 등)에 대한 사전안내 및 적절한 비율의 비대면 강의가 필요할 것으로 보임 ○ 지루하지 않은 접근과 다양한 주제 강의를 제공하는 것이 바람직할 것으로 보임 □ 행정사항 ○ 상시학습 1시간 인정 ○ ※ 힐링센터 민간위탁 비용에서 지출 붙 임 : 1. 런치특강 결과 보고서 1부. 2. 교육참여자 명단 1부. 끝.

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