다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-40450 결재일자 2022. 12. 19. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 송경숙 代김미란 김호남 12/19 代김호남 협 조 공직기강 확립 특별점검 자체 계획 2022. 12. 동부수도사업소 - 2022년 연말연시 및 설 명절 대비 - 공직기강 확립 특별점검 자체 계획 행정지원과장:김호남☎3146-2610 행정관리팀장: 김태희☎2611 담당:송경숙☎2613 연말연시 및 2023년 상반기 정기 인사 · 설 명절 등에 발생할 수 있는 공직기강 해이를 사전 예방하고자 특별점검 계획을 수립·시행하고자 함 추진배경 ○ 연말연시 및 설 명절 등 공직기강 취약시기 철저한 관리 필요 ○ 코로나19 재확산에 따른 감염 방지를 위한 복무 강화 점검개요 ○ 점검기간 : ※ 설 연휴 : '23. 1. 21.(토) ~ 1. 24.(화) ○ 점검방법 : 자체 점검 + 본부(안전조사과) 불시 점검 ○ 점검대상 : 동부수도사업소 전 직원 ○ 점 검 자 : 자체점검 T/F팀(4팀 14명) 중점 점검 내용 ○ 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검 - (이해충돌 관련) 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체·법인 등)에 대한 지도·감독, 인·허가, 계약 체결 등 업무수행 행위, 직무관련성 있는 업무에 대한 제척·기피·회피 등 이해충돌 방지 행위 수행 여부 등 - (사적 이해관계 신고 관련) 2년 이내 근무했던 회사가 직무 관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고 여부, 행동강령책임관의 사후 조치 내용 등 ※ 행동강령책임관 : 상수도본부 경영관리부장 - (겸직 및 외부강의 관련) 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가 여부, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 및 서면 신고 여부 등 - (기타 공정한 업무수행 저해) 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특혜 배제, 인사 청탁 금지, 이권 개입 및 직위의 사적 이용 금지 등 ○ 연말연시 및 설 명절 엄정한 공직기강 확립 - 출·퇴근시간 복무 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈, 무단조퇴 등 - 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 - 출장 중 사적용무, 재택근무 등 각종 복무위반 상태 불시 점검 ※ 재택근무 : 사전결재 이행여부, 재택근무지 무단이탈, 사무실 전화 미착신 등 집중 점검 - 민원처리 지연 및 해태 등 시민 불편 초래 행위 - 업무대행자 지정, 비상연락망 응답 실태 및 비상대비 태세 점검 행정사항 ○ - ○ 공직기강 확립 관련 부서별 교육 실시(12월 중) - 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 및 복무지침 등 ○ 점겸결과 조치 - 경미한 위반사항 : 동일 사례가 반복되지 않도록 현지시정 및 자체 조치 - 중요한 위반사항 : 안전조사과(시 감사위원회) 통보 ○ 사건·사고 발생 시 동향보고 철저 붙임 1. 점검결과 제출 양식 1부. 2. 동향보고 서식 1부. 끝.

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행정지원과-40450

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