다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기술심사담당관-35675 결재일자 2022. 12. 15. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 설비심사팀장 기술심사담당관 김소연 안계훈 12/15 이임섭 협조 교육팀장 김정미 '22년도 하반기 전기직 공무원 직장교육 결과보고 2022. 12. 기술심사담당관 ’22년 하반기 전기직 공무원 직장교육 결과보고 전기직 공무원의 건설기술 분야 기술역량 배양과 우수 기술인력 육성을 위한 「’22년 하반기 전기직 공무원 직장교육」을 실시하고 그 결과를 보고 드림 교육 운영 개요 ○ 대 상 : 본청(사업소 포함) 및 자치구 기술직 공무원 ○ 인 원 : 28명 ○ 분 야 : 전기응용(오부영), 건축전기설비(양인성) ※ 수요조사 후 선호도가 가장 높은 2개 과정을 선정하여 개설 ○ 교육시간 : 26~48시간(과목별 실 강의시간) ○ 교육방법 : 온라인 교육 시행 직장교육 참여현황 ○ 참여자 소속별 현황 구분 연도 계 본청 사업소 자치구 참여율 ’21년도 하반기 30명 9(30%) 9(30%) 12(40%) 80% ’22년도 하반기 28명 9(32%) 10(36%) 9(32%) 89% ▶ 교육 참여 인원은 전년도 대비 비슷하고, 교육 참여율은 다소 증가하였음 ○ 참여자 직급별 현황 구분 연도 계 5,6급 7급 8,9급 비 고 ’21년도 하반기 30명 13(43%) 12(40%) 5(17%) ’22년도 하반기 28명 10(36%) 4(14%) 14(50%) ▶ 직급별 현황은 실무경험이 있는 5,6급 직원들의 참여비율은 다소 감소하였으며, 8,9급 직원들의 관심과 참여도가 높았음 주요 설문조사 결과(수강자 중 25명 설문 참여) ○ 직장교육의 참여동기 ① 전문지식 습득 13명 ② 기술능력 향상 6명 ③ 자격증 취득 6명 ④ 필수 교육 시간 이수 - ⑤ 기 타 - 계 25명 ▶ 교육참여 동기로 업무 수행에 도움이 되는 전문지식 습득과 기술능력 향상 및 자격증 취득이 많은 것으로 나타남 ○ 직장교육의 실무수행과 자기발전 도움 ① 매우 도움이 됨 16명 ② 다소 도움이 됨 8명 ③ 보통 1명 ④ 별로 도움이 안됨 - ⑤ 전혀 도움이 안됨 - 계 25명 ▶ 설문결과 실무수행과 자기발전에 많은 도움이 된 것으로 나타남 ○ 직장교육 만족도 ① 매우 만족 12명 ② 다소 만족 9명 ③ 보통 2명 ④ 불만족 2명 ⑤ 매우 불만족 - 계 25명 ▶ 직장교육에 대하여 대부분 만족한다고 응답하였으나, 불만족 사례도 일부 있었음 ○ 온라인 교육 장점 (25명 중 24명이 온라인 교육 만족) ① 수강 시간의 자유로움 20명 ② 원하는 장소에서 수강 3명 ③ 기술능력 향상에 도움 1명 ④ 기타의견 - 계 24명 ▶ 설문결과 25명중 24명이 온라인 교육을 선호하였으며, 자유도가 높은 온라인 교육에 대한 직원들의 만족도가 높은 것으로 나타남 운영성과 및 향후계획 ○ 【온라인 교육 시행】 금년도 직장교육은 코로나19 장기화로 인해 대면 교육에 어려움이 있었고, ’21년 하반기 직장교육 설문조사에서 대다수 직원이 비대면 온라인 교육을 선호하여 전년도에 이어 올해에도 온라인 교육으로 시행하였음 ○ 【높은 만족도】 수강장소와 시간에 자유로운 온라인 교육에 대한 만족도가 매우 높은 것으로 나타났으며, 직장교육의 실무수행과 자가발전에 많은 도움을 준 것으로 판단됨 ○ 【온라인 교육 확대】 금번 직장교육 설문조사 결과에 따라 직원들의 만족도가 높은 온라인 교육을 확대 시행하여, 자기계발 및 업무능력 향상에 많은 도움이 되고자 함 행정사항 ○ 학습시간 실적 인정, 등록 및 통보 - 이수율 80%이상부터 이수 시간만큼 인정 - 교육이수 후 우리부서에서 결과보고서 등을 첨부하여 학습관리시스템(LMS)에 일괄 등록 ○ 직장교육 강사료 및 원고료 지급 - 지급대상 : 주식회사모아팩토리 (오부영 강사, 양인성 강사) - 지출금액 : 5,600천원 - 예산과목 : 건설공사 설계수준향상, 건설기술 향상교육 및 우수건설 관계자 시상, 건설기술 향상교육 및 기술정보제공, 사무관리비 붙 임 1. ’22년 하반기 전기직 직장교육 참여현황 1부. 2. ’22년 하반기 전기직 직장교육 설문결과 1부. 끝.

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기술심사담당관-35675

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