다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-28744 결재일자 2022. 12. 14. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 윤승백 김연경 12/14 김희진 이상일 협 조 “재난을 예방하는 안전백신, 도봉소방서” 2022년도 개인별 근무상황내역 자체점검 결과 보고 도 봉 소 방 서 (소방행정과) 2022년도 개인별 근무상황내역 자체점검 결과 보고 2022년도 마무리하는 시점에서 직원들의 개인별 복무상황 관리실태를 점검하여, 재정비하고 향후 복무상황관리에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 관련근거 □ 市 소방행정과-2084(20221.25)호 「초과근무 및 특수업무수당 등 확인 철저 준수 강조」 □ 市 소방행정과-20465(20223.28)호 「2022년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 알림」 □ 市 소방행정과-40127(2022.11.2)호 「교대제 소방공무원 복무지침 알림」 □ 소방행정과-28386(2022.12.6.)호 「2022년도 개인별 근무상황내역 자체점검 계획 알림」 Ⅱ 점검개요 □ 점검기간 : 2022. 1. 1. ~ 12. 31. □ 확인기간 : 2022. 12. 6. ~ 12. 13. (8일간) □ 점 검 반 : 행정팀장 외 2명(감찰담당, 복무담당) □ 점검대상 : 소속 전직원(소방직, 일반직, 공무직, 사회복무요원) □ 점검내용 1) e사람 및 119행정정보시스템(사고관리)에 등록된 연가, 병가, 특별휴가, 교육, 출장 등 모든 근무상황내역 비교·점검 후 누락 사항 등록 2) 병가, 가족돌봄휴가 등 증빙자료 누락 사항 3) e-사람 휴가일수 계산 오류 사항 4) 119행정정보시스템 사고관리 누락으로 인한 초과근무수당 과산정 5) 교육입교 시 잘못된 복무처리 사항 - 교육입교 : e사람-근무지내/외 교육파견, 행정정보시스템 - 사가독서학습휴가 : e사람-특별휴가-소방(기타), 사유란에 사가독서학습휴가 기재 - 공무상병가는 공무상승인이 확정 된 경우만 가능(코로나19확진 병가 → 일반병가임) Ⅲ 점검결과 □ (전직원) e-사람 내 증빙서류 첨부 및 종별 착오입력 등 26명 42건 조치 □ (현 업) 119행정정보시스템(사고관리) 연가 및 조퇴 등 입력을 누락하여 21명 25명 초과근무수당 과지급 □ (비현업) PC셧다운제 실시의 날 시간외근무 실시한 3명 15건 초과근무수당 과지급 PC셧다운제 실시의 날 <市소방행정과-49호(2020.1.2.)> 매주 수 19:00, 금 18:30 이후 초과 불인정) Ⅲ 결과조치 개인별 통보 ▶ 조치명단 통보 ▶ 환수조치 12.14.(수) 행정팀 → 개인별 통보 12.16.(금) 행정팀 → 본부 경리팀 12.20(화) 12월 급여 시 차감 □ 초과근무 과지급 분 환수조치 추진 1) 일 시 : 2022. 12. 22.(목)까지 2) 대 상 : 24명 1,208,070원(금일백이십만팔천칠십원) 명단 붙임 참조 3) 추진일정 □ 복무상황관리 위반자 재발방지교육 추진 1) 일 시 : 3회 중 택1 출동소방력 확보 - 1차 / 12.16.(금) 17:00분 - 2차 / 12.19.(월) 09:20분 - 3차 / 12.22.(목) 시간미정 2) 대 상 : 24명 복장 자율복 3) 장 소 : 본서 3층 전략회의실 4) 교 관 : 소방행정과장(감찰담당) 5) 내 용 - 환수절차 등 관련 행정절차 안내 - e사람 및 119행정정보시스템의 올바른 사용법 - 차후 유사사례 방지를 위한 제반사항 일체 등 Ⅳ 행정사항 □ 수당환수 등에 따른 실명정보 노출을 보호하기 위하여 행정메일로 개인별 통보로 처리하며, □ 특별정신교육은 겨울철 출동소방력 공백을 우려하여 3차에 나누어 실시 하니 근무시간에 참석을 최대한 억제(출장처리 및 초과근무 불인정) 하기 바람. 붙임 1. e-사람 내 증빙서류 첨부 및 종별 변경 명단 1부. 2. 초과근무 과지급 명단 1부. 3. PC셧다운제 과지급 명단 1부. 끝.

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소방행정과-28744

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