다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화비축기지관리사무소-2387 결재일자 2022. 12. 12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 문화기획팀장 문화비축기지관리사무소장 최윤정 백인호 12/12 김호석 협 조 서울형 뉴딜일자리 2023근로계약 연장을 위한 면접심사 결과보고 서울형 뉴딜일자리 2023근로계약 연장 면접심사 결과보고 2022. 12. 서부공원여가센터 (문화비축기지관리사무소) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 서울형 뉴딜일자리 2023근로계약 연장을 위한 면접심사 계획 서울형 뉴딜일자리 2023근로계약 연장 면접심사 결과보고 2023뉴딜일자리 근로계약을 위해 뉴딜참가자 4인을 대상으로 면접심사를 진행하고 그 결과를 보고드림 □ 추진근거 ㅇ 서울특별시 일자리정책 기본조례 제3조, 제5조, 제6조 ㅇ 2022년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합평가 결과 통보 (일자리정책과-32456,'22.10.25.,문화비축기지관리사무소-1347,'22.10.26.) ㅇ '23년 서울형 뉴딜일자리사업 세부추진계획(일자리정책과-33931,'22.11.21.) ㅇ 서울형 뉴딜일자리 2023근로계약 연장을 위한 면접심사계획 (문화비축기지관리사무소-2238, '22.12.5.) □ 면접심사 개요 ㅇ 일 시 : '22.12.7.(수) 10:30~12:30 ㅇ 면접장소 : 문화비축기지 T6강의실 ㅇ 심사대상 : 뉴딜참가자 4인() ㅇ 면접 심사위원회 - 구분 성명 소속 및 직위 ㅇ 심사방식 및 평가항목 - 심사방식 : 개별면접 15분/인 진행 - 면접심사 배점표(100점) 평가항목 배점 세부기준 평정등급 업무성과· 추진력 20점 - 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다 20 16 12 8 4 성실성 20점 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적를 가진다 20 16 12 8 4 협조성 (팀워크) 20점 - 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다 - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다 20 16 12 8 4 발전 가능성 20점 - 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다 20 16 12 8 4 구직·자기개발노력 20점 - 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다 20 16 12 8 4 ㅇ 근로연장 계약 결정 연번 성명(역할) 점수 연장여부 위원1 위원2 위원3 평균 1 2 3 4 - 심사위원 평가결과를 기준으로 70점 이상인 자를 선발하되, 면접점수 70점 이하인 자는 연장계약을 하지 않음 □ 면접심사 결과 ㅇ 심사결과 : 계약연장 확정자 4인 ㅇ 연장통지 : '22.12.8.(목) 개별통지 □ 소요비용 ㅇ 소요비용 : - 산출내역 : ※ 산출근거 : 서울시 위원회 수당 지급기준(2h 150천원, 초과시 50천원 추가) ㅇ 예산과목 : 서부공원여가센터 문화비축기지관리사무소, 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 일반운영비, 사무관리비 (예산편성부서 : 경제정책실 일자리정책과) □ 향후일정 ㅇ '22. 12. 29.(목) 뉴딜일자리 '23년 근로계약 체결 ㅇ '22. 12. 30.(금) '23년 업무계획 수립 붙임 1. 심사위원관련서류 1부. 2. 근로계약연장심사표 1부. 끝.

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문화비축기지관리사무소-2387

D0000046928606