아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트" 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 4급 공무원 조직관리 정성평가 결과 제출 요청 1. 평가담당관-20988(2022.4.27)호와 관련입니다. √ 운영목적 : 정량적 평가 외 정성평가가 가능하도록 실국장의 평가 권한 부여 √ 평 가 자 : 실·본부·국장 √ 피평가자 : 실·본부·국 소속 4급 공무원(소속 사업소 4급 공무원 포함) √ 평가시기 : 연중 1회(12월) 등급 점수 적용 기준 S 3 평가대상의 20% A 2 평가대상의 30% B 1 평가대상의 40%~50% C 0 각종 사건에 대한 관리 책임의 문제 발생시 부여 √ 평가내용 : 조직문화 개선 노력 종합적 평가 - 부서장 리더십, 직원 간 소통·화합 유도 등 종합적 고려 √ 평가기준 : 부서장 조직관리 능력을 4개 등급으로 구분하여 결정 ※ 단, 점수 관대화 방지를 위해 등급별 비율 설정(S:A:B:C=2:3:4:1) ※ C등급에 해당되는 경우가 없다고 판단하는 경우 B등급으로 대체 가능 2. '22년부터 4급 이상 공무원 목표달성도 평가와 관련하여, 실·본부·국장(정성)평가 항목이 아래와 같이 신설되었습니다. 3. 실·본부·국 주무과에서는 붙임 양식에 따라 4급 공무원(소속 사업소 4급 공무원 포함) 조직관리 정성평가 결과를 12.20(화)일까지 공문으로 제출하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 4급 공무원 조직관리 정성평가 제출 서식 1부. 2. 4급 이상 공무원 목표달성도 평가 개선 계획 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-172, 서사01-42 주무관 이정우 평가총괄팀장 최은정 평가담당관 12/13 임재근 협조자 시행 평가담당관-26903 ( 2022.12.13 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110, (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-6894 /전송 02-2133-0826 / chorimy1@seoul.go.kr / 부분공개(5)
27426959
20221214060007
본청
평가담당관-26903
D0000046938499
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