다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 간호1과-27773 결재일자 2022.12.13 공개여부 부분공개(5) 팀장 간호1과장 간호부장 결 재 김민욱 12/13 협 조 정남숙 간호2과장 민선정 12월 2주 간호부 운영회의 결과보고 회 의 개 요 □ 일 시: 2022. 12. 12.(월) 13:30 □ 장 소: 본관 3층 중회의실 □ 참석자: o 내 용 □ 보고사항 o 14병동: 익일 입원예정 / 병동 특이사항 없음 o 15병동: , 퇴원예정환자 1명 - 1501호 - 1506호 o 16병동: - 1603호 o 17병동: o 25병동: o 34병동: - 3424호 - 3425호 - 3426호 o 53병동:, 특이사항 없음 내 용 o 외래 및 시술공급실: 특이사항 없음 o 감염관리실 (붙임 1 참고) - 감염주의 발생 환자 포스터 병동별 5매 배부 · 대상: 코로나19 검사 및 접촉주의 의심환자 · 부착위치/기간: (병실격리) 병실문앞, (커튼격리) 커튼 위 / 검사시점부터 결과 확인까지 - 감염성 질환 표시 스티커 배부: 간호부 병동함에 신청한 매수 배부 - 2023년도 손위생 모니터링 확대 안내(※ KONIS 등록 시 수행사항) · 대상: · 내용: o QI실 (붙임 2 참고) - 병원 게시물 16종 제작 및 배부 일정 안내: 12. 12.(월) · 기타: 미션과 비전, 폭력예방 게시물 개정 예정 ⇒ 기존 게시물 부착(추후 별도 안내) - 병동 업무와 관련된 규정집 개정사항: 이번주 중 간호부 직원에게 메일 안내 - 4주기 모의조사 컨설팅 관련 진행 일정표: 이번주 중 부서업무공지 게시 예정 - DNR 환자 표식 스티커 "D" 관련 감염관리실과 논의중 ⇒ 확정 시 안내 · 사유: DNR의 "D" 스티커와 감염의 비말주의 "D" 스티커 혼동 가능 o 호스피스 완화의료센터 (붙임 3 참고) - 호스피스 자원 봉사자와 영적 돌봄가 보수교육 및 간담회: (일시) 12. 19.(월) 11:00 · 대상: · 내용: 호스피스 보수교육(연명의료 결정제도 이해) 및 간담회 - 호스피스 완화의료사업 소개 위한 리플릿 제작 □ 공지사항 [간호1과] (붙임 4 참고) o 연말연시 공직기강 확립 특별감찰 실시 안내: (기간)12. 12. ~ 12. 30. - 내용: 금품·향응 수수, 부정청탁, 근무 중 사적용무(허위출장 등) ⇒ 적발 시 무관용 o 2022년 회계 처리 마감 안내 - 물품구매, 수리·출장여비: (마감일) 12. 20.(화) / 마감일 이후 해당 건 발생 시 '23년 처리 - 초과근무수당: (마감일) 12. 22.(목) / (수당지급일) 12. 30. · 행정사항: 12월 정산 오류내역, 초과근무 추가사용 계획 제출 · 적용대상: (12. 23. ~ 12. 31.) 해당기간 초과근무 예상 시 · 참고사항: (계획보다 초과근무 적게 한 경우) 내년도 반납 (계획보다 초과근무 많이 한 경우) 추가 정산 없음 o 2022년 4분기 약제부 비치 및 응급의약품 점검 안내: 12. 15.(목) ~ 12. 16.(금) o 4주기 인증 대비 2차 규정집 제·개정사항 안내: 개정사항 적용일 12. 5.(월) - 1.4 낙상예방활동(2건) / 3.1.3 통증관리(1건) / 3.1.6 욕창관리(1건) / 3.2.3 수혈환자 관리(2건) / 3.2.5 신체보호대 사용(1건) / 8.4. 의료기구 감염관리(1건) o 2022년 하반기 직원 건강증진 프로그램(비포&에프터) 최종 점검 - 일시 및 장소: 12. 12.(월) ~ 12. 13.(화) / 건강관리실 - 대상: 사전 체지방 측정자 100명 - 내용: 사후 체지방 측정 및 경품 응모권 제공 ※ 12. 19.(월) 10시 대회의실 / 건강관리 우수자 시상(10명) 및 경품 추첨(4명) [간호2과] (붙임 5 참고) o 12월 간호사 직무교육 안내: (일정) 12. 15.(목) 14:30 / (장소) 대회의실 - 내용: 약물교육(강사 약제부 신현영) o 12월 간호보조인력(요양보호사) 직무교육 안내: (일정) 12. 14.(수) 14:30 / (장소) 대회의실 - 내용: 임종 요양보호, 응급 요양보호 등(강사 54병동 남지라 팀장) o 병동별 프리셉터(직급 무관) 2~3명 지정 요청: (기한) 12. 15.(목) - 기준: 임상 3년 이상(타병원 포함), 본원 전입 6개월 이상, 잔여 의무전출 1년 이상 - 업무내용: 신규 및 전입자 병동 자체 교육 및 원내 내부 강사 활동 o 병동『감염 의심 환자』정보 공유 방법 개선 - 개선사항: (병동) EMR 메시지를 활용하여 환자 직접 접촉이 예상되는 전 부서원에게 발송 ⇒ 해당 메시지를 읽은 타부서 직원은 소속된 전 부서원과 공유 필요 · 정보공유 대상: 재활의학과, 영상의학과, 진단검사의학과 · 적용대상: 감염 의심 환자 및 확진을 위한 검사 받은 환자(옴, 코로나19 등) - 향후추진계획: 감염의심환자 표기 및 전 직원 공유방법 선정하여 EMR 공유시스템 개발 □ 간호1과장님 당부말씀 비 고 붙임 1. 감염관리실 공지사항 1부. 2. QI실 공지사항 1부. 3. 호스피스 완화의료센터 1부. 4. 간호1과 공지사항 1부. 5. 간호2과 공지사항 1부. 끝.

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간호1과-27773

D0000046935464