다시 뛰는 공정도시 서울!

아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트" 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 23년 1월 임기제공무원 임용 및 기간연장 관련 자료제출 안내 임기제공무원 임용(신규임용 또는 근무기간 연장 등)을 위한 인사위원회 심의안건 제출 관련 사항을 아래와 같이 안내하오니, 상정안건이 있는 실·본부·국 각 부서 및 사업소 주무부서에서는 관련 자료를 기한 내 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 제출기한 경과 시 다음 인사위원회 안건으로 상정 1. 안건 상정대상 및 제출기한 구 분 상정대상 제출 기한 비 고 제1인사위원회 임기제 전직급의 임용계획 및 임용승인 ／ 5급 상당 임기제 기간연장 ’22.12.23.(금) 1, 2인사위원회 안건 구분 하여 따로 제출 (특히, 기간연장의 경우 대상 직급에 따라 구분하여 제출) 제2인사위원회 6급 상당(일반임기제6급, 시간선택제나급, 한시6호) 이하 임기제 기간연장 ’22.12.30.(금) ※ 임기제 의사는 상·하반기 인재개발원 일괄 정기채용이 원칙. 단, 긴급한 채용수요 발생으로 기관 자체 채용계획(방침) 수립 시 인사과 인사지원팀장 협조결재 필수 2. 2022년 변경사항 가. 공고문 서식(붙임1 9쪽~) ※ 공고문은 개방형 문서형식(hwpx)으로 게재 - 공고문 우편접수 관련 문구 추가 - 공통 응시자격요건 관련「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」개정사항 반영 나. 면접위원 구성 관련 : 시험당일 면접위원 불참으로 5인이상 위원을 구성하지 못할 것을 대비하여 예비위원을 위촉할 수 있음(붙임1 8쪽) 다. 기간연장 인사발령 서식(붙임2 104쪽, 106쪽) 라. 기간연장 승인요청 총괄표(붙임2 72쪽 및 엑셀서식) 및 체크리스트(붙임2 67쪽) 3. 안건 제출 시 유의사항 가. 제출기한 - - 22년 10.1자 임기만료 예정자 임기연장부터 변경된 연장심의기준이 적용되오니 (붙임3-9)「임기제공무원 인사운영 개선계획(2021.10.1.)」연장심의기준 반드시 확인 후 검토 必 나. 자료작성 등 - 임기제공무원 임용절차 및 유의사항(붙임1)과 참고자료(붙임3) 확인 후 자료 작성 - 공고문 등 자료 작성 시 반드시 현행서식(붙임2) 활용 - 채용시험 절차진행 관련 붙임3-11(2022년 지방공무원 신규임용시험 관리 매뉴얼) 참고 - 기타 임기제공무원 인사업무 관련 '2022년도 서울특별시 임기제공무원 인사실무' 참고 붙임 1. 임기제공무원 임용절차 및 유의사항 1부. 2. 제출서식(임기제공무원 임용 등 관련 서식 일체) 각 1부. 3. 참고자료(임기제공무원 연봉표, 연장제도 개선 계획 등) 각 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-172, 서사01-42 주무관 기은아 인사지원팀장 김현호 인사과장 12/09 김형래 협조자 시행 인사과-53805 ( 2022.12.09 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5731 /전송 02-2133-0773 / kmn8105@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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본청

인사과-53805

D0000046913322