다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-53812 결재일자 2022. 12. 9. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 기술인사팀장 인사과장 행정국장 강민정 이진숙 김형래 12/09 정상훈 기술직군 5급 이하 대외기관 파견 공모계획 2022. 12. 행 정 국 ( 인사과 ) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 기술직군 5급 이하 대외기관 파견 공모계획 기술직군 5급 이하에 대한 대외기관 직무파견 요청에 따라 공개모집을 통해 파견 대상자를 선발하고자 함 □ 관련근거 ㅇ「지방공무원법」 제30조의4(파견근무) ㅇ「지방공무원 임용령」제27조의2(파견근무) □ 파견개요 ㅇ 파견인원 : ㅇ 파견기간 : 파견일로부터 1년 ※파견일은 정기인사일 또는 기관과 협의하여 결정 ㅇ 파견기관 □ 파견자 공모 ㅇ 공모기간 : ’22. 12. 9.(금) ~ 12. 13.(화) - 공모기간 내 신청자가 없을 시 재공모를 통해 파견자 선발 ㅇ 공모방법 : 행정포털 모집공고(행정메일 접수) 붙임 1. 공개모집 안내문 1부. 2. 파견 신청서(서식) 1부. 끝.

27405282

20221210050507

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인사과-53812

D0000046912374