다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원과-32017 결재일자 2022. 12. 9. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주임 총괄운영팀장 교육지원과장 서울특별시소방학교장 주기돈 염무열 정재후 12/09 성호선 협 조 결원충원을 위한 공무직(시설청소원) 세부 채용계획 2022. 12. 서울특별시 소방학교 (교육지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 결원충원을 위한 공무직(시설청소원)세부 채용 계획 공무직 시설청소원 결원충원을 위한 신규채용 세부 계획임. 01. 관련근거 서울특별시 공무직 관리규정 제9조(채용) 인사과-7052(2020.2.28.)호『서울시 공무직 채용 공통지침 일부개정』안내 소방행정과-31054(2021.12.30.)호『2023년도 소방기관 공무직근로자 신규채용 계획알림』 02. 신규채용 개요 채용방법: 공개채용 직종분야별 채용인원: 1명(시설청소원) 채용 직종 채용 분야 채용 기간 채용 등급 인원 응시 연령 담당직무 공무직 시 설 청소원 만60세 까지 공무직 1 만50세 이상 (공고일 기준) ？시설물내·외부청소 재활용품 폐기물 등 수거·운반·정리 ？청사주변 환경정비 등 응시자격 요건 1. 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) 2. 정신질환, 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 3. 공고일 현재 만 18세 이상으로 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 4. 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체 협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) 5. 「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용 될 수 없다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 6.「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 7. 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 8. 취업보호대상자 등에 대한 가산점은 선발예정 최소인원(4명) 미만으로 적용하지 않습니다. 채용분야 경력·자격 및 우대사항(적용기준일 : 응시원서 접수 마감일 현재 취득) 시 설 청소원 ？ 경력·자격 제한 없음 ？ 우대사항 - 해당분야 실무경력자 우대 시험방법 ○ 서류전형과 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등을 면접시험을 통하여 검정함. 03. 고용조건 근무시간 및 연봉 채용분야 근무시간 보수조건 시설청소원 1일 8시간 / 주40시간 (탄력근무제 적용) 공무직 임금협약 호봉표 적용 연봉 외 보수 등 : 노동법령 및 단체협약에 따름(공무직 임금협약 호봉표적용) 채용해지 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수생이 곤란하게 된 때 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 - 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 04. 채용절차 및 일정 채용절차 ① 채용방침결정 및 공고 ？ ② 원서접수 및 서류전형 ？ ③ 채용공고 및 채용시험 ？ ④ 임용승인 (공무직인사위원회) ？ ⑤ 합 격 자 공고 게시 ？ ⑥ 근로계약 체 결 소방재난본부 인사팀 소방학교 소방학교 원서접수 ⇒ 1차 서류 전형 ⇒ 2차 면접 전형 ⇒ 합격자 발표 ⇒ 채용 후보 등록 ⇒ 결격사유 조회 등 (3일) 본부 인사팀 ？？ 인사과 소방재난본부 홈페이지 개별통지(소방학교) 소방학교 채용일정 구 분 일정 장소 소요기간 모집공고 2022.11.28.(월) ~ 12.8.(목) 홈페이지 (서울소방재난본부) 10일 원서접수 2022.12.9.(금) ~ 12.13.(화) (09:00~18:00/주말,중식시간 제외) 소방학교 3일 1차 합격자 발표 2022.12.14.(수) 17:00 홈페이지 (서울시, 본부 및 소방학교) 1일 2차 면접시험 2022.12.16.(금) 14:00 소방학교 1일 결격사유 조회 2022.12.19.(월) 소방학교 1일 채용승인 심의 2022.12.19.~12월 중 서울시 공무직 인사위원회 (본부 인사팀) - 최종합격자 발표 2022.12.27.(화) 11:00 소방학교 (개별 통보) 1일 채용계약 체결 2022.12.28.(수) ~ 12.29.(목) 소방학교 2일 신규임용 2023. 1. 1.(일) 소방학교 - ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울소방학교 홈페이지에 공고함. 05. 세부추진계획 채용공고 ○ 기 간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 12. 8.(목)(10일간) ※ 초일 불산입 ○ 공고방법 : 서울시 및 서울소방학교 홈페이지 공고 ○ 공고문(안) : [붙임 1] 참조 ※ 재공고 및 변경공고 ○ 처리방법 : 각 선발기관에서 처리 ○ 내 용 - 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 - 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유 발생 하였을 때에는 시험 실시일 7일전까지 변경 공고 원서접수 ○ 기 간 : 2022. 12. 9.(금) ~ 12. 13.(화) 09:00~18:00 (3일간) (09:00∼18:00 / 주말, 중식시간, 공휴일 제외) ○ 접수방법 : 우편접수 또는 방문 ※ 인터넷접수불가 ○ 접수장소 : 서울소방학교 교육지원과 총괄운영팀 (본관동 604호) ○ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 이력서, 개인정보제공동의서, 기타필요서류(자격증, 경력증명서 등) ○ 응시번호 부여방법(8자리) : + + ※ 예시) 1번째 접수자 : 06903001 1차 서류심사 ○ 평가기간 : 2022. 12. 14.(수) (1일간) ○ 위원구성 (3인 이상) - 위원장 : 채용주무과장 - 위 원 : 채용주무팀장, 실무담당자 ○ 선발인원: 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 ○ 심사항목 - 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부, 유효기간의 도과여부 등을 확인하여 응시자격기준을 갖추고 있는지를 판단 ○ 합격자 결정 : 적합？부적합 만 판단하며 적합자 모두 합격자로 결정 ○ 결과서류 및 심사표 : [붙임 4], [붙임 5], [붙임 6] 2차 면접시험 ○ 일 시 : 2022. 12. 16.(금) 14:00 ○ 장 소 : 서울소방학교 중회의실(605호) ○ 위원구성 : 3인 이상 (2/3이상 외부인원으로 위촉) ○ 평가방법 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 ？공무직으로서의 정신자세 ？전문지식과 그 응용능력 ？의사발표의 정확성과 논리성 ？예의？품행 및 성실성 ？창의력？의지력 및 발전가능성 ？그 밖에 필요하다고 인정하는 항목 ○ 합격자 결정(1배수) - 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 합격자 결정 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 “하”로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격 처리 ○ 서류 및 심사표 : [붙임 7], [붙임 8], [붙임 9], [붙임 10] 2차 면접시험 합격자 발표 ○ 일 시 : 2022. 12. 27(화) 10:00 ○ 발표방법 : 서울소방재난본부 홈페이지 공고 및 개별통지 합격자 서류제출 및 채용후보자 등록 ○ 기 간 : 2022. 12. 28.(화) ~ 12. 29.(2일간) ○ 대 상 : 2차 면접시험 합격자 ○ 제출서류 : 공무원채용신체검사서(공무원 채용신체검사를 진행하는 병원 발행분) 등 기타필요서류 결격사유 등 조회 ○ 일 자 : 2022. 12. 19.(월) ○ 방 법 : 행정정보공동이용센터 (http://www.share.go.kr) ⇒ e하나로 민원 채용승인？ 공무직 인사위원회 (본부 인사팀) ○ 일 자 : 2022. 12. 26.(월) 예정 ○ 내 용 : 인사위원회에서 합격예정자 채용의 적정성 검토 (응시요건 충족 여부, 결격사유 유 무 등) 최종합격자 발표 ○ 일 시 : 2022. 12. 27.(화) 14:00 ○ 발표방법 : 서울소방학교 개별통지 ※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정 계약체결 등 ○ 근로계약서 작성 : 2022. 12. 28 ∼ 12. 29.(2일간) ※ 근로계약서 2부를 작성？날인하여 계약당사자간 각각 1부씩 보관(서울시 공무직 관리규정 ？ 별지4호 서식 활용) ※ 공무직 최초채용 시 구비서류는 「공무직관리규정」에 의한 공무직 신규채용 서류로 갈음 ○ 근로개시 : 2023. 1. 1.字.(예정) 06. 행정사항 채용서류의 반환 ○ 최종 합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구할 경우 본인 확인을 거쳐 반환 청구를 받은 날부터 14일 이내에 반환(단, 최종 합격자는 제외함) ※ 관련규정 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용 시 차별행위 금지 조례 준수 ○ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 등 채용서류에 직무 수행에 필요하지 아니 한 사항(용모？키？체중 등 신체조건(사진 부착 포함), 출신지역, 부모의 직업, 재산상황 등)의 기재 요청 금지 ※ 관련규정 : 「서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례」 제5조 기타 추가사항은 소방행정과-31054(2021.12.30.)호 의거 추진 붙임 1. 공고문(소방재난본부) 1부. 2. 응시자제출서류(응시원서, 이력서, 자기소개서 개인정보제공동의서) 각 1부. 3. 응시원접수대장 1부. 4. 서류심사 평정표 1부. 5. 서류심사 결과표 1부. 6. 서류심사합격자 명부 1부. 7. 면접시험 평정표(안) 및 승낙서 각 1부. 8. 면접심사 평정 집계표 1부. 9. 면접시험 합격자 및 예비합격자 명부 1부. 10. 공무직 채용 면접시험 의결서 1부. 11. 채용후보자 명부 1부. 12. 서약서 1부. 13. 2021년 공무직 급여표 1부. 끝.

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