문서번호 소방행정과-43878 결재일자 2022. 12. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주임 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 김주호 김병춘 서순탁 12/09 代서순탁 협 조 조정관 김영재 소방공무원 신규임용 및 별도정원 편입 서울특별시 소방재난본부 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 소방공무원 신규임용 및 별도정원 편입 각종 퇴직 등 결원을 신속히 충원하여 출동력 공백 방지를 통해 시민의 안전관리에 철저를 기하고자 함 기본방침 ? 기관별 결원 및 휴직자 등 사고자를 고려하여 소방서 배치 ? 신임교육이수자 중 교육성적순 발령 - - 후 순위자는 정기인사 등 다음 인사요인 발생시 순차 발령 ? 소방서휴직자 본부 별도정원 편입 개 요 ? 퇴직 등으로 인한 각 기관 결원 : ? 별도정원 편입 : ? 신규임용자 배치 : 채용분야 계 인 원 임용계획 구 분 계 발령일자 : 2022. 字. 발령사항 : 붙임 임용서 참조 붙임 1. 소방공무원 임용서(별도정원 편입) 1부 2. 소방공무원 임용서(신규임용) 1부. 끝.
27401342
20221210050507
본청
소방행정과-43878
D0000046909270
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