다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인권담당관-3938 결재일자 2022. 12. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인권정책팀장 인권담당관 임예은 장경숙 12/07 박성규 협 조 2022년 서울시 공공기관 인권경영 2차 지도점검 결과보고 2022년 서울시 공공기관 인권경영 2차 지도점검 결과보고 2022.12. 감사위원회 (인권담당관) 2022년 서울시 공공기관 인권경영 2차 지도점검 결과보고 2022년 서울시 산하 공공기관의 인권경영 이행 현황에 대한 2차 지도·점검(기관 방문 컨설팅)을 실시하고 그 결과를 보고 드림. 추진근거 ㅇ 서울시 투자·출연기관 인권경영 도입 권고(市 인권위원회, ’18. 5.29.) ㅇ 공공기관 인권경영 매뉴얼 적용 권고(국가인권위원회, ’18. 8. 9.) - 권고내용 : 공공기관 인권경영 매뉴얼을 활용하여 인권경영 실행 ㅇ ’22. 서울시 공공기관 인권경영 지도점검 결과 보고(인권담당관-2933, ’22.11.11) ㅇ ’22. 서울시 공공기관 인권경영 2차 지도점검 추진 계획(인권담당관-3311, ’22.11.22) 2차 지도점검(현장 컨설팅) 개요 ㅇ 대 상 : 3개 기관 ㅇ 일 자 : 2022. 12. 1.(목) 13:30~18:00 기 관 명 방문일시 비 고 12.1.(목) 13:30 12.1.(목) 15:00 12.1.(목) 17:00 ㅇ 점 검 자 : ㅇ 주요내용 : 1차 지도점검(서면) 결과 보완사항, 개선안 마련 등 컨설팅 진행, 신규기관에 대한 지표 설명 및 평가항목 세부기준 설명 등 2차 지도점검(현장 컨설팅) 결과 ㅇ 연내 이행 관련 사항 확인 및 실행 컨설팅 - 기관별 미이행사항 점검 및 12월 내 추진할 사항 확인하여 이행 독려 - 차년도에는 상반기에 인권영향평가 실시하여, 연내 방지조치 이행 가능하도록 강조 ㅇ 인권경영 이행 관련 질의응답 - 인권경영 도입 관련, 인권경영위원회 구성 및 선언문 작성·공표 문의사항 답변 - 공공기관 인권경영 매뉴얼의 기관운영·주요사업 인권영향평가 체크리스트를 참고하여, 기관별 특성에 맞게 내재화하여 실행하는 방안 안내 ㅇ 타 기관 우수사례 공유 - 올해 최초 실시 기관에 타 기관 우수사례 공유·전파로 인권경영 방향성 제시 - 구제절차 효용성 평가 방식과 관련하여, 타 기관 예시 공유하며 직원 설문조사 및 외부위원 자문 등 기관 실정에 맞는 방식으로 실행 요청 ㅇ 2024년 평가(2023년 실적 대상) 지침 관련 안내 및 의견수렴 계획 공지 - 2024년 평가 시 국가인권위원회 권고안(「공공기관 공기업 인권경영 강화를 위한 인권경영 보고 및 평가지침 적용 권고」, 2022.7.14.) 반영 및 향후 지표 관련 의견수렴 예정 안내 향후 일정 ㅇ 인권경영 지침 개정(국가인권위원회 권고안) 관련 의견수렴: ’22.12. ~ ’23.1. ㅇ 인권경영 평가 실시(’22년 실적) : ’23. 3월 붙 임 : 기관별 2차 지도점검(컨설팅) 현황 1부. 끝.

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