다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 진료부-25575 결재일자 2022. 12. 1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 영상의학팀장 영상의학과장 진료부장 이은선 김은숙 전혜상 12/01 심재천 협 조 서무팀장 허근행 2023년 서북병원 진료부 기간제노동자 신규 채용계획 2023년 진료부 기간제(방사선사) 채용계획 2022.11. 서북병원 진료부 영상의학과 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023년 진료부 기간제(방사선사) 채용계획 2023년 서북병원 정상화 및 호흡기외래진료센터 운영 공공의료병원의 필수기능 유지를 위하여 아래와 같이 채용·배치하여 원활한 업무수행에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 서울시 「기간제노동자 채용 및 관리지침」 (일자리정책과-2050, 2019.2.17.) 서울시 기간제노동자 채용 공통지침 개정 (노동정책담당관-11342, 2019.9.20.) 호흡기전담클리닉 운영 및 코로나 외래진료센터 병행 운영 계획 보고 (의료지원과-3076, 2021.12.14.) Ⅱ 추 진 내 용 사업명 : 2023년 기간제(방사선사) 채용 채용목적 ○ 서북병원은 `22. 9월부터 호흡기환자진료센터 운영 확정됨에 따라 진료센터내 진료 및 일반촬영실의 전문적인 의료서비스를 제공하고자 함 ○ 코로나19 유행이 지속됨에 따라 공공병원의 필수기능유지를 위한 전문의료 인력을 배치·운영하여 지속가능한 감염병 대응체계를 확고히 구축하고자 함 ○ 코로나19 유행시에는 건수는 많고 검사종별 제한적이였으나, 일반의료체계로 전환됨에 따라 병동 활성화 및 검진에 따른 건수 증가는 물론이고 다수의 검사종별 진행 예정 ○ 부서 필수기준인력 미충족 - ‘서울시 지원근무’로 인한 업무공백(`22. 1.~) : 영상1명 ？보건의료정책과-2616(2022.01.17.) Ⅲ 채 용 개 요 신규 / 공개 채용 채용인원 : 방사선사 1명 고용형태 : 기간제노동자 자격요건 : 「방사선사 면허증」 필수 소지자 채용기간 : `23. 1. ~ 6. (6개월) ※ 근로계약일 : 2023. 1. 2.(월) 예정 (협의가능) 업무내용 연번 인력 구분 인원 주요업무 근무 형태 근무 장소 관리 부서 1 방사선사 1명 ？호흡기외래진료센터 방사선촬영 ？입원병동 및 외래환자 방사선촬영 외 영상의학업무 지원 일근 (주중) 영상의학과 (본관1층) 영상 의학과 근무시간 : 일근(09:00~18:00) / 주중(월~금) / 공휴일 휴무 수당산출내역 ※ 수당책정근거(붙임) ？노동정책담당관-27386 (2022.09.22., 2023년 서울시 생활임금 결정안내 및 준수요청) ？노동정책담당관-30042 (2022.11.29., 2023년 시 소속 기간제노동자 임금지급 기준안내) 연번 인력 구분 수당산출내역 비고 1 Ⅳ 채 용 일 정 시험일정 및 시험방법 ○ 시험일정 구 분 일 정 ※ 세부일정 변경가능 장 소 기간 모집공고 2022. 12. 07.(수) ~ 12. 21.(수) 서울시서북병원 홈페이지 15일 (공휴일포함) 원서접수 2022. 12. 15.(목) ~ 12. 21.(수) 본관1층 영상의학과 5일 (공휴일제외) 1차합격자 발표 2022. 12. 23.(금) 14:00 서울시서북병원 홈페이지 (개별통보) 1일 2차시험(면접) 2022. 12. 26.(월) 10:30 본관3층 중회의실 1일 최종합격자 발표 2022. 12. 28.(수) 14:00 서울시서북병원 홈페이지 (개별통보) 1일 근로계약 2023. 01. 02.(월) 본관1층 영상의학과 ○ 응시원서 접수 ？ 접수기간 : 2022.12.15.(목) ~ 12.21.(수) 17:00 마감 (5일/공휴일제외) ？ 접 수 처 : 서북병원 본관1층 영상의학과 ※ 전자 우편 접수가능 : ？ 접수방법 : 방문접수 (9:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) ？ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등) : 반드시 공고문 '붙임양식' 사용 ○ 시험방법 가. 1차시험(서류전형) - 1차 합격자는 홈페이지 게시 및 개별통지 예정 나. 2차시험(면접시험) ※ 1차시험 합격자에 한하여 2차 면접 실시예정 다. 최종합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통지 예정 Ⅴ 예 산 내 역 산출내역 연번 인력구분 급여산출내역 (천원) 1 예산과목 서북병원진료부, 연구활성화및시설환경개선으로진료서비스증진, 서북병원운영, 서북병원청사시설운영관리, 인건비, 기간제근로자등보수(100-101-04) (예산편성부서:서북병원 원무과) Ⅵ 행 정 사 항 서울시 노동정책담당관 : 2022년 비정규직 채용 사전심사(정기) 결과 ？2022년 비정규직 채용 사전심사(정기심사)결과보고 (노동정책담당관-28283,2022.10.13.) 원무과 서무팀 : 채용공고번호 부여 및 채용 후 인건비 예산 집행 협조 붙임 1.관련공문 4부 2.채용공고문 외 1부. 끝.

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진료부-25575

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