다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-52169 결재일자 2022. 11. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 성과관리팀장 인사과장 박광열 김유진 11/30 김형래 협 조 교육팀장 김정미 2022년도 '올해의 서울 동행·매력상' 본선팀 발표회 및 합동평가 실시 계획 2022. 11. 행 정 국 (인 사 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2022년도 ‘올해의 서울 동행·매력상’ 본선팀 발표회 및 합동평가 실시 계획 2022년도 올해의 서울 동행？매력상 본선팀 발표회 및 직원？부서 합동평가를 통해 동행？매력상을 수상할 최종 5개팀을 선정코자 함 < 2022년도 올해의 서울 동행매력상 추진절차 > 기관별 팀 추천 ▶ 본선팀 선정 ▶ 동행·매력팀 선정 ▶ 심의 및 후속조치 ？실·본부·국, 사업소 → 인사과 ？ 본선진출팀 선정위원회 ？ 10팀 내외 선정 ？ 본선 10팀 내외 발표 ？ 市 직원평가 및 합동평가 ？ 제2공적심의회 의결 ？ 시상 및 특별승급 추진 □ 추진근거 ㅇ　2022년도 올해의 서울 동행？매력상 표창 계획(인사과-47619, 2022.10.27.) ㅇ　2022년도 서울 동행？매력상 선정 평가계획(인사과-49782, 2022.11.13.) □ 일시？장소 : ’22.12.8.(목) 14시 / 서소문청사 후생동 4층 대강당 □ 발표 : 각 팀별 5분 동안 공적조서(스크린 시연) 발표 및 질의응답 □ 참석대상 : 본선팀 발표자 , 평가위원 95명 등 ㅇ　본선팀 : ※ 선정명단 ‘붙임’ 참조 ㅇ　평가위원 : 서울시 6급 이하 직원 및 - 직원 평가(90명) : 본청？사업소 45개 기관별 2명(6급이하 직원) - ※ 평가위원은 지정된 좌석에 착석하여 발표내용 청취 및 평가 실시하고, 그 밖에 청취 및 응원을 위해 참석대상 외 타직원 참석 가능(뒷자석 배치) □ 진행순서 시 간 내 용 비 고 13:50~14:00 (10´) 사전 준비 · 참석자 좌석 안내 및 평가지 배부 · 팀 발표순서 선정(제비뽑기) 14:00~16:00 (120´) 발표 및 질의응답 · 본선팀 팀별 발표 및 질의응답 □ 평가방식 ㅇ　직원평가(50%) 및 부서평가(50%) 점수 합산하여 다득점순 최종 5팀 선정 - 최고점과 최저점 제외한 평균 합산방식, 동점자 발생 시 직원평가점수순 결정 ㅇ　직원 평가위원은 본인이 소속된 실·국의 팀 평가 불가(별도 평가지 배부) □ 평가기준 평 가 지 표 배 점 평 가 기 준 업무 중요도 및 난이도 10점 · 시정 전반의 경쟁력 제고에 도움이 되는 정도 · 관련 업무나 민원 요구를 해결하기 어려운 정도 및 열악한 정책 추진환경 등 평가 · 예산절감, 규제개혁 등 파급효과 고려 시민체감도 10점 · 시민 생활편의 및 만족도 제고 · 해당 사업에 대한 시민 인지도 적극성, 창의성, 전문성 10점 · 새로운 정책 발굴 및 사업 추진에 적극 노력한 정도 · 해당 사업을 새로운 관점에서 효과적으로 해결하거나 전문지식·경험 등 활용한 정도 □ 향후계획 ㅇ　서울시 제2공적심의회 개최 : ’22.12월 중순 □ 행정사항 ㅇ　참석자 전원 교육시간 2시간 인정 협조요청 : 인력개발과 붙 임 2022년도 올해의 서울 동행매력상 본선팀 선정 현황 1부. 끝.

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인사과-52169

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