다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 권익보호담당관-4644 결재일자 2021. 11. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 권익조사팀장 권익보호담당관 이정준 최영호 11/30 서은경 2021년 하반기 시 직원 성평등 조직문화 조성 자문단 간담회 추진계획 2021. 11. 권익보호담당관 2021년 하반기 시 직원 성평등 조직문화 조성 자문단 간담회 추진계획 성평등한 조직문화 조성과 세대별·성별 인식격차를 해소하기 위해 ’21년 하반기 간담회 추진계획을 수립하여 보고 드림 ？？ 자문단 추진 개요 ○ 근 거 : 서울시 성차별？성희롱 근절 특별대책위원회 특별대책 (행정1부시장 방침 제283호, ’20.12.15.) ※ 서울시 직원「성평등문화 혁신위원회」상설 운영 - 희망직원으로 직급·성별·근무부서 등에 따라 그룹 구성 (그룹 당 4~7명) ？ ① 4급 부서장 그룹 ② 5급 팀장 그룹 ③ 6급 이하 남성 그룹 ④ 6급 이하 여성 일반직 그룹 ⑤ 6급 이하 여성 임기제 그룹 ○「시 직원 성평등 조직문화 조성 자문단」구성 현황 구 분 4급 부서장 5급 팀장 6급 이하 남성 6급 이하 여성 (일반직) 6급 이하 여성 (임기제) 총 30명 (남12,여18) 4명 (남2, 여2) 7명 (남3,여4) 7명 7명 5명 - (소속) 본청 20명, 사업소 10명, (직위) 부서장 이상 4명, 팀장 7명, 주무관 19명 - (세대) X세대 14명, Y세대 11명, Z세대 5명 - (직군) 행정 18명, 관리운영 1명, 기술 3명, 임기제 8명 ※ 원활한 간담회 운영을 위해 외부전문가(서울시 성평등위원회 위원)를 퍼실리테이터로 위촉·활용 ○ 상반기 간담회 추진 : 2021. 6. 22. ~ 8. 25. (4회) - 6.22. 6급 이하 여성(4명), 6.25. 6급 이하 남성(4명), 6.30. 5급 팀장(5명), 7. 9. 6급 이하 여성(임기제 4명), 8.20.~8.25. 4급(부서장 4명) - 전체 30명 중 21명 참여 (대면13, 서면4, 부서장(4)은 방문 인터뷰 실시) - 일상에서 겪는 성희롱 · 성차별적인 조직문화 · 제도 등 문제점, 성평등한 조직문화 조성방안 등 제안 : ’21.상반기 간담회 제안내용 소관부서 검토결과 → 【붙임1】 ？？ 하반기 간담회 추진계획(안) ○ 운영기간 : ’21.12. 2.(목) ~ 12.10.(금) ○ 운영방식 :「서울시 사회적 거리두기 복무지침」(’21.11.25.,인사과-40074)에 따라 비대면 방식 활용 - 그룹별 비대면 간담회 각 1회 (총 4회) : 12.2(목),3(금),9(목),10(금) 매회 2시간씩 - 대면참석이 어려운 경우 서면(e-mail) 제출 - 부서장 그룹(4명)은 인터뷰 또는 서면 방식 ※ 원활한 간담회 운영을 위해 외부전문가(서울시 성평등위원회 위원)를 퍼실리테이터로 위촉·활용 ○ 참여대상 : 총 30명 → 【붙임2】 ○ 논의내용 : 소통·공감 및 상호존중의 성평등한 조직문화 조성 방안 - 당연한 것을 다르게 보는 관점의 변화로 서로를 이해하는 공감능력 향상 - 자아존중감을 높이고 타인과의 소통 강화로 건강한 관계 형성 ○ 세부일정(예정) ※ 참석자 의견조회를 통해 일정 변경 및 조정 가능 회차 일 자 시 간 참석 대상 비 고 1 12. 2.(목) 16:00 ~ 18:00 6급 이하 여성 (임기제 직군) 5명 2 12. 3.(금) 15:00 ~ 17:00 6급 이하 여성 (일반직) 7명 3 12. 9.(목) 16:00 ~ 18:00 6급 이하 남성 7명 4 12.10.(금) 15:00 ~ 17:00 5급 팀장 7명 ○ 온라인 소통 플랫폼 마련 - 그룹별 카톡 오픈채팅 그룹채팅방 설정 - 우수 아이디어 및 건의사항 상시 개진 - 건의사항 규모에 따라 월 또는 분기별 소관부서 검토 등 후속조치 ？？ 소요 예산 ○ 예산액 : 금 1,500천원 - 퍼실리테이터 자문수당 : 150 천원 × 4회 = 600 천원 - 간담회 관련 운영비 : 900 천원 × 1식 = 900 천원 ○ 예산과목 - 여성가족정책실 권익보호담당관, 행정운영경비, 기본경비, 100-201-01 사무관리비 ？？ 향후 계획 ○ 상반기 간담회 소관부서 검토결과 자문단 공유 : ~ 11.30.(화) ○ 하반기 간담회(비대면) 제안사항 소관부서 검토요청 : ~ 12.13.(월) ○ 하반기 간담회(비대면) 추진결과 보고 : ~ 12.16.(목) ○ 하반기 간담회 참여자 교육시간(1회, 2시간) 등 후속조치 : ~ 12.17.(금) 붙임 : 1. ’21.상반기 간담회 제안내용 소관부서 검토결과 1부. 2. ’21. 시 직원 성평등 조직문화 조성 자문단 현황 1부. 끝.

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권익보호담당관-4644

D0000044182431