다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공기업담당관-11716 결재일자 2021. 10. 28. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 공기업총괄팀장 공기업담당관 재정기획관 기획조정실장 이환봉 유제우 유미옥 곽종빈 10/28 김의승 협 조 지방일반임기제공무원 임용(공개채용)계획 2021. 10. 서울특별시 (기획조정실) 지방일반임기제공무원 임용(공개채용) 계획 투자·출연기관의 재정관리 및 노무관련 업무를 담당하는 임기제공무원(회계사, 노무사)을 신규 공개채용 하고자 함 1 임용개요 ？？ 임용근거 ？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원), 제27조(신규임용) ？ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ？ 서울특별시 인사규칙 제18조(경력경쟁임용시험등의 응시자격) ？？ 임기제공무원 정？현원 현황 (21.10.27.기준) 채용분야 구 분 일반임기제 비 고 계 5급 6급 7급 회계관리요원 정 원 1 - 1 - ※ 계약기간 : 2년 ’19.12.27~’21.12.26. 현 원 1 - 1 - 과 부 족 - - - - 노무전문요원 정 원 1 - 1 - ※ 계약기간 : 2년+3년 ’17.01.02~’22.01.01. 현 원 1 - 1 - 과 부 족 - - - - ？？ 임용분야 : 회계관리분야, 노무관리분야 ？ 회계관리요원 : 지방일반임기제공무원 6급 1명 - 현재 재직 중인 직원이 임기만료(’21.12.26) 당연면직을 희망하여 신규 채용 ？ 노무전문요원 : 지방일반임기제공무원 6급 1명 - 현재 재직 중인 직원은 총 근무기간 5년 초과 후, 추가 5년 연장 조건에 미충족되어 신규 채용 ※ (기간연장 충족조건) 최초 임용일 이후 5년 이내 근무평정결과가 평균 A등급 이상이어야 함 ？？ 임용분야별 직무내용 ？ 회계관리요원 - 지방공기업(공사, 공단) 재정관리 - 지방공기업 경영진단 및 평가, 경영개선방안 수립 - 지방공기업 예·결산, 재정운영 모니터링 및 재정대책 강구, 공사채 발행 승인, 인건비 운영의 투명성 및 효율성 제고, 공사채 발행 - 각종 시책사업의 재무적 분석을 통한 의사결정 지원 등 ？ 노무전문요원 - 노사정협의회 운영지원 및 노동이사 관련 업무 - 임금 및 단체협약에 관한 사항 - 비정규직 차별 해소 및 정규직 전환자 처우개선 관련 사항 - 노동관련 자문 등 ？？ 선발방법 : 공개경쟁시험 ？？ 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 5년 이내 범위에서 계약기간 연장 가능) 2 임용방법 ？？ 응시자격 ？ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？ 선발 직무분야별 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 응시자격요건 회계관리요원 (일반임기제 6급) 1. 대한민국 공인회계사 자격증을 취득한 사람 노무전문요원 (일반임기제 6급) 1. 공인노무사 자격증을 취득한 후 관련분야 3년 이상 근무·연구한 경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관 및 민간기관 등에서 노무 관련 경력 ？？ 임용절차 임용방침 및 공고 원서접수 (서울시 홈페이지) 합격자 발표 신원조회 및 임용승인신청 임용계약 체결 (市인재개발원) (경찰청, 市인사과) (공기업담당관) 임용계획 승인 서류·면접전형 (市인재개발원) (市인재개발원) (제1인사위원회) ？？ 임용시험 1차 - 서류전형 ？ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울시 인재개발원에서 별도 설정？시행 ※ 서류전형합격자 발표 : 서울시 및 서울시 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터에 공고 2차 - 면접시험 ？ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가 - (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 - (평가방법) 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 ？ 선정방법 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ？？ 예비합격자 활용 ？ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ？？ 보수수준 및 근무조건 ？「지방공무원보수규정」및「서울특별시 인사규칙」에 의거 당해 등급의 연봉 하한액을 원칙으로 하되, ？ 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 市 인사위원회의 승인을 얻어 상향 지급 가능 - 일반임기제공무원 6급 연봉 : 상한액 76,686천원, 하한액 51,098천원 ※ 연봉 외 기타수당은 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 별도 지급 3 행정사항 ？？ 공고방법 : 서울시 홈페이지 등 게재 (공고문안 별첨) ？？ 추진일정 ？ 임용계획 승인 요청(제1인사위) : ’21. 10. 28(목) ？ 임용계획 승인(제1인사위) : ’21. 11. 8(월) 예정 ？ 채용공고 및 응시원서 접수(인재개발원) : ’21. 11월 중 ？ 서류 및 면접전형, 최종합격자 발표 : ’21. 12월 중 ？ 임용후보자 등록 : ’21. 12월 중 ？ 임용승인(제1인사위) : ’21. 12월 중 ？ 임용(계약체결) : ’21. 12월 중 붙임 : 1. 일반임기제공무원 채용 공고문(안) 1부. 2. 임용계획서(안) 각 1부. 3. 성과계획서(안) 각 1부. 4. 정원조정 요청서(회계사,노무사) 각 1부. 끝.

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