문서번호 인력개발과-35676 결재일자 2022. 11. 29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 김종금 이애경 11/29 김형태 2022년 신규직원 마음건강검진 추진계획 2022. 11. 행 정 국 (인력개발과) 2022년 신규직원 마음건강검진 추진계획 인력개발과장:김형태☎2133-5750 건강팀장:이애경☎5781 담당:김종금☎5784 임용 후 6~12개월 신규직원 마음건강검진 정례화로 스트레스 관리 방안 마련 종합분석결과 제공을 통한 충분한 자기이해 및 자가관리 방법 안내 추진근거 ㅇ 서울시 조직문화 개선 기본계획(인사과-20733,‘22. 3. 25.) 신규직원 마음검진 ㅇ ‘22년 서울시 힐링센터 쉼표 운영계획(인력개발과-20904,‘22. 4. 1.) 추진개요 신 규 ㅇ 대 상 : 내외 ㅇ 설문기간 : ‘22. 12. 1. (목) ~ ’22. 12.15.(목)/15일간 ㅇ 설문내용 : 마음건강요인, 습관 및 조직요인 등(93문항, 선택 5) ㅇ 설문방법 : 행정포털 ‘시업무공지’ 게시 - 참여방법 : 컴퓨터(URL 접속), 휴대폰(QR코드 스캔)을 통한 참여 → ① URL 접속 : https://report.ezwelmind.dev/assmt/seoul ② QR코드 접속(휴대폰 카메라 촬영) ㅇ 진행절차 신규직원 명단확보 (인사과 협조) ？ 시업무공지(설문) URL 또는 QR코드 접속 ？ 종합분석 결과 발송 (핸드폰 또는 이메일) ？ 힐링센터 쉼표 ‘해석상담’제공 (자기관리 유도) ㅇ 분석결과 : 개인별 3종 분석결과(종합+개별요인+심층) 제공 - 충분한 자기이해를 바탕으로, 평소 마음건강을 자가관리 할수 있는 방법 안내 - 마음건강검진 결과는 개인별 핸드폰 인증 및 메일을 통해 본인만 확인 가능 구 성 분석 내용 결과 (예시) 종 합 분 석 + 개 별 요 인 분 석 + 심 층 분 석 □ 활용방안 ㅇ 마음건강검진 분석결과를 토대로 자발적 마음건강관리 유도 및 DB 구축 ㅇ 종합분석 결과를 통한 해석상담 제공 및 위험도 평가 등 고위험군 관리 향후일정 ㅇ 2022년 마음건강검진 설문조사 시행 알림(전부서) .. '22.12. 1.(목) ㅇ 신규직원 마음건강검진 설문조사 시행...... '22.12. 1.(목) ~ 12.15.(목) ㅇ 설문완료자 기프트콘 지급..................'22.12.19.(월)~12.23.(금) ㅇ 설문조사 분석보고(수탁기관→서울시)....................‘23. 1월중 행정사항 ㅇ ※기 편성된 힐링센터 민간위탁금에서 지출 - - ㅇ 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 공무원 복지증진, 직원 근무환경 개선 추진, 민간이전, 민간위탁금 끝.
27307575
20221130051007
본청
인력개발과-35676
D0000046806321
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1