다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-35457 결재일자 2022. 11. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 조한춘 김정미 11/25 김형태 '23년 상반기 미래인재 양성과정 선발 심사계획 2022. 11. 행 정 국 (인력개발과) '23년 상반기 미래인재 양성과정 선발 심사계획 2023년 상반기 미래인재 양성과정 신청자에 대하여 사전평가 실시 및 선발심의위원회 개최를 통해 최종 대상자를 선발하고자 함 1 교육 개요 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련) ㅇ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제209호, ’22.6.9.) □ 교육개요 구 분 국 내 반 국 제 반(영어) 교육대상 재직기간 6년 이상 6급 공무원 재직기간 3년 이상 6~7급 공무원 교육인원 75명 내외 15명 내외 교육기간 ’23. 1. 16. ~ ’23. 7. 15. ’23. 2. 6. ~ ’23. 12. 22. 교육내용 실무역량 강화를 위한 직무 분야별 교육 국제업무 능력 향상을 위한 어학전문교육 운영기관 인재개발원 한국외국어대학교 외국어연수평가원 비 고 - 만 53세 이하(1969. 1. 1. 이후 출생자) - 국제반(영어) : 어학성적 보유자(토익 800점 이상 및 영어말하기 성적 보유) ※ 교육기간은 인사일정에 따라 변동 가능 【 2022년 운영 현황 】 구 분 교 육 기 간 교 육 인 원 국내반 (인재개발원) ’22. 1. 17. ~ ’22. 7. 16. 3개 반 총 71명 (복지ㆍ행정 24명/ 문화·경제 24명/ 도시·안전 각 23명) ’22. 7. 25. ~ ’23. 1. 24. 3개 반 총 71명 (복지ㆍ행정 23명 / 문화·경제 24명 / 도시·안전 24명) 국제반 (한국외국어대학교) ’22. 2. 7. ~ ’22. 12. 16. 영어 1개 반 13명 2 선발 개요 □ 신청현황 : ㅇ 구 분 국 내 반 비고 (’22.하 선발) 국 제 반 비고 (’22.상 선발) 계 행정직군 소계 행정 세무 전산 사회복지 감사 기술직군 소계 기계 화공 전기 방송통신 녹지 보건 임상병리 치과위생 방사선 약무 간호 환경 토목 건축 시의회 시의회 자치구 자치구 □ 선발 개요 ㅇ 선발인원 : 총 90명 내외(국내반 75, 국제반 15) ※ 직군·직렬별 선발인원은 신청인원 등을 고려하여 확정 ㅇ 선발절차 : 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심사위를 통해 최종 결정 자격요건 사전검토 ？ 학습계획서 및 업무추진실적 평가 ？ 직렬별 선발인원 확정 ？ 선발심사위원회 심의 ？ 선발결과 공개 ㅇ 선발배점 【 국내반 】 ① 시 정 기 여 도 ② 학습 계획서 ③ 업무 추진실적 ④ 가 점 소계 총재직 기간 현직급 기간 시재직 기간 기피부서 근무자 적극행정 우수공무원 60 25 15 20 15 25 1~2 2 【 국제반 】 ① 시 정 기 여 도 ② 학습 계획서 ③ 업무 추진실적 ④ 어학 점수 ⑤ 가 점 소계 총재직 기간 현직급 기간 시재직 기간 기피부서 근무자 적극행정 우수공무원 55 20 15 20 5 25 15 1~2 2 3 세부 선발계획 □ 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과) ㅇ 자격요건 사전검토 - 연령기준 : 만 53세 이하(’69.1.1. 이후 출생자) - 제외요건 등 신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등 - 성희롱, 성폭력 관련 교육(연 4시간) 이수 여부 ㅇ 시정기여도 등에 따른 정량평가 및 가점 부여 - 인사기록요약서, 어학성적표(국제반) 등을 통해 정량평가 점수 부여 - 現 격무？기피부서(’22년 전보인사 시 인사과 기준) 재직기간 가점 부여 ※ 격무？기피부서 : 예산담당관, 소상공인담당관, 일자리정책과, 장애인복지정책과, 버스정책과, 감염병관리과, 공공주택과, 친환경건물과·친환경차량과(舊기후변화대응과), 주거환경개선과(舊주거재생과) □ 정성평가 실시 ㅇ 일 시 : ㅇ 장 소 : ㅇ 평가위원 : 총 10명(행정분야 5명, 기술분야 5명) - 평가위원 신청자 중 교육 신청자 동일부서 등 제외 및 노조 추천 2명 포함 선정 행정직군(5명) 기술직군(5명) 소속 직급 성명 소속 직급 성명 ㅇ 평가내용 : 학습계획서 및 업무추진실적 평가 - 학습계획 및 학습성과 활용계획, 직무성과 등을 감안하여 평가 ㅇ 반영방법 : □ 선발심사위원회 개최 ㅇ 일 시 : ㅇ 장 소 : ㅇ 심사위원 : - ㅇ 심의내용 : 정량 및 정성평가 결과를 바탕으로 최종 교육 대상자 선발 4 행정사항 □ 소요예산 : ㅇ (예산과목) 인적자원 역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 사무관리비 붙임 선발기준 점수표, 신청자 명단, 정성평가 자료 각 1부. 끝.

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