다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-41490 결재일자 2022. 11. 11. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 청사운영2팀장 총무과장 행정국장 유용원 공연식 이계열 11/11 정상훈 협 조 2022년 본관 구내식당 공무직(일반종사원) 채용계획 2022. 11. 총 무 과 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 본관 구내식당 공무직(일반종사원) 채용 계획 본관 구내식당 일반종사원 정년 및 희망 퇴직 등에 따른 신규 일반종사원 공개 채용을 통해 직원식당의 안정적 운영을 도모하고자 함 Ⅰ 채용배경 추진근거 ○ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제11조(채용) 및 동 조례 시행규칙 제4조(채용) ○ 서울시 공무직 채용 공통지침 일부개정(인사과-6503호, 2022.3.31.) ○ 2020년 공무직 단체협약 제17조(채용) 채용경위 ※ 간담회장은 추후 임기제 정원 확보후 추가 배치 인력현황 ○ (단위 : 명) Ⅱ 채용개요 채용분야 및 인원 채용분야 채용직급 채용인원 근무예정 부 서 주요업무 일반종사원 공무직 행정국 총무과 간식 조리, 조리보조, 식자재 전처리, 세척, 청소, 배식, 위생관리 등 채용방법 : 공개경쟁채용 고용조건 응시자격 ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ○ 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 미만인 자 - ‘고용노동부고시 준고령자·고령자 우선고용 직종’(조리사 및 주방보조원)에 해당되어 만 50세 이상 나이 제한 있음 ○ 신체건강한 자로서, 구내식당 업무를 수행하는데 지장이 없는 자 ○ 채용 결격사유 등(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) - 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 ■「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ■「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 채용절차 ○ 시험단계 : 서류전형(1차 시험) ⇒ 면접심사(2차 시험) - 선행되는 시험에 합격하지 아니한 자는 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음 ○ 세부일정 ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 市 홈페이지에 공고함 채용해지(서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 대한 조례 시행규칙 제5조) ○「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 ○ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때 ○ 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 ○ 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 ○ 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 Ⅲ 세부 추진계획 채용계획 심의 채용공고 ○ 공고방법 : 서울시 홈페이지, 서울일자리포털 홈페이지 ○ 공 고 문 : 응시자격, 일정 등 채용전반에 대한 상세 안내사항 기재 재공고 및 변경공고 ○ 재공고 - 응시자가 선발 예정이원과 같거나 선발 예정인원 보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 시행 ※ 재공고 사유 명시 ○ 변경공고 - 공고한 내용을 변경해야 할 사유 발생 시, 시험 실시일 7일전까지 변경공고 실시 원서접수 ○ 제출서류 서류목록 매수 필수제출 선택제출 비고 응시원서 1부 ○ 이력서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 개인정보제공동의서 1부 ○ 직무분야 경력증명서 1부 ○ 해당자 자격증 사본 1부 ○ 해당자 서류전형(1차) ○ 방 법 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 면접심사(2차) 결격사유 조회 채용 승인 심의 최종 합격자 발표 < 최종합격자 제출 서류 > ？제출서류 : ①서약서 1부, ②주민등록초본(병역사항기재) 1부, ③공무원채용신체검사서 1부, ④ 자격증 원본 채용계약 임 용 Ⅳ 행정사항 ○ 단계별 별도 세부 계획 수립(서류전형, 면접시험) ○ 채용단계별 공고번호 부여 및 서울특별시 홈페이지 등 공고(채용시험 분야) ○ 최종 합격자 발표 후 응시자 반환청구 시, 14일 이내 채용서류 반환 붙 임 1. 채용계획서 1부. 2. 채용공고문 1부. 3. 응시원서(양식) 1부. 4. 이력서(양식) 1부. 5. 자기소개서(양식) 1부. 6. 개인정보 제공 동의서(양식) 1부. 7. 서류전형 심사표 1부. 8. 승낙서(양식) 1부. 9. 면접심사 평정표 1부. 10. 서약서(양식) 1부. 11. 공무원 채용 신체검사서(양식) 1부. 12. 공무직(일반종사원원) 급여표 1부. 끝.

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총무과-41490

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