다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화예술과-30777 결재일자 2022. 11. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 축제진흥팀장 문화예술과장 문화본부장 한정원 정성욱 최원규 11/09 주용태 서울드럼페스티벌 축제감독 위촉계획 서울드럼페스티벌 축제감독 위촉계획 2022. 11. 문화본부 (문화예술과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 서울드럼페스티벌 축제감독 위촉계획 제25회 서울드럼페스티벌의 성공적 개최를 위해 역량 있는 총감독을 위촉하여 축제 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진근거 ㅇ 서울특별시 축제 육성 및 지원에 관한 조례 제5조(축제감독) - 축제감독을 위촉하기 위해서는 신문, 방송, 인터넷 홈페이지 또는 그 밖에 효과적인 방법을 통해 공개적으로 모집해야 한다. - 축제감독의 위촉기간은 2년으로 하되 1년 단위로 연임할 수 있으며, 특별한 경우에는 사업기간을 고려하여 위촉기간을 달리 정할 수 있다. ㅇ 서울특별시 축제감독 운영 지침(시행 : 2020.12.) Ⅱ 사업개요 □ 제25회 서울드럼페스티벌 ㅇ 사업기간 : 2023. 5.26.(금) ~ 5.27.(토) (예정) ㅇ 장 소 : 서울광장, 노들섬 등 (예정) ㅇ 주 최 : 서울특별시 ㅇ 주요내용 : 드럼경연대회, 타악(드럼) 아티스트 공연, 전시·체험 등 - ‘드럼’에서 ‘타악 일반’으로 영역 확장하여 축제 최초 기획의도인 타악예술축제 구현 - 타악기 전시, 두드림 체험·교육 등 시민참여 콘텐츠 다양화 등 ㅇ 사업예산(안) : 450백만원(행사운영비 445, 사무관리비 5) Ⅲ 축제감독 운영 요건 ㅇ 자격기준 - 10년 이상 문화예술 관련 행사 및 프로그램을 기획·운영한 경험이 있는 자 - 독창적이고 완성도 높은 프로젝트를 기획·수행할 능력이 있는 자 - 서울시 축제에 대한 전반적인 이해도가 높은 자 - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 기타 결격사유가 없는 자 ㅇ 위촉기간 : 위촉일로부터 2년 - 단, 연례적·반복적 개최 행사에 해당하여 1년 단위 연임 가능 < 서울특별시 축제감독 운영지침 > ？ 위촉기간 - 다만, 다음 중 하나에 해당하는 경우 1년 단위로 연임할 수 있음 1. 동일한 사업(축제)이 완료되지 않은 경우 2. 연례적·반복적으로 개최됨으로써 사업(축제)의 지속성·연속성이 인정되고 축제의 정체성 유지 필요성이 있는 경우, 내부 평가 결과 축제감독의 전문성이 인정되는 경우 ㅇ 근무형태 : 비상근(주 1회 이상 문화예술과 등 출근) - 축제 개최일 기준 4개월부터 주 2일, 2개월부터 주 3일 이상 출근 - 1일 8시간 기준 산정하되 직무관련성 있는 회의·출장·현장근무도 인정 ㅇ 업무범위 - 축제 책임기획 및 운영 총괄 - 대내외 여건 검토를 통한 축제 차별화 전략 및 발전방향 수립 - 축제 콘텐츠 확장을 위한 기업·단체 섭외 등 외부협력(협찬) 관계 구축 - 관람객 및 시민참여 확대방안 제시, 대내외 보고회 및 설명회 브리핑 - 기타 축제의 성공적 개최를 위하여 필요한 사항 ㅇ 보 수 : 25백만원 이내 - 서울특별시 축제감독 운영지침 상의 연봉상한액 내에서 결정 <축제감독 연봉상한액표> 사업기간 축제예산 3개월 이하 6개월 이하 12개월 이하 10억 이상 18백만원 30백만원 55백만원 5억 이상 10억 미만 15백만원 27백만원 49백만원 3억 이상 5억 미만 13백만원 25백만원 43백만원 3억 미만 10백만원 22백만원 36백만원 - 시-감독 간 약정 체결하되, 대행사를 통하여 보수 지급 ？ 지급방법 : 선금, 중도금, 잔금으로 3차례에 걸쳐 분할 지급 ？ 지급시기 · 선금(30%) : 대행사 계약체결 1개월 이내 · 중도급(30%) : 축제개최 2개월 전 · 잔금(40%) : 축제개최 후 결과보고서를 제출한 날로부터 1개월 이내 ㅇ 해촉사유 - 부정청탁 연류, 금품수수 등 윤리관련 사항을 위반한 경우 - 시의 명예나 신용을 훼손하는 행위를 한 때 - 금고 이상의 실형판결을 받은 경우 - 천재지변 등의 불가항력의 경우 (개최여부 판단은 시와 협의하여 결정) ※ 그 다음연도에 불가항력의 사유가 해소된 경우 위촉기간 내 약정 지속 - 시와 축제감독 간 위촉 해지를 합의한 경우 - 그 밖에 축제감독의 역할과 책임 태만, 수행능력 부족, 직무수행 곤란 등이 인정되는 경우 ？ 약정 해지 시 급여 회수 기준 ① 천재지변 및 시의 사정에 따라 당해연도 축제 미개최를 결정한 경우 ⇒ 기 지급된 보수는 미회수, 이후 지급될 보수 잔여분은 협의하여 지급여부 결정 ② 축제감독 귀책사유에 따라 더 이상 약정을 지속할 수 없는 경우 ⇒ 당해연도에 기 지급된 보수는 회수, 이후 지급될 보수 잔여분은 미지급 Ⅳ 축제감독 선정계획 □ 선정절차(안) 모집공고 ⇒ 신청접수 ⇒ 서류심사 (적격심사) ⇒ 면접전형 (평정심사) ⇒ 합격자 통보 ⇒ 위촉장 수여, 약정 체결 11.16~11.30 (문화예술과) 11.28~11.30 (문화예술과) 12.1~12.9 (문화예술과) 12.15 (심의위원회) 12.20 (문화예술과) ’23.1월중 (문화예술과) □ 심사위원회 구성 ※ 별도계획 수립 ㅇ 위 원 장 : 위원 중 호선 ㅇ 위 원(안) : 민간전문가 등 5~7명 - 관련 학계·이론(1~2명), 축제 기획·실무(2~3명), 문화예술 공연·연출(1~2명), 인사·조직(0~1명), 내부공무원(0~1명) □ 심사(안) ㅇ 서류전형(문화예술과) : 적격심사 - 직무수행계획서, 경력증빙 자료 등을 바탕으로 자격기준 충족여부 심사 (적격, 부적격 여부만을 판단) ㅇ 면접전형(심의위원회) : 평정심사 - 5인 이상 심사위원회 구성하여 대면심사(후보자 5분 발표, 10분 질의응답) - 평정요소별로 등급 평정하되 종합성적이 우수한 순으로 합격자 결정 ？ 면접 평정요소(5개) : (가) 축제감독으로서의 자세, (나) 전문성 및 그 응용능력 (다) 의사표현의 정확성과 논리성, (라) 예의·품행 및 성실성 (마) 창의력·의지력 및 발전가능성 Ⅴ 행정사항 □ 소요예산 : 1,700천원 ㅇ 산출내역 - 위원회 참석수당 : 200천원(2시간 이상) x 7명 = 1,400천원 - 자료인쇄비, 다과비 : 300천원 ㅇ 예산과목 : 문화예술진흥, 시민과 함께하는 문화행사 개최, 서울 드럼페스티벌, 일반운영비, 사무관리비 □ 협조사항 ㅇ 공고번호 부여 의뢰 : 정보공개정책과 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 응모원서, 자기소개서, 직무수행계획서 양식 각 1부 3. 전형별(서류, 면접) 평정서 양식 각 1부

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문화예술과-30777

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