다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-48202 결재일자 2022. 11. 1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 정운영 김장열 代김장열 11/01 정상훈 2022년 행정직군 임용후보자 신규임용 계획 2022년 행정직군 임용후보자 신규임용 계획 2022년 행정직군 임용후보자 신규임용 계획 2022.11. 행 정 국 (인사과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 행정직군 임용후보자 신규임용 계획 2022년 서울시 지방공무원 행정직군 임용후보자(세무, 사회복지, 사서, 전산)를 신규임용 및 실무수습 운영하여 시정사업 추진을 지원하고자 함 1 신규임용 개요 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원법 제27조(신규임용) ㅇ 지방공무원 임용령 제13조(신규임용방법) □ 직렬별 정/현원(6급이하 행정직군) (2022.10.28. 기준, 단위: 명) 구 분 계 6급 7급 8급이하 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 행정직군 3,279 3,266 -13 행정 2,448 2,450 2 세무 82 74 -8 전산(통합) 484 466 -18 사회복지 80 83 3 사서 50 50 0 속기 1 1 0 방호 134 142 8 □ 신규임용 및 실무수습 운영 개요 ㅇ 신규임용 : 16명(세무 2명, 전산 14명) - 결원이 있는 일부 직렬에 대하여 임용후보자 신규임용 ㅇ 실무수습 운영 : 8명(사회복지 4명, 사서 4명) - 사회복지 및 사서 직렬의 경우 결원이 없어 신규임용 불가 - 직렬 관련 기관에 실무수습 배치하여 시정 현안 추진 및 공직사회 적응 지원 ㅇ 임 용 일 : 2022.11.7.(월) ※ 신규자 교육(10.31 ~ 11.4.) 수료 후 임용 2 기관별 배치 현황 □ 신규임용(세무, 전산) ㅇ 배치기준 - 2022년 하반기 전보 이후 결원기관 우선 배치 - 개인 희망을 가능한 반영하되, 미반영 시 거주지·전공 등 고려 ㅇ 세무직 : 2명(9급 2) 기관 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 합계 82 74 △8 감사위원회 1 1 기획조정실 2 2 민생사법경찰단 1 1 행정국 1 1 재무국 77 69 △8 ㅇ 전산직 : 14명(9급 14) 기관 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 합계 242 232 △10 대변인 1 1 홍보기획관 12 12 감사위원회 2 2 시민감사옴부즈만 1 1 자치경찰위원회 1 1 기획조정실 6 5 △1 여성가족정책실 4 5 +1 노동공정상생정책관 1 1 디지털정책관 75 71 △4 민생사법경찰단 3 3 미래청년기획단 2 2 경제정책실 1 1 복지정책실 2 2 도시교통실 8 8 기후환경본부 4 4 문화본부 9 9 관광체육국 1 1 평생교육국 3 3 시민건강국 4 4 행정국 10 11 +1 재무국 21 19 △2 디자인정책관 1 1 기술심사담당관 1 1 안전총괄실 6 6 주택정책실 4 4 도시계획국 4 3 △1 균형발전본부 1 1 푸른도시여가국 2 2 물순환안전국 3 3 도시기반시설본부 2 2 상수도사업본부 17 15 △2 한강사업본부 2 2 서울시립대 9 8 △1 보건환경연구원 2 2 인재개발원 7 6 △1 어린이병원 1 1 서북병원 1 1 은평병원 1 1 서울역사박물관 3 3 서울시립미술관 3 3 서울대공원 1 1 기관 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 합계 235 227 △8 종로구 11 11 중구 10 10 용산구 11 10 △1 성동구 10 10 광진구 11 12 +1 동대문구 8 8 중랑구 11 11 성북구 10 10 강북구 8 8 도봉구 9 8 △1 노원구 8 8 은평구 10 9 △1 서대문구 8 9 +1 마포구 10 8 △2 양천구 9 8 △1 강서구 10 9 △1 구로구 8 8 금천구 8 8 영등포구 10 9 △1 동작구 9 9 관악구 9 9 서초구 9 9 강남구 6 5 △1 송파구 11 11 강동구 11 10 △1 □ 실무수습(사회복지, 사서) ㅇ 배치기준 - 직렬 관련 기관에 실무수습 배치하여 공직사회 적응 지원 ㅇ 사회복지 : 4명(9급 4) 기관 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 합계 80 83 +3 약자와의동행추진단 3 4 +1 감사위원회 1 1 여성가족정책실 36 37 +1 민생사법경찰단 1 1 복지정책실 32 33 +1 평생교육국 2 2 주택정책실 2 2 서북병원 3 3 ㅇ 사서 : 4명(9급 4) 기관 정원 현원 결원 배치예정 배치 후 결원 비고 합계 50 50 0 디지털정책관 1 1 문화본부 27 27 푸른도시여가국 1 1 서울시립대 16 16 서울역사박물관 2 2 서울시립미술관 3 3 3 신규임용, 실무수습 대상자 명단 □ 신규임용 대상 명단 ㅇ 세무직 : 2명(9급 2) (직제순) ㅇ 전산직 : 14명(9급 14) (직제순) □ 실무수습 대상 명단 ㅇ 사회복지직 : 4명(9급 4) (직제순) ㅇ 사서직 : 4명(9급 4) (직제순) 붙임 1. 행정직군 임용후보자 현황. 끝.

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인사과-48202

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