다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-33257 결재일자 2022. 10. 31. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 북부수도사업소장 김명석 박은화 송종선 10/31 권태규 협 조 특별 공직기강 확립 자체 점검 계획 2022. 10 북부수도사업소 【행정지원과】 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 특별 공직기강 확립 자체 점검 계획 행정지원과장:송종선☎3146-3210 팀장:박은화☎3219 담당:김명석☎3213 '이태원 사고' 및 연말·연시에 자칫 해이해질 수 있는 공직 기강을 확립하고 행동강령 위반 등을 사전에 예방하기 위하여 공직기강 확립 특별점검 계획을 수립하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 □「2022년 공직기강 확립 추진 계획」 행정지원과-3307 (2022.03.07.) □「2022년 청렴 및 공직기강 확립 추진계획」 행정지원과-20551 (2022.03.31.) □「이태원 사고 계기 공무원 기강확립 관련 국무총리지시사항 전파」 서울특별시 인사과-47847 (2022.10.30.) Ⅱ 점 검 개 요 □ 일 시 : 2022.11.01.~12.31. 기간 중 불시 점검 □ 대 상 : 북부수도사업소 전 직원 □ 점검반 편성 : 행정지원과 복무담당 등 3명 □ 중점 점검사항 : ㅇ 출·퇴근 및 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 여부 ㅇ 초과근무 부정행위(퇴근 및 음주 후 늦은 시간 귀청하여 태그) ㅇ 당직 및 보안관리 실태 점검( 캐비닛 및 책상 잠금 등) ㅇ 근무시간, 점심시간 등 음주·유기장 출입행위 등 복무위반 행위 Ⅲ 조치 사항 □ 초과근무 등 공직기강 확립 □ 청렴 및 공직기강 확립을 위한 교육 실시 ㅇ 교육일시 : 2022. 10. 31. (월) 16:00~18:00 ㅇ 교육장소 : 별관 3층 강당 ㅇ 강 사 : 소 장 ㅇ 참석대상 : 북부수도사업소 전직원 126명 ※ 교육 미참석자는 추후 각 과 과장님이 소속직원 직접 교육 실시 ㅇ 교육 내용 : 청렴 및 공직기강 확립 교육 - 공직자의 행동강령의 개념과 연혁, 법적 체계 - 공직자의 행동강령 위반 사례(초과 및 출장 등) - 부당 행위 및 부당한 요구 금지 □ 행정사항 ㅇ 참석자 상시학습시간 인정처리 : 행정지원과 ㅇ 부서별 미참석자는 각 과장 주관 교육 실시 후 행정지원과에 보고 끝.

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행정지원과-33257

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