다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 안전총괄과-32488 결재일자 2022. 10. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 안전총괄팀장 안전총괄과장 안전총괄관 직무대리 안전총괄실장 직무대리 김영빈 주재완 이승복 장영민 10/28 최진석 협 조 2022년 상반기 안전총괄실 성과포상금 지급 계획 안전총괄실 (안전총괄과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2022년 상반기 성과포상금 지급계획 2022년 상반기 안전총괄실 주요사업 및 대내ㆍ외 협력사업 성과에 대한 포상금을 지급하여 직원들의 적극적인 업무추진 및 소통 활성화 도모 1. 기관평가 결과 평가개요 ○ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소(48개 기관) - 실국본부 34, 사업소 12, 독립기관 2(서울시립대학교, 서울시의회) ○ 대상기간 : 2022.1.1.~6.30.(6개월) ○ 평가방법 : 3개 분야 평가 후 합산(평가담당관) - BSC 성과평가(70%), 대내외 협력성과(20%), 평가자(시장단) 점수(10%)의 3개 분야 (실시협업우수기관 평가 가산점(3%)) ≪ 기관별 성과평가 평가기준 ≫ BSC성과관리(70) 대내외협력성과(20) 시장단평가(10) ？정량평가(40%) - 지표 적정성(20%) - 지표 달성도(20%) ？정성평가(30%) - BSC핵심사업 전문가·기획조정실 합동평가 ① 소통 활성화(2%) ② 예산신속집행(2%) ③ 성인지 강화(5%) ④ 조직문화 개선(2%) ⑤ 장애인공무원 균형배치(2%) ⑥ 희망기업제품 구매(4%) ⑦ 제로페이Biz 활성화(2%) ⑧ 정보공개 추진실태(1%) ？사업난이도 ？기관장 노력도 등 (평가담당관) (평가주관부서) (시장단) (가산점) 협업우수기관평가 ？정량평가(약 1%) - 협업이행도 - 목표달성도 ？정성평가(약 2%) - 사업성격 - 협업노력도 - 협업효과 (평가담당관) 평가결과 ○ 평가결과 : ○ 포상금 수령액 : - 산정방법 : ※ 지급율 S 등급 300%, A등급 200%, B등급 100% 2021년 하반기 : - 2. 성과포상금 지급계획 부서 총지급액 : ○ 지급기준 : 평가 등급별 1인 지급액을 정하여 부서 현원에 따라 지급 ① 등급기준 : 기관등급에 따라 부서별 일정 금액 동일 지급 ② 현원기준 : 기관등급에 따라 1인 지급액을 정하여 현원에 따라 지급 S 등급 A 등급 B등급 ① 등급기준(정액지급) ② 현원기준(1인당 기준액) ○ 지 급 액 (단위 : 원 / 10월 현원기준) 구 분 현 원 지 급 액 합 계(①+②) ① 등급기준 ②현원기준 () 계 안전총괄과 중대재해예방과 안전지원과 본 청 건설혁신과 (8) 도로계획과 도로관리과 도로시설과 교량안전과 동부도로사업소 서부도로사업소 사업소 남부도로사업소 (6) 북부도로사업소 성동도로사업소 강서도로사업소 안전총괄실 공동경비 : ○ 산정기준 - 코로나19 상황 안정에 따른 대외행사 증가 대비로 증액 편성 구분 총액(천원) 공동경비 금액 비율 ○ 활용계획 - 주요업무 추진 지원 : 주요업무 추진 부서？팀 격려 등 - 기관 및 부서별 자체 업무개선 활동 지원 : 업무개선 워크숍 등 - 소통？학습 활성화 지원 : 소통행사, 워크숍, 특강, 학습동아리 등 3. 행정사항 ○ 포상금 지급 : ’22. 11. 2.(화)까지 부서별 포상금 계좌에 입금조치 ○ 부서별 집행방법 - 부서별 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등). 끝. ≪ 집 행 기 준 ≫ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용, 업무개선 워크숍, 액션미팅 개최에 따른 소요비용 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비, 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분 및 단순 회식비 등의 용도로 사용 불가

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안전총괄과-32488

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