다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-27923 결재일자 2022. 10. 28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 남대영 이재호 代이재호 10/28 양철근 2022년 하반기 기관성과포상금 집행 계획 2022. 10. 강 북 소 방 서 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 하반기 기관성과포상금 집행 계획 「기관성과포상금」을 우리 서 집행 기준에 맞게 효율적으로 집행함으로써 직원 상호간 공감대를 형성 소통？공감？협력적 조직 문화를 조성하고자 함 관련문서 ？ 市 소방행정과-39434(2022.10.26.)『2022년도 하반기 소방서 등 기관성과포상금 지급 계획』 포상금 잔액현황 : ？ 내 역 - - 집행방법 ？ 집행방법: 포상금액 소진 시까지 수시 집행 - 집행부서에서 자체 집행계획을 수립(집행용도 및 내역) - 집행용도 및 내역 등 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ？ 집행대상 및 계획 - BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 - 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 - 각 종 업무 개선활동에 소요되는 비용 ·자체 우수사례 발표회 개최 비용 ·훈련평가 및 자체교육 개선 등 간담회 개최 비용 ·업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 - 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 ·토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 ·창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 ·직원 소통의 날 운영 경비 등 - 주요행사 개최에 따른 소요 경비 지원 ·소방의 날 행사, 종무식, 워크숍 등 소방서 추진 주요행사 개최에 따른 소요비용 - 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 ·학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용？외부강사 초청 등) ·외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 - 기타 내용 집행 시 기관성과포상금 집행기준에 의거 집행 ※직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가. 붙임 기관성과포상금 집행지침 1부. 끝.

27088524

20221029050007

본청

소방행정과-27923

D0000046536907