다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 간호2과-24912 결재일자 2022. 10. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강증진팀장 간호2과장 간호부장 노지현 이정희 민선정 10/26 정남숙 협 조 간호1과장 송경옥 간호인력 힐링프로그램 운영 계획 "나는 내가 참 좋다” 간호인력 힐링프로그램 운영 계획 2022. 10. 서울특별시 서북병원 (간호부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ "나는 내가 참 좋다” 간호인력 힐링프로그램 운영 계획 간호사 및 간호조무사의 직무 스트레스 해소 및 심리 완화를 위한 "DIY 만들기" 힐링 프로그램을 통해 지친 일상에서 활력을 되찾고자 함 1 추진근거 산업안전보건법 제3조(적용범위), 제5조(사업주의 의무) 2022년 직원힐링 프로그램 운영계획: 간호2과-20467(2022.4.12.)호 "Hello! 마인드케어" 2022년 학습동아리 운영 계획: 간호2과-24584(2022.10.12.)호 2 추진계획 대 상 : 간호사 및 간호조무사 167명 내 용 : "나는 내가 참 좋다" (부제: 나에게 주는 선물) ？ 심리완화를 위해 DIY 키트를 활용한 각 팀별 힐링프로그램 운영 ？ 사전 수요조사를 통해 각 팀(병동)별로 원하는 DIY 키트를 선택 ？ 완성 작품은 '나에게 주는 선물'로 개인 소장 추진방법 및 일정 사전 요구도 조사 ？ 병동(팀)별 키트(6종) 선택 ？ 키트 구매 및 배부 ？ 키트 만들기 및 결과보고 각 병동(팀)별 원하는 키트 요구도 조사 요구도 조사를 통해 결정된 키트 중 병동(팀)별 1종 선택 선택한 키트 수합, 간호부 일괄 구매, 각 병동(팀)에 배부 완성된 키트와 사진찍고 병동(팀)별 결과보고 ‘22.10.17.~10.19. ‘22.10.25.~10.27. ‘22.10.27.~11.3. ‘22.11.4.~11.13. ※ 학습동아리(Hello! 마인드케어) 활동과 연계 추진 : 요구도 조사 및 결과보고 DIY 키트 종류 ※팀별 1종 선택 벽트리① (유리흡착형) 벽트리② (걸이형) 3. 미니트리(레드/핑크) 4. 왕모찌뜨개미니만두백 (핑크/퍼플/레드/블랙) 5. 발매트 스킬자수 (딸기/빨간사과/초록사과) 6. 프리저브드 캔버스 3 행정사항 협조사항 ？ ？ 제출 기한 : '22. 10. 27.(목) ？ ？ 보고 기한 : '22. 11. 13.(일) ？ 프로그램 참석 직원 근무 일정 조정 및 참석자 만족도 설문조사 작성 4 기대효과 ？ 기분 전환 및 스트레스 감소로 간호인력의 소진증후군 예방 ？ 직장 생활의 활력을 되찾아 잃어가고 있는 열정과 성취감 극복 붙임 힐링프로그램 만족도 설문지 1부. 끝.

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간호2과-24912

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