문서번호 양성평등담당관-3713 결재일자 2022. 10. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 양성평등정책팀장 양성평등담당관 천은진 박희원 10/25 강지현 2022년 추계 소통워크숍 추진 계획 2022.10. 양성평등담당관 2022년 양성평등담당관 추계 소통워크숍 추진계획 코로나19 일상회복에 따라 '22년 추계 소통워크숍을 추진하여 직원들의 건강증진과 직원간 소통의 기회를 통한 사기진작 및 화합 도모 □ 추진근거 ㅇ 2022년 추계 직장 체육문화행사 추진계획 알림(인력개발과-32336, '22.10.11.) □ 운영개요 ㅇ 운영기간 : '22.10~11월(체육의 날 전·후) ㅇ 참여대상 : ㅇ 운영방법 : 팀 단위 소규모 운영 - 업무공백이 발생되지 않도록 업무에 지장이 없는 범위 내 추진 - 밀집된 내부 공간보다는 가급적 개방된 야외 공간에서 행사 개최 - 마스크 착용 및 사람들과는 충분한 거리 유지 ※ 코로나19 확산 방지를 위해 방역지침 철저히 준수 □ 행사비 지원 ㅇ 지원기준 : ㅇ 지원금액 : (단위 : 원) ㅇ 예산과목 - 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원복지증진, 직원건강관리프로그렘 운영, 사무관리비(201-01) □ 행정사항 ㅇ 행사참여직원 출장처리 ㅇ 업무공백 방지 및 긴급상황 대응을 위해 비상연락체계 유지 ㅇ 팀별 결과보고서 제출 : '22.11.30. 한 붙임 1. 소통워크숍 추진계획 양식 1부. 2. 소통워크숍 결과보고 양식 1부. 끝.
27065138
20221026043007
본청
양성평등담당관-3713
D0000046510527
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