다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서울특별시농업기술센터-29165 결재일자 2022. 10. 19. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 기획홍보팀장 기술보급과장 농업기술센터소장 구자홍 진우용 이연미 10/19 조상태 협 조 '22년 추계 직원 체육행사 추진계획 2022. 10. 노동·공정·상생정책관 (농업기술센터) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ '22년 추계 직원 체육행사 추진계획 2022년 추계 직원 체육행사를 추진하여 직원들의 건강증진 및 소통과 화합의 장을 마련 업무 효율성 및 조직 활성화에 기여하고자 함. 추진근거 ？ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조 ？ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 ？ 2022년 추계 직장 체육문화행사 추진계획(인력개발과-32336호, 2022.10.11.) 추진방향 ？ 체육문화 활동을 통한 직원 소통강화 및 화합의 활기찬 직장문화 마련 ？ 팀 단위 소규모단위 행사추진 및 직원간 소통 및 만족도 향상 세부 추진계획(팀 단위 자율 운영) 팀별 행사일정 행사내용(예정) 기획홍보팀 10.26(수) 11:00~18:00 둘레길 걷기 및 친교의 시간 도시농업팀 10.24(월) 11:00~18:00 둘레길 걷기 및 친교의 시간 환경농업팀 10.31(월) 11:00~18:00 둘레길 걷기 및 친교의 시간 시민교육,귀농지원,인재육성팀 10.24(월) 11:00~18:00 영화관람 및 친교의 시간 ※시민교육,귀농지원,인재육성팀은 팀 인원이 적은(3명) 관계로 통합 운영. ※위 일정은 일부 변경될 수 있음. 소요예산 ？ 소요예산 : 992,000원 ？ 지급기준 - 체육행사 지원비(인력개발과) : 26,000원×32명=832,000원 - 정원가산업무추진비 : 5,000원×32명= 160,000원 ？ 예산과목 : ’22년 추계 체육행사비(체육행사지원비, 정원가산업무추진비) 행정사항 ？ 행사참여 직원에 대하여 출장 처리(※ 출장여비 미지급) ？ 업무공백이 발생하지 않도록 필수 인력 근무 조치 및 건전한 행사 실시 ？ 코로나19 확산에 따른 사회적거리두기 방역지침 철저히 준수 ？ 직원 안전교육 실시 등

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