결재문서

2022년 서북병원 간호부 추계 체육·문화 행사 추진 계획

문서번호 간호1과-26023 결재일자 2022. 10. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 팀장 간호1과장 간호부장 이미선 代윤선영 송경옥 10/18 정남숙 협 조 간호2과장 민선정 2022년 서북병원 간호부 추계 체육·문화 행사 추진 계획 2022. 10. 서북병원 (간호부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 서북병원 간호부 추계 체육·문화 행사 추진 계획 10월 15일 체육의 날을 맞아 추계 체육·문화행사를 개최하여 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고 활기찬 직장 분위기를 조성하고자 함 Ⅰ 추진개요 □ 추진근거 ○ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조 ○ 2022년 추계 직장 체육문화행사 추진 계획(인력개발과-32336, 2022.10.11.) ○ 2022년 서북병원 추계 체육문화행사 추진 계획(서북병원 원무과-29164, 2022.10.13.) □ 추진방향 ○ 코로나19 일상회복에 따른 건강증진 및 소통의 기회 마련 - 코로나19로 단절된 직원간 소통과 화합의 장 마련 ○ 사회적 거리두기 생활지침에 의거 행사추진 - 가급적 개방된 야외 공간에서 마스크 착용 및 충분한 거리유지 후 진행 Ⅱ 추진계획 □ 일 시: ○ 현업 교대근무 직원을 위해 행사 일정을 2회로 나누어 진행 ※ □ 장 소: □ 대 상: □ 내 용: 역사 문화지 서오릉 관람 및 소통·화합의 시간 ○ 일정표 시간 내용 장소 비고 ○ 행사 장소 고양 서오릉(세계문화유산) 서오릉 걷기 코스(왕복 약 5km) Ⅲ 소요예산 □ 소요예산: ○ 예산과목 Ⅳ 행정사항 □ 팀별/회차별 참석자 명단 제출 : 2022. 10. 26.(수)까지 □ 팀별/회차별 대표 단체 SNS 방 개설, 직원 이동동선 수시 확인 □ 체육·문화 행사 중 감염병 예방 및 안전사고 주의. 끝.

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2022년 서북병원 간호부 추계 체육·문화 행사 추진 계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 서북병원 간호부 간호1과
문서번호 간호1과-26023 생산일자 2022-10-18
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 이미선 (02-3156-3289) 관리번호 D0000046457535
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 일반관리(서무) > 일반업무관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크