다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 내부결재 (경유) 제목 양성평등문화팀 업무분장 효율적인 업무수행을 위하여 양성평등문화팀 업무를 아래와 같이 분장하여 시행하고자 합니다. 직위 (직급) 담당자 업무 분장 내용 대직자 팀 장 (행정5급) 지명규 ○ 양성평등문화팀 업무 총괄 ○ 양성평등문화 정책개발 및 운영 총괄 ○ 양성평등문화 관련 실？본부？국 협력 추진 김지현 임기제 행정6급 김지현 ○ 디지털 성범죄 예방 및 피해자 지원 ○ 서울 디지털성범죄 안심지원센터 운영 ○ 스토킹 예방 및 피해자 보호·지원 ○ 데이트 폭력 예방 및 피해자 보호 업무 지원 ○ 시의회, 예산 관련 업무 ○ 기타 타 직원 업무에 속하지 않은 사항 주인선 행정6급 주인선 ○ 「직장 내 폭력 예방교육 종합계획」수립？추진 - 직장 내 성희롱？성폭력？가정폭력？성매매 등 폭력예방 통합교육 추진(집합교육, 온라인교육 등) - 폭력예방 통합교육 실적(통계) 관리(투출기관 포함) - 「폭력예방교육 가이드 라인」제작·관리 - 직장 내 찾아가는 4대 폭력 예방교육 추진(사업소) ○ 공무원 성인지 역량 강화 교육운영 ○ 서울 직장 성희롱？성폭력 예방센터 운영 ○ 스토킹 예방 및 피해자 보호 업무 지원 하혜민 행정6급 김아름 ○ 성별영향평가(사업분야) 총괄 ○ 특정성별영향평가 총괄 ○ 투자·출자·출연기관 성별영향평가 운영 ○ 성별영향평가 위원회 구성？운영 ○ 성인지예산제 운영 협의체 지원 ○ 조직내 양성평등문화 개선(양성평등주간 캠페인기획) 이소민 행정7급 하혜민 ○ 스토킹 예방 및 피해자 보호·지원 ○ 디지털 성범죄 예방 및 피해자 지원 ○ 데이트 폭력 예방 및 피해자 지원 ○ 성평등위원회(폭력/안전 분과) 및 (교육/문화 분과) 운영 ○ 서울시 소관위원회 여성위원 참여 관리 ○ 성희롱？성폭력 예방 관련 홍보 및 캠페인 ○ 공무원 성인지 역량 강화 교육 및 직장내 폭력예방교육 지원 김지현 행정7급 이소민 ○ 홍보물 성별영향평가 운영 ○ 성인지통계 운영·성별분리통계 관리 ○ 성별영향평가(법령, 계획분야) 운영 ○ 조직내 양성평등문화 개선(소확행 자문단 운영) ○ 공무원 성인지 역량 강화 교육 및 직장내 폭력예방교육 지원 ○ 팀 서무 김아름 젠더자문관 업무분장 직위(급) 성 명 업무 분장 내용 대직자 젠더자문관 (임기제5급) 김연주 ○ 조직내 양성평등문화 개선 관련 신규사업 발굴 ○ 직원 대상 성인지 및 직장내 폭력예방교육 통합교육 기획, 지원 ○ 성별영향평가 운영 지원 ○ 양성평등문화팀 주요 업무 추진에 대한 자문 ○ 기타 관련 업무 김아름 (’22.9.29.일자). 끝. 주무관 김지현 양성평등문화팀장 지명규 양성평등담당관 09/29 강지현 협조자 주무관 하혜민 시행 양성평등담당관-2226 ( 2022.09.29 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5025 /전송 02-2133-0729 / kjchw@seoul.go.kr / 대시민공개

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20220930051009

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