다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통정책과-24237 결재일자 2022. 6. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교통정책과장 교통기획팀장 도시교통실장 최슬해 김규룡 이영훈 06/02 백호 협 조 교통기획관 이상훈 보행친화기획관 김경탁 지방임기제공무원 공개채용계획 2022. 5. 도시교통실 (교통정책과) 지방임기제공무원 공개채용계획 계약기간 만료에 따른 임기제공무원 결원 발생직위에 전문인력을 공개채용하여, 효율적인 교통현안업무 처리를 도모하고자 함 1 채용근거 및 개요 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 및 임용령 제21조의 3 채용개요 ○ 채용사유 : ○ 임용분야 및 업무 실국명 (부서명) 분야 직급 담당업무 도시교통실 (택시정책과) 교통 전문 임기 6급 도시교통실 (교통정보과) 교통 전문 임기 7급 ○ 채용기간 : ○ 자격요건 - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자 - 지방공무원 임용령 제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자 ○ 직무분야 자격요건(법 제27조 제2항 제9호) 구분 응시자격요건 임기제지방시설주사 (교통전문요원) (학위·경력) 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 임기제지방시설주사보 (교통전문요원) (학위·경력) 1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람 2. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련학과 인정범위 : 교통공학, 도시공학, 교통분야 시뮬레이션 등 해당직무와 관련된 학과 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통 관련 업무 경력 ○ 보수지급 - 지방공무원보수규정 제35조에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙 - 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적 평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정 - 지방공무원보수규정 제34조 임기제공무원 연봉 한계액 구분 상한액(천원) 하한액(천원) 6급(상당) 7급(상당) 2 채용방법 및 절차 임용방법 ○ [6급] 인재개발원 주관 통합채용(서류전형 및 면접심사) ○ [7급] 채용기관 자체채용(서류전형 및 면접심사) ○ 추진절차 구분 임용계획 승인요청 ⇒ 임용공고 ⇒ 원서접수 ⇒ [6급] 교통정책과 → 인사과 인재개발원 인재개발원 [7급] 교통정책과 → 인사과 서울시 홈페이지 교통정책과 구분 채용시험 및 합격자 결정 ⇒ 임용 승인요청 ⇒ 임용 ⇒ [6급] 인재개발원 교통정책과 → 인사과 도시교통실 [7급] 교통정책과 교통정책과 → 인사과 도시교통실 3 향후일정(안)

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20220930051009

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교통정책과-24237

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