다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-26696 결재일자 2022. 9. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 윤건수 한성욱 박종률 09/27 김용근 구로소방서 현장활동대원 인력풀 운영 계획 2022. 9. 구로소방서 [소방행정과] 구로소방서 현장활동대원 인력풀 운영 계획 사고자 발생으로 인한 현장대응 공백방지 및 출동소방력 확보 등 기능연속성 유지를 위한 현장활동대원 인력풀 구성·운영 계획임 Ⅰ 추진근거 구로소방서 주간업무 영상회의(2022.9.13.) 서장 지시사항 소방행정과-26074('22.9.7.)호「교대근무 체계 변경 운영 현황 보고」 ○ 교대근무체계 변경(3조1교대, 4조2교대) 운영관련 애로사항 재난관리과-22621('22.7.25.)호「3조1교대 교대근무체계 시범운영에 따른 최소 소방력 편성 알림」 Ⅱ 추진개요 인원현황 (※ 2022.9월 기준) ○ 직위별 현황 구분(명) 행정 진압 지휘 운전 구조 구급 비고 지휘 진압 구급 ○ 운전원 현황 구분(명) 소방공채 운전공채 정비특채 구급특채 구조특채 비고 ○ 응급구조사1급 현황(간호사 포함) ※ 휴직, 지원근무 제외 구분(명) 행정 지휘 진압 운전 구조 구급 비고 현실태 및 문제점 Ⅲ 추진계획 현장활동대원 인력풀 운영 ○ 운영기간 : 2022.10.01. ~ 별도명령 시까지 ○ 추진내용 - 부서내 초과근무자 확보 불가시 타 부서에서 지원가능토록 전체적인 인력풀 운영 (※ 감염병 확진으로 인한 내근 인력풀 별도 운영) - 현재 담당 보직에 상관없이 지원 가능토록 운영 ex) OO안전센터 구급운전원 휴가시 타부서 진압대원도 초과근무 가능 - 인력풀 SNS대화방 개설 운영 (근무희망자 파악 등) ※ 대화방 참여인원 : 인력풀 구성원, 외근서무, 인사담당 등 ○ 운영절차 사고자 및 초과근무자 사전파악 인력풀 지원요청 (부서내 초과근무자 미확보시) 인력풀 중 근무희망자 파악 및 공문시달 근무 결과 제출 해당부서 해당부서 ⇒ 행정팀 행정팀 해당부서 소방차량 운전요원 양성 활성화 ○ 특수차량 운전 희망자에 대한 소방학교 집합교육 우선입교 추진 - 서울소방학교 소방차량운용사(초급)교육 등 3개 과정 연간 10회 운영 - 한국소방산업기술원 교육 2개 과정 ○ 진압대원 중 대형면허 소지자 자체 운전교육 및 구급대원 구급차 주행교육 실시(※ 장비조작훈련, 소방전술훈련, 귀소시 활용) 구조대 임무순환 방식(구조운전 보직 삭제)과 유사하게 운용 가능 하도록 자체교육을 통한 예비인력 확보 ※ 소방행정과-2082('22.3.2.)호「소방장비 운용·관리역량 강화 계획」지속 추진 Ⅳ 행정사항 ○ 초과근무 인력풀 희망자 지원시 소방공무원 임용령 제28조(필수보직기간 및 전보의 제한) 준수 ※ 경력채용자 최초임용 후 3년이내 다른직위 전보금지 ○ 장비회계팀은「소방차량 운전요원 양성 활성화」관련 자체 교육 지속 추진하여 주기 바라며, ○ 현장활동대원 인력풀 인원 외에도 타부서 초과근무 가능하며, 초과근무 지원 시 사전에 행정팀에 문의 바람. 붙임 현장활동대원 인력풀 명단 1부. 끝.

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소방행정과-26696

D0000046304861