다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-1378 결재일자 2022. 9. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 이명근 곽선아 09/23 유병오 협 조 '22년 하반기 신규직원 조직·직무적응 교육추진계획 2022. 9. 동부공원여가센터 (공원운영과) '22년 하반기 신규직원 조직·직무적응 교육추진계획 동부공원녹지사업소에 배치된 신규직원을 대상으로 조직·직무적응 교육을 실시하여 조직적응 및 업무수행 능력을 제고하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 방향 추진근거 ○ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, '17.12.19.) ○ 조직문화 혁신대책(기획담당관-19355호, '17.11.1.) ○ 2022년 직장교육 운영계획(인력개발과-20808호, '22.3.31.) 추진방향 ○ 선배직원의 공직경험 전수를 통해 조직적응 지원 및 유대감 형성 ○ 선·후배 간 교류를 통한 빠른 업무적응 유도 및 애로사항 상담 ○ 부서별 순환근무를 통해 현장체험 위주의 실무 교육 추진 교육 운영개요 ○ 교육기간 : 2022. 9. 26.(월) ~ 9. 30.(금) ○ 교육방법 : 부서별 순환근무를 통한 현장체험 위주의 실무교육 조직적응을 위한 공감교육 ○ 교육대상 : 신규직원 1명 Ⅱ 세 부 추 진 계 획 현장체험 위주의 실무교육 일 정 운영부서 세부 교육내용 비고 9.26(월) ~ 9.27(화) 9.28(수) 9.29(목) 9.30(금) ※ 상기 일정은 부서별 상황에 따라 조정될 수 있음 조직문화 적응을 위한 공감교육 ○ 선배직원들과의 대화 시간 마련 － 점심식사 후 시간활용을 통해 선배직원들과 대화를 통한 업무절차, 민원 응대방법 등 업무수행에 필요한 공직 노하우 전수 ○ 멘토링 운영 － 멘토·멘티 결연 후 부서장 면담 및 커플 간담회 실시 ※멘토·멘티 결연 후 주1회 활동 진행 － 멘토·멘티 결연 시 활동계획서 및 결연 종료 후 결과보고서 제출(인력개발과) ※멘토링 활동비 지원, 교육시간 인정 등 ○ 보고서 작성 및 행정포털 사용방법 교육 － 자주 쓰는 보고서 양식 전파 및 보고서(보도자료 등) 작성방법 교육 － 업무관리시스템, 지방재정관리시스템(E-호조) 사용방법 안내 － 휴가, 출장 등 복무관리시스템, 학습관리시스템 등 각종 시스템 활용방법 안내 Ⅲ 행 정 사 항 ○ 멘토·멘티 결연 및 결과제출 : 공원운영과 ○ 신규직원 현장견학 등 운영 : 각 부서. 끝.

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공원운영과-1378

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