다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-26792 결재일자 2022. 9. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 관리단속과장 남부도로사업소장 서진희 홍승용 09/15 차창훈 협조 도로보수과장 서성만 공무직(도로보수원) 신규 채용 계획 2022. 9. 남부도로사업소 (관리단속과) 공무직(도로보수원) 신규 채용 계획 우리 사업소 공무직(도로보수원)의 의원면직으로 인한 결원 발생으로신규 채용을 통해 도로시설물 관리 업무 추진에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 관 련 근 거 ？『서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례』 ？『서울시 공무직 채용 공통지침 일부 개정』(인사과-21574, 2022.4.1.) ？『공무직 정원책정 승인』(남부도로사업소) (조직담당관-26180, 2022.9.13.) Ⅱ 공무직 인력 현황 (2022.9.20.기준) 직 종 정원 현원 수행업무 ？아스팔트 포장도로 유지보수 ？제설 및 수방대책 업무 ？시설물 포장관리 업무 ？시설물 일상유지 보수 업무 ？소내 출입자 안내 및 출입 차량 통제 ？소내 화재예방 등 안전사고 예방을 위한 순찰 및 보안점검 실시 ？도로굴착복구 공사 감독 및 하자검사 ？도로굴착복구 업무 관련 자료정비 및 조사 ？도로순찰, 순찰차량 운전 및 관리 ？도로포장 및 유지보수·관리 ？소내 환경정비 청소분야 ？도로보수/시설물 차량 운전 및 일상점검 ？기전시설물 순찰차량 운전 및 일상점검 ？수방/제설차량 운전 및 일상점검 ？도로건설기계 관리 및 운행 Ⅲ 채 용 계 획 채용 사유 ？ 2022. 9. 19. 공무직 의원면직 - 도로보수원 1명 ？ 2022. 9. 2. 공무직 정원 현행유지 요청(조직담당관) ？ 2022. 9. 13. 공무직 정원책정 승인(조직담당관) 채용인원 및 직무분야 채용분야 채용인원 담당직무 내용 근무부서 채용방법 도로보수원 ？도로포장 작업 및 소파 보수 ？도로부속물 보수 및 세척 ？배수로 청소 ？제설작업, 수방 등 남부도로사업소 공개경쟁 보수 및 근로조건 ？ 공무직 단체협약 및 임금협약에 규정한 바에 의함 - 2021년 서울시 공무직 급여표 채용 절차 채용공고 → 응시원서 접수 → 1차 시험 (서류심사) → 2차 시험 (면접) → 결격사유 조회 및 최종합격자발표 채용 일정(안) ？ 모집공고 : ’22. 10. 4.(화)~ 10. 14.(금), 10일간 ？ 응시원서 접수 : ’22. 10. 17.(월)~10.19.(수), 3일간 ？ 1차(서류심사) 합격자 발표 : ’22. 10. 26.(수) ？ 2차(면접심사) : ’22. 11. 2.(수) ？ 결격사유 조회 : ’22. 11. 3.(목)~11. 4.(금) ？ 채용승인 심의(인사위원회): ’22. 11월 말 ？ 최종합격자 발표 : ’22. 11월 말 ？ 신규임용 : ’22. 12월 초 Ⅳ 채용 공통 기준 응시 자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 응시 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ？ 직무수행 요건 : 자동차운전면허증(1종 대형) 소지자로 즉시운전 가능한 자 ？ 채용결격 사유(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) - 공무직 조례 제12조(채용 결격 사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 1차 서류 전형 ？ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？직무수행요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 ？ 제출서류에 의거 적격여부 판단 및 ‘서류심사 배점기준’에 의한 점수 부여 ？ 합격자 결정 : 서류심사를 통해 채용인원의 5배수를 고득점자 순으로 서류전형 합격자로 결정(동점자의 경우 서류심사 합격자로 결정) 【도로보수원 서류전형 배점기준】 배 점 2차 면접시험 ？ 1차 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 ■ 면접시험 - 대상 및 방법 : 1차 합격자에 한하여 “공무직 채용 면접시험 평정표”에 의해 실시 - 면접시험 내용과 방법 : 에 대해 면접위원과 응시자 간 문답 실시 - - 장애인 증명서 제출 시 - 합격자 결정 : 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 결정 - 불합격 처리 : 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때 최종합격자 선정 ？ 면접시험 점수 합산 결과 최고 득점자를 대상으로 결격사유 조회하여 우선 채용 대상자로 선정 - 동점자일 경우 으로 선정하며 기타사항은 위원회 결정사항으로 함 ？ 서울시 공무직 인사위원회 채용승인 심의 신청 후 심의결과에 따라 서울시 홈페이지에 최종 합격자공고 게시 ？ 추가 합격자 결정 - 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 3개월 이내 결원이 발생할 경우에 대비하여 득점 순위에 따라 ？ 자격증 및 응시원서 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 채용계약은 자동 취소되고 예비합격자 중 순위대로 채용 면접시험위원회 구성 ？ 위원회는 내？외부위원으로 구성 ？ 위원 자격 - 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 - 채용 예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람 - 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람 ？ 위원 위촉 - 응시자와의 관계가 없는 자를 위촉 : 서약서에 회피절차 포함 Ⅴ 소요예산 ？ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 사무관리비 ？ 산출기초 : Ⅵ 향후일정 ？ 채용승인 심의요청(인사위원회) : ’22. 9월 중순 ？ 채용공고 및 채용시험 : ’22. 10월 ~ 11월 초 ？ 공무직 신규임용 : ’22. 12월 초 붙임. 남부도로사업소 공무직(도로보수원) 채용시험 공고문 1부. 끝.

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