다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 간호2과-22868 결재일자 2022. 9. 16. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 주무관 간호2과장 간호부장 송지영 엄신영 양선희 09/16 이미룡 협 조 교육팀장 김정미 2022년 제9기 정신건강간호사 수련 수련지도요원 하반기 역량강화 교육 계획 2022. 9. 서울특별시 은평병원 (간호2과) - 2022년 제9기 정신건강간호사 수련생 - 수련지도요원 하반기 역량강화 교육 계획 하반기 신규 위촉 수련지도요원(슈퍼바이저)를 대상으로 역량강화 교육을 실시하여 정신건강간호사 수련과정의 질적 향상과 수련지도요원 전문성을 확보하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 정신건강간호사 수련교육/보수교육 슈퍼비전 운영지침 (정신간호사회, 정신건강기술개발사업단) 2022년 서울시 은평병원 제9기 정신건강간호사 2급 수련과정 운영계획(간호1과-775, 2022.2.25.) ？ 수련지도요원(슈퍼바이저) ？ ？ 자격: 정신건강간호사 1급 또는 2급 자격증 소지자 ？ 역할 및 임무 - 수련생이 전문가로서 인격적 자질을 갖출 수 있도록 전인적 지도 실시 - 수련생이 연간 계획에 따라 계획성 있는 실습이 이루어지도록 관리 - 역량강화를 위해 자문교수의 교육과 슈퍼비젼 교육？연수(워크숍) 참여 Ⅱ 교 육 개 요 대 상: 제9기 정신건강간호사 수련생 수련지도요원 일 시: 2022. 9. 22.(목) 13:00~18:00(5시간) 장 소: 은평병원 6층 강당 방 식: 대면교육 내 용: 슈퍼바이저 개념과 역할(강의) 및 사례지도(실습) 상반기 교육 운영 실적 ○ 일시: 3. 29.(화), 3. 30.(수), 4. 5.(화), 4. 13.(수), 15:00~17:00 ○ 참석대상: 상반기 정신건강간호사 수련지도요원 등 12명 ○ 운영실적: 총 4회, 8시간 운영 일 시 과 목 명 참석자 3. 29(화) 15~17시 (2h) 슈퍼바이저 개념 및 역할 10 3. 30(수) 15~17시 (2h) 지역 사례관리 슈퍼비전 10 4. 5(화) 15~17시 (2h) 임상 사례관리 슈퍼비전 11 4. 13(수) 15~17시 (2h) 사례관리 워크숍 10 Ⅲ 추 진 계 획 대 상: 하반기 정신건강간호사 수련생 수련지도요원 ○ (필수) 신규 위촉 수련지도요원 4명 ○ (희망자) 기존 수련지도요원 11명 교육과정 시간 주제 강사 비 고 13시~14시 (1h) 은평병원 수련과정 소개 14시~16시 (2h) 슈퍼바이저 역할과 개념 16시~18시 (2h) 사례관리 슈퍼비전의 실제 교육내용 ○ (1차시) 은평병원 수련과정 소개 - 연간 수련과정 일정 및 이수 기준 - 수련생 현황 및 실습 과제 등 안내 ○ (2차시) 슈퍼바이저 역할과 개념 - 정신건강 영역에서의 슈퍼비전 개념의 이해 - 정신건강간호사 수련생 슈퍼바이저 역할 및 수련지도 방법 ○ (3차시) 사례관리 슈퍼비전의 실제 - 사례관리 슈퍼비전의 이해 및 사례관리 지도시 유의사항 - 임상사례 수련지도 실습 Ⅳ 소 요 예 산 총 소요예산: 금720,000원 구분 과목명 산출내역 금액(천원) 강의 수당 슈퍼바이저 개념 및 역할 기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 1h 360 임상 사례관리 슈퍼비전 기본시간 240천원 + 초과시간 120천원 1h 360 ○ (지급기준) 강사수당 및 원고료 등 지급기준(인재개발원) ○ (예산과목) 은평병원 원무과, 연구활성화 및 시설환경 개선으로 진료서비스 증진, 은평병원 운영, 은평병원 고객중심 간호서비스 제공, 사무관리비 Ⅴ 행 정 사 항 인력개발과: 교육 참석 공무원 상시학습시간(5시간) 인정 붙임: 정신건강간호사 수련생 수련지도요원 현황 1부. 끝.

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