다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 양성평등담당관-1438 결재일자 2022. 9. 16. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 양성평등정책팀장 양성평등담당관 여성가족정책실장 손동기 박희원 강지현 09/16 김선순 협 조 일반임기제공무원(언론홍보요원) 임용 계획 2022. 9. 여성가족정책실 (양성평등담당관) 일반임기제공무원(언론홍보요원) 임용 계획 시정 핵심사업 홍보, 정책 성과 발굴 및 실시간 언론 대응 등 효과적인 여성가족돌봄정책을 추진하기 위해 임기제공무원(언론홍보요원)을 도입·운영하고자 함 Ⅰ 추진 배경 상시적인 여성가족돌봄정책 홍보 및 언론 협조 체계 구축 필요 ○ 수시 언론 동향 보고, 보도자료 제공, 방송 촬영 및 취재·인터뷰 지원 등 긴밀한 언론 협조？대응 체계 구축의 중요성 커짐 최근「엄마아빠 행복 프로젝트」추진, 서울형 키즈카페 조성, 서울형 모아어린이집, 경력보유여성 인턴십 등 시정 핵심사업에 대한 홍보, 정책 성과 및 모범 사례 적극 발굴 등 필요 현재 시간선택제임기제(나급)보다는 업무량, 업무 비중 및 중요성 등을 감안하여 임기제 행정6급으로 정원 신설 필요 Ⅱ 현황 및 문제점 양성평등담당관 인력현황 ○ 정원 52명 / 현원 55명 (2022.8.30.기준) 구 분 계 일반행정 전산 사회복지 임기제 관리운영 3급 이상 4급 5급 6급 7급 6급 6급 7급 8급 9급 5급 6급 7급 6급 7급 이하 정 원 52 1 2 9 19 10 - 2 - - - 2 3 3 - 1 현 원 55 1 2 9 17 9 1 2 2 1 3 2 3 2 - 1 과부족 +3 - - - △2 △1 +1 - +2 +1 +3 - - △1 - - ○ 시간선택제임기제 현황 : 총 3명 직급 분야(명) 담당직무 시간선택제임기제나급 홍보전문요원(1명, 주32시간) 여성가족정책실 여성가족돌봄 정책 홍보 및 사업 기획 등 권익조사관요원(1명, 주35시간) 직장내 성희롱·성폭력 사건 조사 및 처리 등 선도재활요원(1명, 주35시간) 성매매 피해자지원 및 아동청소년 성착취 방지 등 문제점 ○ 2009.9월부터 홍보업무의 전문성 향상과 정책보좌 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 시간선택제나급으로 홍보전문요원을 채용하였으나, ○ 근무시간이 주 32시간으로 일반임기제(주 40시간)에 비해 근무시간이 상대적으로 적어 상시적 홍보 및 언론 협조 체계 구축이 미흡함 ○ 사건·사고 등 긴급한 언론보도 사항에 대한 신속한 대응이나 실시간 정책 홍보 등 전략적인 이슈 대응이나 홍보에 한계가 있음 Ⅲ 임기제공무원(홍보전문요원) 임용 계획 정원 확보 방안 ○ 기존 시간선택제임기제(나급) 폐지, 임기제 행정6급 신설 구분 변경 전 변경 후 직 급 시간선택제임기제나급 임기제 행정6급 분 야 홍보전문요원 언론홍보요원 근무시간 주 32시간 주 40시간 보 수 (6급상당) 68,190천원 ~ 45,437천원 77,932천원 ~ 51,928천원 ○ 정원 확보 방안 : 행정직 정원 1명 폐지 ⇒ 임기제 정원 1명 신설 - 임기제 신설 : 행정6급 △1명(결원) → 임기제 행정6급(언론홍보요원) +1명 - 정원 증감 : 정원 변동 없음 구 분 계 일반행정 전산 사회복지 임기제 관리운영 3급 이상 4급 5급 6급 7급 6급 6급 7급 8급 9급 5급 6급 7급 6급 7급 이하 현 행 52 1 2 9 19 10 - 2 - - - 2 3 3 - 1 조정후 52 1 2 9 18 10 - 2 - - - 2 4 3 - 1 과부족 - - - - △1 - - - - - - - +1 - - - 임용 계획(안) ○ 임용직급 : 임기제 행정6급(1명) ○ 임용자격 직 급 응시자격요건 임기제 행정6급 (언론홍보요원) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력 있는 사람 ◆ 해당분야 경력 인정 범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 홍보·마케팅 관련 실무 경력이 있는 자 ○ 직무내용 직 급 직무 내용 임기제 행정6급 (언론홍보요원) ○ 여성가족돌봄정책 홍보기획 및 언론보도 총괄 ○ 여성가족돌봄정책 관련 홍보전략 개발 및 홍보물 제작 ○ 여성가족정책실 보도계획 수립 및 보도자료 작성？분석 ○ 방송 및 인터뷰 지원, SNS 등 각종 매체 동향분석 등 ○ 임용절차 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (양성평등담당관⇒인사과) (인사과) (인사과⇒양성평등담당관) (인재개발원) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용및발령통보 임용약정체결 (양성평등담당관⇒인사과) (인사과⇒양성평등담당관) (양성평등담당관) (양성평등담당관) ※ 임기제 5·6급 : 인재개발원, 7급 이하 : 채용부서 ○ 보수수준 : 지방공무원 보수규정 제34조 구 분 상한액 하한액 6급(상당) 77,932천원 51,928천원 Ⅳ 추진 일정 추진일정 ○ 정원 조정 요청 및 승인(양성평등담당관→조직담당관) : ’22. 9월 ○ 인사위원회 임용계획 심의요청(양성평등담당관→인사과) : ’22. 9월 ○ 채용공고 및 임용후보자 선발(인재개발원) : ’22. 10월 ○ 임용약정 체결 및 임용(양성평등담당관) : ’22. 11월 ~ 붙임 1. 직무기술서 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝.

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20220917050007

본청

양성평등담당관-1438

D0000046227377