문서번호 인사과-42420 결재일자 2022. 9. 16. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 행정국장 이재현 김현호 김형래 09/16 정상훈 '22년 제5회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획 '22년 제5회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획 2022. 09. 행 정 국 (인사과) ’22년 제5회 지방전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획 ’22년도 제5회 지방전문경력관(비상대비·민방위) 경력경쟁임용시험에 합격한 임용후보자를 신규 공무원으로 임용하고자 함 Ⅰ 관련근거 □ 지방공무원 임용령 제13조(신규임용 방법) □ 지방전문경력관 규정 제5조(임용방법), 제12조(시보임용) 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 주요업무 비상대비 민 방 위 지방전문경력관 나군 1명 비상기획관 (민방위담당관) ？국가 안보 상황 종합 및 분석에 관한 사항 ？충무계획에 관한 사항 ？을지태극연습 등 비상대비 종합훈련에 관한 사항 ？비상사태대비 비축물자 및 동원자원에 관한 사항 ？통합방위협의회에 관한 사항 ？민방위대 편성, 민방위 시설 및 장비에 관한 사항 ？민방위 교육훈련에 관한 사항 ？민방위의 날, 민방공 훈련에 관한 사항 ？직장예비군？민방위대, 사회복무요원관리에 관한 사항 ？민군협력 및 안보행사에 관한 사항 등 응시자격 1. 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 2. 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람 ◇ 해당분야 경력 인정범위 - 軍 기본병과 출신 중위 이상 장교 또는 비상대비？민방위 분야 근무경력 Ⅱ 채용개요 □ 채용대상 : 지방전문경력관나군 1명(비상대비·민방위) □ 채용내용 □ 임용시험 추진경과 ※ 인재개발원 위탁 실시 임용계획 심의·의결 시험공고 서류합격자 발표 면접시험 면접합격자 발표 ’22.7.8.(금) ’22.7.15.(금) ’22.8.17.(수) ’22.8.30.(화) ’22.9.2.(금) Ⅲ 임용개요 □ 임용대상자(면접시험 합격자) 연번 채용분야 직위군 성명(생년월일) 주요경력 □ 전문경력관 정·현원 현황 기관명 직무분야 직위군 정원 현원 결원 비고 □ 임용자격 기준 및 결격사유 확인결과 구 분 적 격 여 부 Ⅳ 향후계획 붙임 개인별 초임호봉 획정내역 1부. 끝.
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20220917050007
본청
인사과-42420
D0000046231618
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